Gere facilmente o emprego da Quénia

Queres empregar trabalhadores no Quénia? As empresas que contratam no Quénia normalmente têm de possuir uma entidade legal local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Quénia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar (onboarding) e pagar a tua equipa no Quénia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes no Quénia. Inscreve‑te agora para começares ou fala com um especialista para mais detalhes.

Planos de benefícios da Remote

Na Remote, oferecemos benefícios personalizados para garantir que todos os trabalhadores da Remote recebam cobertura abrangente dos melhores fornecedores. Os nossos planos oferecem tarifas competitivas pensadas para grupos maiores — mesmo que a equipa ainda esteja a crescer. Após a integração, a Remote fará a inscrição dos trabalhadores nos benefícios e fornecerá informações detalhadas sobre a sua cobertura. A Remote gere todas as tarefas administrativas, permitindo-te concentrar-te em expandir a tua equipa global. Para garantir igualdade de benefícios, quaisquer benefícios oferecidos aplicar-se-ão a todos os trabalhadores no país, assegurando cobertura consistente e apoio à equipa.

Seguro de viagens de negócios

O programa Global Business Travel Insurance da Remote foi concebido para responder às necessidades específicas da tua equipa, quer façam viagens de negócios curtas, quer viagem com frequência ao longo do ano. Com cinco opções de planos abrangentes — Basic, Standard, Premium, Premium Plus e Standard Plus — este programa garante que os membros da tua equipa têm o nível certo de cobertura para proteger a sua saúde, segurança e bem‑estar enquanto viajam em trabalho.

Disponível em mais de 90 países, o programa oferece cobertura global extensa a tarifas competitivas, proporcionando tranquilidade independentemente de onde o trabalho os leve. Este benefício opcional foi concebido para ser flexível, permitindo‑te oferecer uma cobertura personalizada que responda às necessidades diversas da tua força de trabalho. Ao fornecer seguro de viagem para negócios, estás a tomar medidas proativas para proteger a tua equipa contra imprevistos como emergências médicas, perturbações de viagem ou perda de equipamento de trabalho enquanto estão em deslocação.

Basic

Coberturas (valores em USD):

• Despesas médicas de urgência e por acidente: 1 000 000 $

• Repatriação para tratamento médico: 100 % por viagem

• Evacuação médica de urgência: 100 000 $

• Repatriação de restos mortais: 25 000 $ por viagem

• Doenças preexistentes: para doenças preexistentes estáveis, até 50 000 $

• Equipamento profissional: até 1 500 $

• Equipamento informático (limite por artigo): 500 $

• Dinheiro para fins profissionais: 100 $ por dia até 500 $

• Viagens de negócios no país: viagens dentro do país de residência, a mais de 70 milhas da residência habitual e com pelo menos uma noite em alojamento pago. As viagens no país excluem os benefícios de tratamento médico e evacuação.

Standard

Coberturas (valores em USD):

• Exclui assistência médica e evacuação

• Atraso de bagagem: 100 $ por dia até 700 $ por viagem *Não se aplica a viagens só de ida

• Responsabilidade civil: 100 000 $ por viagem

• Morte acidental e invalidez total permanente: 100 000 $ por viagem

• Perda de passaporte: 250 $ por viagem

• Despesas jurídicas: 10 000 $ por viagem

• Sequestro: 1 000 $ por viagem

• Equipamento profissional: até 1 500 $

• Equipamento informático (limite por artigo): 500 $

• Dinheiro para fins profissionais: 100 $ por dia até 500 $

• Viagens de negócios no país: viagens dentro do país de residência, a mais de 70 milhas da residência habitual e com pelo menos uma noite em alojamento pago. As viagens no país excluem os benefícios de tratamento médico e evacuação.

Standard Plus

Coberturas (valores em USD):

• Despesas médicas de urgência e por acidente: 1 000 000 $

• Repatriação para tratamento médico: 100 % por viagem

• Evacuação médica de urgência: 100 000 $

• Repatriação de restos mortais: 25 000 $ por viagem

• Doenças preexistentes: para doenças preexistentes estáveis, até 50 000 $

• Atraso de bagagem: 100 $ por dia até 700 $ por viagem *Não se aplica a viagens só de ida

• Responsabilidade civil: 100 000 $ por viagem

• Morte acidental e invalidez total permanente: 100 000 $ por viagem

• Perda de passaporte: 250 $ por viagem

• Despesas jurídicas: 10 000 $ por viagem

• Sequestro: 1 000 $ por viagem

• Equipamento profissional: até 1 500 $

• Equipamento informático (limite por artigo): 500 $

• Dinheiro para fins profissionais: 100 $ por dia até 500 $

• Viagens de negócios no país: viagens dentro do país de residência, a mais de 70 milhas da residência habitual e com pelo menos uma noite em alojamento pago. As viagens no país excluem os benefícios de tratamento médico e evacuação.

Premium Plus

Coberturas (valores em USD):

• Despesas médicas de urgência e por acidente: 1 000 000 $

• Repatriação para tratamento médico: 100 % por viagem

• Evacuação médica de urgência: 100 000 $

• Repatriação de restos mortais: 25 000 $ por viagem

• Doenças preexistentes: para doenças preexistentes estáveis, até 50 000 $

• Atraso de bagagem: 100 $ por dia até 700 $ por viagem *Não se aplica a viagens só de ida

• Responsabilidade civil: 100 000 $ por viagem

• Morte acidental e invalidez total permanente: 100 000 $ por viagem

• Perda de passaporte: 250 $ por viagem

• Despesas jurídicas: 10 000 $ por viagem

• Sequestro: 1 000 $ por viagem

• Cancelamento e interrupção da viagem: 2 000 $ por viagem; sujeito a franquia de 100 $ por viagem *Benefício não disponível para residentes nos EUA

• Equipamento profissional: até 1 500 $

• Equipamento informático (limite por artigo): 500 $

• Dinheiro para fins profissionais: 100 $ por dia até 500 $

• Viagens de negócios no país: viagens dentro do país de residência, a mais de 70 milhas da residência habitual e com pelo menos uma noite em alojamento pago. As viagens no país excluem os benefícios de tratamento médico e evacuação.

Premium

Coberturas (valores em USD):

• Exclui assistência médica e evacuação

• Atraso de bagagem: 100 $ por dia até 700 $ por viagem *Não se aplica a viagens só de ida

• Responsabilidade civil: 100 000 $ por viagem

• Morte acidental e invalidez total permanente: 100 000 $ por viagem

• Perda de passaporte: 250 $ por viagem

• Despesas jurídicas: 10 000 $ por viagem

• Sequestro: 1 000 $ por viagem

• Cancelamento e interrupção da viagem: 2 000 $ por viagem; sujeito a franquia de 100 $ por viagem *Benefício não disponível para residentes nos EUA

• Equipamento profissional: até 1 500 $

• Equipamento informático (limite por artigo): 500 $

• Dinheiro para fins profissionais: 100 $ por dia até 500 $

• Viagens de negócios no país: viagens dentro do país de residência, a mais de 70 milhas da residência habitual e com pelo menos uma noite em alojamento pago. As viagens no país excluem os benefícios de tratamento médico e evacuação.

Benefícios de saúde

Oferecer seguros de saúde neste país pode não ser obrigatório, mas disponibilizar benefícios de saúde robustos pode elevar significativamente a experiência de cuidados dos teus trabalhadores — garantindo acesso rápido a fornecedores de topo e reduzindo tempos de espera. Através do nosso esquema Global Health Insurance, em parceria com um dos principais fornecedores de seguros do mundo, a Remote apresenta agora quatro opções de planos abrangentes: Standard, Premium, Gold e Platinum. • O Standard oferece cobertura essencial, garantindo uma base sólida para necessidades de internamento e ambulatórias. • O Premium acrescenta cuidados dentários e visão para um cuidado mais completo. • Os níveis Gold e Platinum introduzem limites de cobertura significativamente mais elevados e serviços adicionais, ideais para quem procura proteção ainda mais abrangente. Também oferecemos opções flexíveis para cobrir apenas o trabalhador ou estender a cobertura ao cônjuge/companheiro e filhos através da nossa opção Family Coverage — adaptada para as necessidades diversas da tua equipa. Se quiseres mais informações sobre práticas recomendadas em matéria de equidade e benefícios, podes fazer o download do nosso Global Benefits Guide

aqui

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International Standard

Benefícios para internamento

Limite de cobertura: 1 000 000 $

• Alojamento hospitalar: quarto privado

• Cuidados intensivos: cobertura total

• Medicamentos sujeitos a receita e materiais: cobertura total

• Honorários cirúrgicos (incluindo anestesia e encargos): cobertura total

• Honorários de médicos e terapeutas: cobertura total

• Aparelhos e materiais cirúrgicos: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Transplante de órgãos: cobertura total

• Psiquiatria e psicoterapia: cobertura total

• Alojamento para progenitores (para crianças com menos de 18 anos): cobertura total

• Tratamento dentário de urgência em internamento: cobertura total

• Tratamento em regime de ambulatório: cobertura total

• Diálise renal: cobertura total

• Cirurgia em regime ambulatório: cobertura total

• Cuidados de enfermagem ao domicílio ou em lar de convalescença: até 3 375 $

• Tratamento de reabilitação: até 3 375 $

• Ambulância local: cobertura total

• Tratamento de emergência fora da área de cobertura: até 50 000 $

• Evacuação médica: cobertura total

• Despesas para acompanhante em evacuação: até 2 700 $

• Custos de viagem para familiares (evacuação): até 2 700 $

• Repatriação de restos mortais: até 13 500 $

• Custos de viagem para a família (repatriação): até 4 050 $

• TAC e ressonância magnética: cobertura total

• PET e PET-TAC: cobertura total

• Oncologia: cobertura total

• Compra de peruca/sutiã protético: até 270 $

• Maternidade de rotina: até 6 000 $

• Complicações da gravidez/parto: até 13 500 $

• Indemnização por internamento: 205 $ por noite (máx. 25 noites)

• Tratamento de urgência em ambulatório: cobertura total

• Cuidados paliativos: cobertura total

• Cuidados a longo prazo: cobertura total (máx. 90 dias)

• Tratamento de HIV/SIDA: cobertura total

Benefícios em ambulatório

Limite de cobertura: 3 500 $

• Benefício máximo do plano: 3 500 $

• Franquia: 135 $

• Honorários de profissionais médicos e medicamentos sujeitos a receita: até 1 350 $

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Serviços de consulta por vídeo: cobertura total

• Honorários de especialistas: cobertura total

• Quiroprática, osteopatia, homeopatia, acupuntura, podologia: cobertura total

• Fisioterapia prescrita: até 600 $

• Fisioterapia sem prescrição: até 10 sessões

• Terapia da fala e terapia ocupacional prescritas: até 1 520 $

• Vacinas: até 300 $

• Tratamento da infertilidade: até 16 000 $

• Psiquiatria e psicoterapia: máx. 10 consultas

• Ajudas médicas prescritas: até 675 $

• Óculos e lentes de contacto prescritos: não coberto

• Terapia de reposição hormonal: cobertura total

• Rastreios ao cancro (ver detalhes abaixo): até 300 $

• Papanicolau anual

• Mamografia (de dois em dois anos para mulheres com 45 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Rastreio da próstata anual (para homens com 50 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Colonoscopia (de cinco em cinco anos para membros com 50 anos ou mais, ou a partir dos 40 quando exista historial familiar)

• Teste anual de sangue oculto nas fezes

• Teste genético BRCA1 e BRCA2 (quando exista historial familiar direto)

• Exames de saúde e bem-estar: inclui rastreios para deteção precoce de doença (ver detalhes abaixo): até 300 $

• Exame físico

• Análises ao sangue (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, teste da função tiroideia, teste da função hepática, teste da função renal)

• Exame cardiovascular (exame físico, eletrocardiograma, tensão arterial)

• Exame neurológico (exame físico)

• Densitometria óssea (de cinco em cinco anos para mulheres com 50 anos ou mais)

• Exame de saúde infantil (para crianças até aos seis anos)

O nível Standard inclui os seguintes serviços adicionais: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (apoio à saúde e ao bem-estar) e Second Medical Opinion, todos disponíveis.

Benefícios dentários

Não coberto

Benefícios de visão

Não coberto

Co-pagamento e franquia

• Co-pagamento: nenhum

• Franquia em ambulatório: 135 $

Cobertura familiar

Tens a opção de cobrir os dependentes da tua equipa, garantindo proteção abrangente para o cônjuge/companheiro e filhos.

International Premium

Benefícios para internamento

Limite de cobertura: 1 000 000 $

• Alojamento hospitalar: quarto privado

• Cuidados intensivos: cobertura total

• Medicamentos sujeitos a receita e materiais: cobertura total

• Honorários cirúrgicos (incluindo anestesia e encargos): cobertura total

• Honorários de médicos e terapeutas: cobertura total

• Aparelhos e materiais cirúrgicos: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Transplante de órgãos: cobertura total

• Psiquiatria e psicoterapia: cobertura total

• Alojamento para progenitores (para crianças com menos de 18 anos): cobertura total

• Tratamento dentário de urgência em internamento: cobertura total

• Tratamento em regime de ambulatório: cobertura total

• Diálise renal: cobertura total

• Cirurgia em regime ambulatório: cobertura total

• Cuidados de enfermagem ao domicílio ou em lar de convalescença: até 3 375 $

• Tratamento de reabilitação: até 3 375 $

• Ambulância local: cobertura total

• Tratamento de emergência fora da área de cobertura: até 50 000 $

• Evacuação médica: cobertura total

• Despesas para acompanhante em evacuação: até 2 700 $

• Custos de viagem para familiares (evacuação): até 2 700 $

• Repatriação de restos mortais: até 13 500 $

• Custos de viagem para a família (repatriação): até 4 050 $

• TAC e ressonância magnética: cobertura total

• PET e PET-TAC: cobertura total

• Oncologia: cobertura total

• Compra de peruca/sutiã protético: até 270 $

• Maternidade de rotina: até 6 000 $

• Complicações da gravidez/parto: até 13 500 $

• Indemnização por internamento: 205 $ por noite (máx. 25 noites)

• Tratamento de urgência em ambulatório: cobertura total

• Cuidados paliativos: cobertura total

• Cuidados a longo prazo: cobertura total (máx. 90 dias)

• Tratamento de HIV/SIDA: cobertura total

• Tratamento para dependência de álcool e drogas: até 5 000 $

• Serviços para disforia de género: até 25 000 $ por vida

Benefícios em ambulatório

Limite de cobertura: 5 060 $

• Benefício máximo do plano: 5 060 $

• Franquia: nenhuma

• Honorários de profissionais médicos: até 1 350 $

• Medicamentos sujeitos a receita: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Serviços de consulta por vídeo: cobertura total

• Honorários de especialistas: cobertura total

• Quiroprática, osteopatia, homeopatia, acupuntura, podologia: cobertura total

• Fisioterapia prescrita: até 600 $

• Fisioterapia sem prescrição: até 10 sessões

• Terapia da fala e terapia ocupacional prescritas: até 1 520 $

• Vacinas: até 500 $

• Exames de saúde e bem-estar: vê os detalhes abaixo

• Tratamento da infertilidade: até 16 000 $

• Psiquiatria e psicoterapia: máx. 10 consultas

• Ajudas médicas prescritas: até 675 $

• Óculos e lentes de contacto prescritos: até 250 $

• Terapia de reposição hormonal: cobertura total

• Rastreios ao cancro (ver detalhes abaixo): até 500 $

• Papanicolau anual

• Mamografia (de dois em dois anos para mulheres com 45 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Rastreio da próstata anual (para homens com 50 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Colonoscopia (de cinco em cinco anos para membros com 50 anos ou mais, ou a partir dos 40 quando exista historial familiar)

• Teste anual de sangue oculto nas fezes

• Teste genético BRCA1 e BRCA2 (quando exista historial familiar direto)

• Exames de saúde e bem-estar: inclui rastreios para deteção precoce de doença (ver detalhes abaixo): até 500 $

• Exame físico

• Análises ao sangue (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, teste da função tiroideia, teste da função hepática, teste da função renal)

• Exame cardiovascular (exame físico, eletrocardiograma, tensão arterial)

• Exame neurológico (exame físico)

• Densitometria óssea (de cinco em cinco anos para mulheres com 50 anos ou mais)

• Exame de saúde infantil (para crianças até aos seis anos)

O nível Premium inclui os seguintes serviços adicionais: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (apoio à saúde e ao bem-estar) e Second Medical Opinion, todos disponíveis.

Benefícios dentários

Limite de cobertura: 1 000 $

• Tratamento dentário preventivo: reembolso de 100 %

• Tratamento dentário de rotina: cobertura total

• Tratamento restaurador dentário: cobertura total

• Periodontia: cobertura total

Benefícios de visão

• Óculos prescritos e lentes de contacto: até 250 $, incluindo exame oftalmológico

Co-pagamento e franquia

• Co-pagamento: nenhum

• Franquia: nenhuma

Cobertura familiar

Podes optar por cobrir o custo dos dependentes da tua equipa, garantindo proteção abrangente para o cônjuge/companheiro e os filhos.

International Gold

Benefícios para internamento

Limite de cobertura: 2 500 000 $

• Alojamento hospitalar: quarto privado

• Cuidados intensivos: cobertura total

• Medicamentos sujeitos a receita e materiais: cobertura total

• Honorários cirúrgicos (incluindo anestesia e encargos): cobertura total

• Honorários de médicos e terapeutas: cobertura total

• Aparelhos e materiais cirúrgicos: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Transplante de órgãos: cobertura total

• Psiquiatria e psicoterapia: cobertura total

• Alojamento para progenitores (para crianças com menos de 18 anos): cobertura total

• Tratamento dentário de urgência em internamento: cobertura total

• Tratamento em regime de ambulatório: cobertura total

• Diálise renal: cobertura total

• Cirurgia em regime ambulatório: cobertura total

• Cuidados de enfermagem ao domicílio ou em lar de convalescença: até 3 375 $

• Tratamento de reabilitação: até 3 375 $

• Ambulância local: cobertura total

• Tratamento de emergência fora da área de cobertura: até 50 000 $

• Evacuação médica: cobertura total

• Despesas para acompanhante em evacuação: até 2 700 $

• Custos de viagem para familiares (evacuação): até 2 700 $

• Repatriação de restos mortais: até 13 500 $

• Custos de viagem para a família (repatriação): até 4 050 $

• TAC e ressonância magnética: cobertura total

• PET e PET-TAC: cobertura total

• Oncologia: cobertura total

• Compra de peruca/sutiã protético: até 270 $

• Maternidade de rotina: até 6 000 $

• Complicações da gravidez/parto: até 13 500 $

• Indemnização por internamento: 205 $ por noite (máx. 25 noites)

• Tratamento de urgência em ambulatório: cobertura total

• Cuidados paliativos: cobertura total

• Cuidados a longo prazo: cobertura total (máx. 90 dias)

• Tratamento de HIV/SIDA: cobertura total

• Tratamento para dependência de álcool e drogas: até 15 000 $

• Serviços para disforia de género: até 50 000 $ por vida

Benefícios em ambulatório

Limite de cobertura: 6 000 $

• Benefício máximo do plano: 6 000 $

• Franquia: nenhuma

• Honorários de profissionais médicos: até 1 350 $

• Medicamentos sujeitos a receita: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Serviços de consulta por vídeo: cobertura total

• Honorários de especialistas: cobertura total

• Quiroprática, osteopatia, homeopatia, acupuntura, podologia: cobertura total

• Fisioterapia prescrita: até 1 275 $

• Fisioterapia sem prescrição: até 10 sessões

• Terapia da fala e terapia ocupacional prescritas: até 1 520 $

• Vacinas: até 300 $

• Exames de saúde e bem-estar: vê os detalhes abaixo

• Tratamento da infertilidade: até 16 000 $

• Psiquiatria e psicoterapia: máx. 20 consultas

• Ajudas médicas prescritas: até 675 $

• Óculos e lentes de contacto prescritos: até 250 $

• Terapia de reposição hormonal: cobertura total

• Rastreios ao cancro (ver detalhes abaixo): até 300 $

• Papanicolau anual

• Mamografia (de dois em dois anos para mulheres com 45 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Rastreio da próstata anual (para homens com 50 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Colonoscopia (de cinco em cinco anos para membros com 50 anos ou mais, ou a partir dos 40 quando exista historial familiar)

• Teste anual de sangue oculto nas fezes

• Teste genético BRCA1 e BRCA2 (quando exista historial familiar direto)

• Exames de saúde e bem-estar: inclui rastreios para deteção precoce de doença (ver detalhes abaixo): até 300 $

• Exame físico

• Análises ao sangue (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, teste da função tiroideia, teste da função hepática, teste da função renal)

• Exame cardiovascular (exame físico, eletrocardiograma, tensão arterial)

• Exame neurológico (exame físico)

• Densitometria óssea (de cinco em cinco anos para mulheres com 50 anos ou mais)

• Exame de saúde infantil (para crianças até aos seis anos)

O nível Gold inclui os seguintes serviços adicionais: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (apoio à saúde e ao bem-estar) e Second Medical Opinion, todos disponíveis.

Benefícios dentários

Limite de cobertura: 1 000 $

• Tratamento dentário preventivo: reembolso de 100 %

• Tratamento dentário de rotina: cobertura total

• Tratamento restaurador dentário: cobertura total

• Periodontia: cobertura total

Benefícios de visão

• Óculos prescritos e lentes de contacto: até 250 $, incluindo exame oftalmológico

Co-pagamento e franquia

• Co-pagamento: nenhum

• Franquia: nenhuma

Cobertura familiar

Podes optar por cobrir o custo dos dependentes da tua equipa, garantindo proteção abrangente para o cônjuge/companheiro e os filhos.

International Platinum

Benefícios para internamento

Limite de cobertura: 5 000 000 $

• Alojamento hospitalar: quarto privado

• Cuidados intensivos: cobertura total

• Medicamentos sujeitos a receita e materiais: cobertura total

• Honorários cirúrgicos (incluindo anestesia e encargos): cobertura total

• Honorários de médicos e terapeutas: cobertura total

• Aparelhos e materiais cirúrgicos: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Transplante de órgãos: cobertura total

• Psiquiatria e psicoterapia: cobertura total

• Alojamento para progenitores (para crianças com menos de 18 anos): cobertura total

• Tratamento dentário de urgência em internamento: cobertura total

• Tratamento em regime de ambulatório: cobertura total

• Diálise renal: cobertura total

• Cirurgia em regime ambulatório: cobertura total

• Cuidados de enfermagem ao domicílio ou em lar de convalescença: até 3 375 $

• Tratamento de reabilitação: até 3 375 $

• Ambulância local: cobertura total

• Tratamento de emergência fora da área de cobertura: até 50 000 $

• Evacuação médica: cobertura total

• Despesas para acompanhante em evacuação: até 2 700 $

• Custos de viagem para familiares (evacuação): até 2 700 $

• Repatriação de restos mortais: até 13 500 $

• Custos de viagem para a família (repatriação): até 4 050 $

• TAC e ressonância magnética: cobertura total

• PET e PET-TAC: cobertura total

• Oncologia: cobertura total

• Compra de peruca/sutiã protético: até 270 $

• Maternidade de rotina: até 10 000 $

• Complicações da gravidez/parto: até 50 000 $

• Indemnização por internamento: 205 $ por noite (máx. 25 noites)

• Tratamento de urgência em ambulatório: cobertura total

• Cuidados paliativos: cobertura total

• Cuidados a longo prazo: cobertura total (máx. 90 dias)

• Tratamento de HIV/SIDA: cobertura total

• Tratamento para dependência de álcool e drogas: até 15 000 $

• Serviços para disforia de género: até 50 000 $ por vida

Benefícios em ambulatório

Limite de cobertura: 15 000 $

• Benefício máximo do plano: 15 000 $

• Franquia: nenhuma

• Honorários de profissionais médicos: cobertura total

• Medicamentos sujeitos a receita: cobertura total

• Testes de diagnóstico: cobertura total

• Serviços de consulta por vídeo: cobertura total

• Honorários de especialistas: cobertura total

• Quiroprática, osteopatia, homeopatia, acupuntura, podologia: cobertura total

• Fisioterapia prescrita: até 2 500 $

• Fisioterapia sem prescrição: até 20 sessões

• Terapia da fala e terapia ocupacional prescritas: até 1 520 $

• Vacinas: até 500 $

• Exames de saúde e bem-estar: vê os detalhes abaixo

• Tratamento da infertilidade: até 16 000 $

• Psiquiatria e psicoterapia: máx. 30 consultas

• Ajudas médicas prescritas: até 675 $

• Óculos e lentes de contacto prescritos: até 500 $

• Terapia de reposição hormonal: cobertura total

• Rastreios ao cancro (ver detalhes abaixo): até 500 $

• Papanicolau anual

• Mamografia (de dois em dois anos para mulheres com 45 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Rastreio da próstata anual (para homens com 50 anos ou mais, ou mais jovens quando exista historial familiar)

• Colonoscopia (de cinco em cinco anos para membros com 50 anos ou mais, ou a partir dos 40 quando exista historial familiar)

• Teste anual de sangue oculto nas fezes

• Teste genético BRCA1 e BRCA2 (quando exista historial familiar direto)

• Exames de saúde e bem-estar: inclui rastreios para deteção precoce de doença (ver detalhes abaixo): até 500 $

• Exame físico

• Análises ao sangue (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, teste da função tiroideia, teste da função hepática, teste da função renal)

• Exame cardiovascular (exame físico, eletrocardiograma, tensão arterial)

• Exame neurológico (exame físico)

• Densitometria óssea (de cinco em cinco anos para mulheres com 50 anos ou mais)

• Exame de saúde infantil (para crianças até aos seis anos)

O nível Platinum inclui os seguintes serviços adicionais: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (apoio à saúde e ao bem-estar) e Second Medical Opinion, todos disponíveis.

Benefícios dentários

Limite de cobertura: 2 500 $

• Tratamento dentário preventivo: reembolso de 100 %

• Tratamento dentário de rotina: cobertura total

• Tratamento restaurador dentário: cobertura total

• Periodontia: cobertura total

Benefícios de visão

• Óculos prescritos e lentes de contacto: até 500 $, incluindo exame oftalmológico

Co-pagamento e franquia

• Co-pagamento: nenhum

• Franquia: nenhuma

Cobertura familiar

Podes optar por cobrir o custo dos dependentes da tua equipa, garantindo proteção abrangente para o cônjuge/companheiro e os filhos.

Seguro de vida

Oferecer seguro de vida não é obrigatório neste país, mas incluir este benefício pode aumentar significativamente a segurança financeira e a tranquilidade dos trabalhadores. A oferta Global Life Insurance fornece níveis de cobertura flexíveis, de 50 000 $ a 600 000 $, adaptados às necessidades e orçamentos da empresa e dos seus trabalhadores. Este benefício inclui duas opções: a oferta Basic fornece cobertura de seguro de vida. No infeliz caso de morte de um trabalhador, o beneficiário receberá um pagamento equivalente a até 6 x o salário anual do trabalhador. Contudo, esta compensação está limitada ao montante de cobertura escolhido. Ou seja, o pagamento não excederá o limite de cobertura aplicável, independentemente do salário do trabalhador. A oferta Comprehensive na Remote combina Seguro de Vida, Morte e Desmembramento por Acidente (AD&D) e Invalidez Permanente (PD). Em casos de morte acidental, desmembramento ou invalidez permanente, a compensação é equivalente a até 5 x o salário anual do trabalhador, sujeita a um limite pré-determinado. Esta compensação está limitada ao valor máximo de cobertura fornecido pela Remote. O pagamento não excederá o limite de cobertura aplicável, independentemente do salário do trabalhador. Importa saber que, em certos países, podem ser aplicados impostos sobre prémios de seguro. Isto significa que poderão ser devidos impostos pela empresa relativamente aos prémios mensais pagos para a cobertura de seguro de vida dos trabalhadores. Além disso, os benefícios de seguro de vida podem ser classificados como benefícios em espécie (BIK). Esta classificação significa que os prémios mensais pagos pela cobertura de seguro de vida poderão ser considerados parte do rendimento tributável do trabalhador, de acordo com a legislação fiscal local. Quando ofereces benefícios de seguro de vida, deves oferecê‑los igualmente a todos os trabalhadores no respetivo país.

Basic

Seguro de vida

Nível de cobertura: opções entre 50 000 $ e 600 000 $

• Proporciona proteção financeira e segurança aos beneficiários após a morte de um trabalhador segurado.

• No infeliz caso de morte de um trabalhador, a compensação ao beneficiário não pode exceder 6 x o salário anual do trabalhador ou o nível de cobertura escolhido (o que for mais baixo).

• Exemplo: consulta o artigo de ajuda para detalhes

Morte e desmembramento acidentais (AD&D):

Não coberto

Invalidez permanente

Não coberto

Comprehensive

Seguro de vida

Nível de cobertura: opções entre 50 000 $ e 600 000 $

• Proporciona proteção financeira e segurança aos beneficiários após a morte de um trabalhador segurado.

• No infeliz caso de morte de um trabalhador, a compensação ao beneficiário não pode exceder 6 x o salário anual do trabalhador ou o nível de cobertura escolhido (o que for mais baixo).

Morte e desmembramento acidentais (AD&D):

• Oferece proteção financeira aos beneficiários nos casos de morte acidental ou desmembramento de um trabalhador segurado.

• A compensação não pode exceder 5 x o salário anual do trabalhador ou o nível de cobertura escolhido (o que for mais baixo). O pagamento exato varia consoante o tipo de lesão sofrida, conforme especificado na Tabela de Desmembramento por Acidente.

Invalidez permanente

• Destina‑se a oferecer apoio financeiro aos trabalhadores segurados que sofram invalidez permanente total ou parcial devido a acidente ou doença.

• A compensação não pode exceder 5 x o salário anual do trabalhador ou o nível de cobertura escolhido (o que for mais baixo). O fornecedor do seguro avalia a extensão da invalidez permanente para determinar a compensação final:

• Invalidez inferior a 33,33 %: sem compensação

• Invalidez entre 33,33 % e 66,67 %: compensação calculada como percentagem do montante limitado

• Invalidez permanente superior a 66,67 %: compensação total até ao montante máximo

Para exemplos detalhados sobre como a compensação é calculada para Seguro de Vida, Morte e Desmembramento por Acidente (AD&D) e Invalidez Permanente, consulta o artigo de ajuda.

Se tiveres alguma questão, envia um email para [email protected].

Saúde mental

Oferecer benefícios de saúde mental não é obrigatório neste país, mas disponibilizar este benefício pode melhorar significativamente o bem‑estar emocional e a produtividade dos trabalhadores. A Remote oferece uma plataforma abrangente de bem‑estar mental em parceria com um dos principais fornecedores do setor. A plataforma está disponível em desktop e em app móvel e inclui sessões individuais com uma seleção de terapeutas de alta qualidade em mais de 35 línguas. O serviço de emparelhamento encontra o terapeuta adequado para cada trabalhador no prazo de 48 horas, com uma taxa de sucesso de 98 %. Os trabalhadores recebem um perfil de bem‑estar pessoal com recomendações adaptadas e ferramentas para acompanhar o progresso. A plataforma oferece também uma biblioteca curada de conteúdos auto‑guiados — sessões de áudio de mindfulness e meditação, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no local de trabalho e séries de micro‑learning para gestores. Há ainda linhas de apoio 24/7 para suporte imediato quando um trabalhador está em dificuldade. Os benefícios do programa de saúde mental podem ser oferecidos entre 5 planos diferentes. Oferecer benefícios de saúde mental é opcional, mas pode aumentar muito o bem‑estar e a produtividade. Importa saber que, em certos países, os benefícios de saúde mental podem ser classificados como benefícios em espécie (BIK). Isso significa que os prémios mensais pagos pelo benefício poderão ser considerados parte do rendimento tributável do trabalhador, de acordo com a legislação fiscal local. Quando ofereces benefícios de saúde mental, deves oferecê‑los igualmente a todos os trabalhadores no respetivo país.

Basic

Acesso à plataforma

Acesso à plataforma de bem‑estar e à app, que inclui:

• Avaliação personalizada de bem‑estar

• Acesso a uma biblioteca de conteúdos de excelência para autoaprendizagem, com sessões de mindfulness e meditação em áudio, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no trabalho e séries de micro‑learning para gestores

• Acesso a recursos e formações específicos para gestores

• Emparelhamento preciso para coaching e terapia individuais em mais de 35 línguas

• Coaching profissional

• Chat por texto com um profissional dedicado

• Apoio global 24/7 em todas as línguas

• Adiciona até 3 amigos e familiares à plataforma

Sessões de terapia e coaching

• Não incluído no plano Basic

• Os membros da equipa podem pagar as sessões de terapia por conta própria, se necessário.

Standard

Acesso à plataforma

Acesso à plataforma de bem‑estar e à app, que inclui:

• Avaliação personalizada de bem‑estar

• Acesso a uma biblioteca de conteúdos de excelência para autoaprendizagem, com sessões de mindfulness e meditação em áudio, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no trabalho e séries de micro‑learning para gestores

• Acesso a recursos e formações específicos para gestores

• Emparelhamento preciso para coaching e terapia individuais em mais de 35 línguas

• Coaching profissional

• Chat por texto com um profissional dedicado

• Apoio global 24/7 em todas as línguas

• Adiciona até 3 amigos e familiares à plataforma

Sessões de terapia e coaching

• Inclui uma sessão de terapia/coaching pré‑paga por ano de apólice

• Os membros da equipa podem pagar sessões de terapia adicionais por conta própria, se necessário.

Plus

Acesso à plataforma

Acesso à plataforma e à app de bem-estar, que inclui:

• avaliação personalizada de bem‑estar

• acesso a uma biblioteca de conteúdos auto‑guiados de nível mundial com sessões de atenção plena e meditação em áudio, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no local de trabalho e séries de micro‑aprendizagem para gestores

• acesso a recursos e formações específicas para gestores

• correspondência precisa para coaching e terapia 1:1 em mais de 35 idiomas

• coaching profissional

• chat por texto com um profissional dedicado

• apoio global 24/7 em todas as línguas

• adiciona até 3 amigos e familiares à plataforma

Sessões de terapia e coaching

• inclui três sessões pré‑pagas de terapia/coaching por ano de apólice

• Os membros da tua equipa podem pagar sessões de terapia adicionais por conta própria, se necessário.

Premium

Acesso à plataforma

Acesso à plataforma e à app de bem‑estar, que inclui:

• avaliação personalizada de bem‑estar

• acesso a uma biblioteca de conteúdos auto‑guiados de nível mundial com sessões de atenção plena e meditação em áudio, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no local de trabalho e séries de micro‑aprendizagem para gestores

• acesso a recursos e formações específicas para gestores

• correspondência precisa para coaching e terapia 1:1 em mais de 35 idiomas

• coaching profissional

• chat por texto com um profissional dedicado

• apoio global 24/7 em todas as línguas

• adiciona até 3 amigos e familiares à plataforma

Sessões de terapia e coaching

• inclui seis sessões pré‑pagas de terapia/coaching por ano de apólice

• Os membros da tua equipa podem pagar sessões de terapia adicionais por conta própria, se necessário.

Platinum

Acesso à plataforma

Acesso à plataforma e à app de bem‑estar, que inclui:

• avaliação personalizada de bem‑estar

• acesso a uma biblioteca de conteúdos auto‑guiados de nível mundial com sessões de atenção plena e meditação em áudio, vídeos de yoga guiados, palestras, podcasts sobre bem‑estar no local de trabalho e séries de micro‑aprendizagem para gestores

• acesso a recursos e formações específicas para gestores

• correspondência precisa para coaching e terapia 1:1 em mais de 35 idiomas

• coaching profissional

• chat por texto com um profissional dedicado

• apoio global 24/7 em todas as línguas

• adiciona até 3 amigos e familiares à plataforma

Sessões de terapia e coaching

• inclui doze sessões pré‑pagas de terapia/coaching por ano de apólice

• Os membros da tua equipa podem pagar sessões de terapia adicionais por conta própria, se necessário.

Bem-estar

Benefício de bem-estar

Podes optar por oferecer o Benefício Wellness & Lifestyle e escolher entre vários níveis de contribuição, proporcionando aos membros da tua equipa uma carteira mensal, que podem usar com o seu cartão virtual em lojas aprovadas, retalhistas online ou em quaisquer outros fornecedores aprovados relacionados com benefícios de Lifestyle e Wellness. Os serviços oferecidos incluem:

• apoio à saúde física e mental, tais como subscrições de ginásio, aulas de fitness, terapia, apps de mindfulness e meditação guiada.

• serviços de lifestyle como subscrições de streaming (Spotify, Netflix), compras de mercearia e outros serviços que apoiam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e o bem‑estar individual.

• recomendações personalizadas para ajudar os trabalhadores a escolher benefícios mais relevantes para as suas necessidades.

• suporte na plataforma para trabalhadores que necessitem de assistência imediata ou orientação sobre questões relacionadas com o bem‑estar.

As contribuições disponíveis são:

• 25 $

• 50 $

• 100 $

• 150 $

• 200 $

• 250 $

• 300 $

Processamento salarial no Quénia

O Quénia tem uma economia em crescimento, com indústrias‑chave na agricultura, nas telecomunicações e nos serviços financeiros. Com leis laborais e regulamentos fiscais específicos, os empregadores no Quénia devem garantir a conformidade com os requisitos locais de processamento salarial, incluindo contribuições para a segurança social, contratos de trabalho e obrigações fiscais. Compreender estes regulamentos é essencial para operações de processamento salarial sem sobressaltos e para a conformidade legal.

Detalhes do processamento salarial no Quénia

Os empregadores no Quénia têm de cumprir as normas nacionais de processamento salarial relativas a salários, impostos e contribuições sociais. Abaixo está uma visão geral dos principais componentes do processamento salarial:

Salário mínimo e horário de trabalho

• Salário mínimo: O salário mínimo no Quénia varia por indústria e localização, com o valor mais baixo fixado em 15 201 KES por mês.

• Frequência de pagamento: Os salários são geralmente pagos mensalmente.

• Horário de trabalho: A semana normal de trabalho no Quénia é de 45 horas, normalmente distribuídas por cinco ou seis dias.

• Pagamento de horas extraordinárias: Os trabalhadores têm direito a pagamento adicional por horas extraordinárias, calculado a 150 % do salário regular para horas extra e 200 % para trabalho em feriados públicos.

Impostos e contribuições para a Segurança Social

• Imposto sobre o rendimento das pessoas singulares (IRS): O Quénia tem um sistema de imposto sobre o rendimento progressivo com taxas que variam entre 10 % e 30 %, dependendo dos níveis de rendimento.

• Contribuições do empregador:

• Contribuições do trabalhador:

• IRC: A taxa do imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas no Quénia é 30 % para empresas residentes e 37,5 % para empresas não residentes.

• Declaração de impostos: Os empregadores devem apresentar regularmente as declarações de impostos sobre o processamento salarial e as contribuições junto da Kenya Revenue Authority (KRA).

Conformidade do processamento salarial no Quénia

• Os contratos de trabalho devem ser fornecidos por escrito e especificar termos como salário, horário de trabalho e responsabilidades do trabalho.

• Deduções salariais: Os empregadores devem garantir deduções precisas para segurança social, seguros de saúde e imposto sobre o rendimento.

• Os empregadores devem manter‑se atualizados sobre alterações às leis laborais e aos regulamentos fiscais do Quénia para evitar coimas.

Processa salários no Quénia com a Remote

Gerir o processamento salarial no Quénia requer atenção cuidada às normas fiscais, às leis laborais e aos requisitos de segurança social. Os empregadores devem manter‑se informados sobre taxas de imposto, leis salariais e prazos de entrega para garantir um processamento salarial sem sobressaltos e evitar coimas.

A boa notícia é que podes pagar qualquer pessoa, em qualquer lugar — desde a tua equipa no escritório até à tua equipa no estrangeiro, tudo com o Payroll da Remote. Para veres como pode ser fácil o processamento salarial global com a Remote, agenda uma demonstração hoje.

Contractor Management no Quénia

Contratar trabalhadores independentes no Quénia pode ser uma forma estratégica e custo‑eficaz para as empresas concluírem projetos sem as obrigações de contratar trabalhadores em tempo inteiro. Seja para envolver trabalhadores independentes para serviços especializados ou subcontratados para várias tarefas, compreender as leis do Quénia e os regulamentos nacionais é essencial.

Garante a conformidade com o Contractor Management da Remote

A Remote ajuda as empresas a manter a conformidade ao contratar trabalhadores independentes globalmente com estas funcionalidades‑chave:

• apoio à conformidade global: assegura a conformidade com as leis laborais em mais de 200 países com contratos localizados e documentação adequada.

• proteção contra classificação incorreta: inclui verificações de conformidade integradas e conversão fluida de trabalhador independente para trabalhador.

• documentação centralizada: mantém registos essenciais para auditorias e automatiza declarações fiscais.

• apoio jurídico especializado: fornece orientação sobre leis laborais locais complexas, simplificando a contratação internacional.

A abordagem simplificada da Remote minimiza os riscos de conformidade e simplifica a gestão de trabalhadores independentes para as empresas.

Pagamentos a trabalhadores independentes sem complicações com a Remote

A Remote simplifica os pagamentos a trabalhadores independentes com:

• processamento automatizado: aprovações com um clique, pagamentos em massa, faturas recorrentes e acompanhamento em tempo real.

• cobertura global: pagamentos em mais de 200 países, vários métodos de pagamento e flexibilidade de moedas.

• custo e conformidade: garantia de preço justo (paga apenas por trabalhadores independentes ativos), conformidade integrada com regulamentos regionais e contratos localizados.

Sabe mais sobre como a Remote simplifica a gestão de trabalhadores independentes no Quénia — começa gratuitamente hoje mesmo.

Employer of Record (EOR) no Quénia

O serviço Employer of Record (EOR) da Remote permite‑te contratar, gerir e pagar talento de topo no Quénia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no Quénia sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial e trata da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do contratado.

Quem deve considerar a utilização de um EOR no Quénia?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores no Quénia mas não quer estabelecer uma entidade legal

• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão total do negócio

• quer garantir conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais

• precisa de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores no Quénia

• precisa de uma solução temporária de contratação antes de estabelecer uma entidade legal

Porquê utilizar o EOR da Remote no Quénia?

Se a tua empresa quer contratar talento no Quénia mas não tem uma entidade legal lá, o EOR da Remote oferece‑te uma solução totalmente conforme e eficiente. O Quénia tem leis rigorosas em matéria laboral e de impostos sobre o processamento salarial, e o serviço de EOR da Remote garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do EOR da Remote no Quénia incluem:

• entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talento rapidamente, sem teres de esperar meses para criar uma entidade local.

• conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.

• gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos os cálculos de impostos sobre salários e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam.

• custos mais baixos. A criação de uma entidade legal no Quénia pode ser dispendiosa e demorada. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais.

• menos recursos necessários. Com RH, processamento salarial e conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar‑se em expandir operações e alocar os teus recursos a outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no Quénia. Como resultado, não precisamos de recorrer a terceiros, que podem causar atrasos e custos adicionais, e resultar numa experiência negativa para o trabalhador. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio dedicado dos nossos especialistas locais — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.

Opções de ações para trabalhadores no Quénia

Os incentivos de equity são uma forma inestimável de atrair, motivar e reter talento de topo para o teu negócio. Mas quando atravessas fronteiras de contratação, podem tornar‑se profundamente complexos.

A Remote permite‑te oferecer facilmente opções de ações não qualificadas (NSOs) aos membros da tua equipa no Quénia. Não há dores de cabeça de conformidade nem encargos administrativos — apenas simplicidade e clareza para ti e para as tuas pessoas em cada etapa.

O que são as NSOs?

As NSOs são um tipo de incentivo de equity. Dão aos membros da tua equipa o direito de comprar um número fixo de ações da tua empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício.

Isto acontece tipicamente após um período de aquisição de direitos (vesting), que geralmente se baseia na duração do tempo que o membro da tua equipa permanece na empresa. Por isso, são uma excelente forma de fomentar compromisso a longo prazo e alinhar as pessoas com os objetivos estratégicos da empresa.

Quem pode receber NSOs no Quénia?

É importante notar que atribuir opções de ações a trabalhadores independentes pode potencialmente aumentar o teu risco de classificação incorreta no Quénia (embora este não seja o fator principal). Vê como a Remote te protege contra a classificação incorreta.

Como são tributadas as NSOs no Quénia?

No Quénia, as NSOs são tributadas das seguintes formas:

Existem vantagens fiscais para os membros da tua equipa?

A tua empresa é elegível?

Se quiseres usar Remote Equity Advanced para oferecer opções de ações aos membros da tua equipa no Quénia, a tua sociedade‑mãe (ou seja, a tua empresa principal) deve estar constituída em Delaware. A tua empresa também tem de ser privada — não cotada em bolsa.