Contrata trabalhadores internacionais facilmente

Não tens uma entidade local? Não há problema. A Remote ajuda-te a contratar globalmente, gerindo o teu processamento salarial, benefícios, impostos e conformidade, para que os teus trabalhadores fiquem satisfeitos e a tua empresa fique segura.

A tua equipa de RH de confiança em todos os países

A constituição de entidades locais pode consumir tempo e recursos preciosos.
Com a Remote, podes começar a contratar além-fronteiras numa questão de minutos, em vez de meses. Não precisas de criar as tuas próprias entidades: a infraestrutura global detida na íntegra pela Remote define o padrão de conformidade global para expandires a tua presença mundial com confiança.

Benefícios locais competitivos

Proporcionamos uma cobertura abrangente a preços destinados a grandes grupos, mesmo que a tua equipa ainda seja pequena.

Serviço de excelência

Obtém um serviço personalizado dos nossos especialistas jurídicos e de RH durante todas as etapas do processo de contratação.

Conformidade com a legislação local

Estamos empenhados em compreender o direito fiscal e a legislação laboral local para que não tenhas de o fazer.

Preços justos e transparentes

Graças à nossa Garantia de preço justo podes esquecer os encargos de terceiros, as taxas ocultas e os depósitos antecipados.

Proteção blindada da propriedade intelectual e invenções

Mantém a posse total da tua propriedade intelectual e dos direitos de invenção em todos os países onde exerces a tua atividade.

Opções sobre ações e apoio ao capital próprio

Ajudamos-te a perceber como funcionam os impostos nos diferentes países, para que possas disponibilizar os melhores planos e pacotes.

Gere toda a tua força de trabalho global numa plataforma criada a pensar em ti

Processamento salarial e fiscalidade simplificados

Faz o processamento salarial e cumpre as obrigações fiscais em qualquer parte do mundo com facilidade.

Evita erros de conformidade dispendiosos

Assumimos os encargos e os riscos de recrutar a tua equipa internacional. Os nossos especialistas jurídicos internos e parceiros locais estão empenhados em proteger o teu negócio face às constantes alterações regulamentares.

Proporciona pacotes de benefícios competitivos para conseguires atrair e reter os melhores talentos locais em cada país.

Depois de integrares os teus trabalhadores, dispensamos-te de todo o trabalho de administração e gestão de benefícios.

Integração rápida e sem complicações

Integra a tua equipa internacional com apenas alguns cliques. A plataforma simples mas poderosa da Remote facilita a passagem da estimativa de salário à emissão do teu primeiro recibo de vencimento.

Direitos de propriedade intelectual e de invenção

O processo blindado de transferência em dois passos do Remote IP Guard garante que reténs a posse total da tua propriedade intelectual e dos direitos de invenção. Também proporciona transparência ao permitir que acompanhes facilmente a cadeia de transferências de propriedade intelectual dos trabalhadores.

Gere toda a tua força de trabalho global numa plataforma criada a pensar em ti

Planeamento global de remunerações com base em dados reais

Proporciona pacotes de remunerações totais atrativos aos trabalhadores em todo mundo.

Benefícios modernos e flexíveis

Podemos ajudar-te a escolher os pacotes de benefícios mais competitivos para cada país.

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Planeamento de opções sobre ações e capital próprio

Recebe orientação jurídica e fiscal para disponibilizares opções sobre ações e capital próprio em cada país.

Bónus e comissões

Aplica facilmente bónus, comissões, folgas e férias pagas, entre outros.

Integração com as ferramentas de RH que utilizas diariamente

Estabelecemos parcerias com os fornecedores de RH mais conhecidos para interligar os dados das tuas equipas e do processamento salarial e tornar o teu negócio mais produtivo.

Conhece as nossas integrações

O que dizem os nossos clientes

“Consideramos a Remote um parceiro líder e de confiança neste setor. O apoio em payroll, fiscal e RH simplificou processos e impulsionou o sucesso global.”

Ler a história completa do cliente

Maria Shkaruppa

Gerente Sénior de Mobilidade Global e Contratação Remota

“Gerir tudo internamente custaria mais de 500 mil dólares por ano. A Remote elimina o fardo financeiro e operacional, permitindo focar no crescimento.”

Ler a história completa do cliente

Luke McKinlay

Vice-presidente de Finanças

Processamos payroll global multimoeda com visibilidade total numa plataforma. Com a Remote, podemos fazê-lo acontecer.”

Ler a história completa do cliente

Marisol Jiménez

Diretor de RH

“Trabalhamos com +460 trabalhadores independentes a nível global. Exigiria 5 ou 6 funcionários para gerir compliance, administração e payroll. A Remote permite-nos poupar tempo e dinheiro.”

Ler a história completa do cliente

Erik Sveen

Fundador e CEO da HomeProject

Perguntas Frequentes

Continuas com dúvidas? Contacta o apoio ao cliente

O que é um Employer of Record e por que motivo precisas de um?

Um Employer of Record atua como uma entidade empregadora legal nos países onde não tens entidades jurídicas. Podemos assumir a responsabilidade legal pelos teus trabalhadores e tratar das tarefas de RH relacionadas com o emprego, incluindo processamento salarial, impostos, benefícios e conformidade. Descobre mais no nosso guia detalhado.

Como podes saber se precisas de um serviço Employer of Record?

Precisas de um serviço Employer of Record se:

quiseres contratar um trabalhador num país onde ainda não tens uma entidade jurídica;
precisares de expandir rapidamente o teu negócio para novos países e não tiveres tempo para criar entidades;
não tiveres especialistas internos em emprego global ou parceiros locais para garantir a conformidade.

Ainda tens dúvidas? Sabe mais sobre quando deves utilizar um Employer of Record para o teu negócio.

O que esperar de um serviço Employer of Record

Muitos fornecedores de serviços Employer of Record dependem de terceiros nos países onde exercem atividade. Verifica se o teu fornecedor utiliza intermediários terceiros, o que pode originar atrasos, inconsistências e riscos de conformidade.

A Remote possui entidades jurídicas em todos os países onde exerce atividade e não depende de terceiros. Isto garante o controlo, a transparência, a flexibilidade e a precisão em todas as áreas, dos benefícios ao processamento salarial e ao apoio.

Qual é a diferença entre um Employer of Record (EOR) e uma Organização Profissional de Empregadores (PEO)?

Um Employer of Record atua como uma entidade empregadora legal para os teus trabalhadores nos países onde não tens entidades. Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) trata de várias tarefas de RH, como a gestão do processamento salarial e dos benefícios, mas o empregador continua a ser o responsável pela gestão da conformidade em cada país. Para saberes mais, consulta o nosso guia: A tua empresa precisa de um EOR ou de uma PEO?

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