Benefícios locais competitivos
Proporcionamos uma cobertura abrangente a preços destinados a grandes grupos, mesmo que a tua equipa ainda seja pequena.
Contrata trabalhadores internacionais facilmente
Não tens uma entidade local? Não há problema. A Remote ajuda-te a contratar globalmente, gerindo o teu processamento salarial, benefícios, impostos e conformidade, para que os teus trabalhadores fiquem satisfeitos e a tua empresa fique segura.
A tua equipa de RH de confiança em todos os países
A constituição de entidades locais pode consumir tempo e recursos preciosos. Com a Remote, podes começar a contratar além-fronteiras numa questão de minutos, em vez de meses. Não precisas de criar as tuas próprias entidades: a infraestrutura global detida na íntegra pela Remote define o padrão de conformidade global para expandires a tua presença mundial com confiança.
Serviço de excelência
Obtém um serviço personalizado dos nossos especialistas jurídicos e de RH durante todas as etapas do processo de contratação.
Conformidade com a legislação local
Estamos empenhados em compreender o direito fiscal e a legislação laboral local para que não tenhas de o fazer.
Preços justos e transparentes
Graças à nossa Garantia de preço justo podes esquecer os encargos de terceiros, as taxas ocultas e os depósitos antecipados.
Proteção blindada da propriedade intelectual e invenções
Mantém a posse total da tua propriedade intelectual e dos direitos de invenção em todos os países onde exerces a tua atividade.
Opções sobre ações e apoio ao capital próprio
Ajudamos-te a perceber como funcionam os impostos nos diferentes países, para que possas disponibilizar os melhores planos e pacotes.
Gere toda a tua força de trabalho global numa plataforma criada a pensar em ti
Faz o processamento salarial e cumpre as obrigações fiscais em qualquer parte do mundo com facilidade.
Assumimos os encargos e os riscos de recrutar a tua equipa internacional. Os nossos especialistas jurídicos internos e parceiros locais estão empenhados em proteger o teu negócio face às constantes alterações regulamentares.
Depois de integrares os teus trabalhadores, dispensamos-te de todo o trabalho de administração e gestão de benefícios.
Integra a tua equipa internacional com apenas alguns cliques. A plataforma simples mas poderosa da Remote facilita a passagem da estimativa de salário à emissão do teu primeiro recibo de vencimento.
O processo blindado de transferência em dois passos do Remote IP Guard garante que reténs a posse total da tua propriedade intelectual e dos direitos de invenção. Também proporciona transparência ao permitir que acompanhes facilmente a cadeia de transferências de propriedade intelectual dos trabalhadores.
Planeamento global de remunerações com base em dados reais
Proporciona pacotes de remunerações totais atrativos aos trabalhadores em todo mundo.
Benefícios modernos e flexíveis
Podemos ajudar-te a escolher os pacotes de benefícios mais competitivos para cada país.
Planeamento de opções sobre ações e capital próprio
Recebe orientação jurídica e fiscal para disponibilizares opções sobre ações e capital próprio em cada país.
Bónus e comissões
Aplica facilmente bónus, comissões, folgas e férias pagas, entre outros.
O que dizem os nossos clientes
Junta-te aos clientes que confiam na Remote para transformar o teu negócio.
“Consideramos a Remote um parceiro líder e de confiança neste setor. O apoio especializado que prestam em matéria de processamento salarial local, conformidade fiscal e operações de RH simplificou os nossos processos e criou mais oportunidades de crescimento e sucesso à escala global.”
“Se tivéssemos de gerir e coordenar tudo internamente, isso custar-nos-ia mais de 500 mil dólares por ano. A Remote não só elimina essa pressão financeira como também nos alivia da carga operacional, permitindo-nos concentrar-nos no crescimento do nosso negócio com confiança e eficiência.”
“Fazemos processamentos salariais mensais, quinzenais e por hora em várias moedas diferentes em todo o mundo, e o nosso Diretor Financeiro tem total visibilidade numa única plataforma. Com a Remote, podemos fazê-lo acontecer.”
“Trabalhamos com mais de 460 trabalhadores independentes a nível global. Precisaríamos de contratar 5 ou 6 pessoas a tempo inteiro para tratar das questões de conformidade, administração e processamento salarial." Decididamente, a Remote permite-nos poupar tempo e dinheiro.”
“Consideramos a Remote um parceiro líder e de confiança neste setor. O apoio especializado que prestam em matéria de processamento salarial local, conformidade fiscal e operações de RH simplificou os nossos processos e criou mais oportunidades de crescimento e sucesso à escala global.”
“Se tivéssemos de gerir e coordenar tudo internamente, isso custar-nos-ia mais de 500 mil dólares por ano. A Remote não só elimina essa pressão financeira como também nos alivia da carga operacional, permitindo-nos concentrar-nos no crescimento do nosso negócio com confiança e eficiência.”
“Fazemos processamentos salariais mensais, quinzenais e por hora em várias moedas diferentes em todo o mundo, e o nosso Diretor Financeiro tem total visibilidade numa única plataforma. Com a Remote, podemos fazê-lo acontecer.”
“Trabalhamos com mais de 460 trabalhadores independentes a nível global. Precisaríamos de contratar 5 ou 6 pessoas a tempo inteiro para tratar das questões de conformidade, administração e processamento salarial." Decididamente, a Remote permite-nos poupar tempo e dinheiro.”
“Consideramos a Remote um parceiro líder e de confiança neste setor. O apoio especializado que prestam em matéria de processamento salarial local, conformidade fiscal e operações de RH simplificou os nossos processos e criou mais oportunidades de crescimento e sucesso à escala global.”
“Se tivéssemos de gerir e coordenar tudo internamente, isso custar-nos-ia mais de 500 mil dólares por ano. A Remote não só elimina essa pressão financeira como também nos alivia da carga operacional, permitindo-nos concentrar-nos no crescimento do nosso negócio com confiança e eficiência.”
“Fazemos processamentos salariais mensais, quinzenais e por hora em várias moedas diferentes em todo o mundo, e o nosso Diretor Financeiro tem total visibilidade numa única plataforma. Com a Remote, podemos fazê-lo acontecer.”
“Trabalhamos com mais de 460 trabalhadores independentes a nível global. Precisaríamos de contratar 5 ou 6 pessoas a tempo inteiro para tratar das questões de conformidade, administração e processamento salarial." Decididamente, a Remote permite-nos poupar tempo e dinheiro.”
Perguntas Frequentes
Continuas com dúvidas? Contacta o apoio ao cliente
Um Employer of Record atua como uma entidade empregadora legal nos países onde não tens entidades jurídicas. Podemos assumir a responsabilidade legal pelos teus trabalhadores e tratar das tarefas de RH relacionadas com o emprego, incluindo processamento salarial, impostos, benefícios e conformidade. Descobre mais no nosso guia detalhado.
Precisas de um serviço Employer of Record se:
quiseres contratar um trabalhador num país onde ainda não tens uma entidade jurídica;
precisares de expandir rapidamente o teu negócio para novos países e não tiveres tempo para criar entidades;
não tiveres especialistas internos em emprego global ou parceiros locais para garantir a conformidade.
Ainda tens dúvidas? Sabe mais sobre quando deves utilizar um Employer of Record para o teu negócio.
Muitos fornecedores de serviços Employer of Record dependem de terceiros nos países onde exercem atividade. Verifica se o teu fornecedor utiliza intermediários terceiros, o que pode originar atrasos, inconsistências e riscos de conformidade.
A Remote possui entidades jurídicas em todos os países onde exerce atividade e não depende de terceiros. Isto garante o controlo, a transparência, a flexibilidade e a precisão em todas as áreas, dos benefícios ao processamento salarial e ao apoio.
Um Employer of Record atua como uma entidade empregadora legal para os teus trabalhadores nos países onde não tens entidades. Uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) trata de várias tarefas de RH, como a gestão do processamento salarial e dos benefícios, mas o empregador continua a ser o responsável pela gestão da conformidade em cada país. Para saberes mais, consulta o nosso guia: A tua empresa precisa de um EOR ou de uma PEO?
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