Gere facilmente o emprego da Turquia

Employer of Record (EOR) na Turquia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Turquia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite que a tua empresa contrate trabalhadores na Turquia sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR na Turquia?

Um EOR é ideal se tu:

• queres contratar trabalhadores na Turquia mas não queres estabelecer uma entidade legal;
• estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão completa;
• queres garantir total conformidade com as leis laborais e as obrigações fiscais locais;
• precisas de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores na Turquia;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Turquia?

Se tu queres contratar talento na Turquia mas não tens uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece uma solução totalmente conforme e eficiente. A Turquia tem leis laborais e fiscais rigorosas, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Turquia incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para criares uma entidade legal local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evitas os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação;
• processamento salarial simplificado — automatizamos os cálculos de impostos e garantimos que estás totalmente conforme com todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal na Turquia pode ser dispendioso e demorado, e um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais;
• menos recursos necessários — com o processamento salarial, os recursos humanos e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e direcionar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Turquia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.