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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Turquia
A Constituição Turca e a Lei do Trabalho de 2003 definem disposições para a proteção dos trabalhadores e os direitos laborais da força de trabalho da Turquia, que conta com 32 milhões de pessoas. Os trabalhadores na Turquia gozam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a férias pagas. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Turquia.
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A partir de janeiro de 2026, o salário mínimo na Turquia é 33 030,00 TRY bruto por mês.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ou antes do último dia útil de cada mês civil, pagáveis a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Turquia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se tivermos de efetuar um seguimento dessa avaliação.
Por favor, nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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17 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Turquia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Turquia? As empresas que contratam na Turquia são normalmente obrigadas a possuir uma Entity jurídica local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Turquia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Turquia, para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Turquia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Turquia, como muitos outros países, trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Turquia pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.