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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Turquie

La Constitution turque et la loi sur le travail de 2003 définissent les dispositions de protection des salariés et les droits des travailleurs pour la population active de la Turquie, qui compte 32 millions de personnes. Les salariés en Turquie bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Parmi les questions courantes lors du processus de recrutement figurent le salaire minimum, les taux des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer à vos salariés en Turquie un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme.

Salaire minimum

À compter de janvier 2026, le salaire minimum en Turquie est de TRY 33 030,00 brut par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés seront effectués en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié en Turquie.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à l’ensemble de la législation du travail locale. Le délai minimum d’intégration commence une fois que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, la vérification du droit au travail (le cas échéant) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si un suivi de cette vérification est requis.

Veuillez noter : les dates limites de paie peuvent affecter la date effective d’embauche. Remote a une date limite de paie fixée au 10 du mois, sauf indication contraire.

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14 jours fériés

Package d’avantages sociaux compétitif en Turquie

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Assurance santé
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Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
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Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La République de Turquie (Turkish: Türkiye Cumhuriyeti) est une république constitutionnelle présidentielle unitaire européenne, célèbre pour ses magnifiques mosquées médiévales, ses kebabs et une histoire riche de plus de 8 000 ans.

En tant que 11e économie mondiale, la Turquie connaît une industrialisation croissante, portée par des avancées dans la construction navale, les infrastructures, la technologie et l’électronique grand public.

Capitale
Ankara
Devise
Livre turque
Langues
Turc
Population
83 614 362
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Bimensuelle/Mensuelle
TVA - taux standard
18%

Développez votre équipe en Turquie avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Turquie ? Les entreprises qui recrutent en Turquie doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs en Turquie et vous assurer la conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Turquie afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Turquie. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

En Turquie, comme dans de nombreux autres pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. Une mauvaise qualification des prestataires en Turquie peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Turquie

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut