Turkije
Eenvoudig werknemers aannemen in Turkije. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Turkije, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Ankara
- Valuta
Turkse lira (₺, TRY)
- Talen
Turks
- Aantal inwoners
83,614,362
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Ankara
- Valuta
Turkse lira (₺, TRY)
- Talen
Turks
- Aantal inwoners
83.614.362
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$ (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
18%
- Reële bbp-groei
0,9% (2019)
De Republiek Turkije (Turks: Türkiye Cumhuriyeti) is een Europese unitaire presidentiële constitutionele republiek die gezamenlijk beroemd is om zijn prachtige moskeeën uit de middeleeuwen, kebabs en een rijke geschiedenis die meer dan 8000 jaar beslaat.
Als 's werelds 11e economie heeft Turkije een groeiende industrialisatie doorgemaakt, aangedreven door winst in de scheepsbouw, infrastructuur, technologie en consumentenelektronica.
Je team uitbreiden in Turkije met Remote
Op zoek naar werknemers in Türkiye? Bedrijven die werknemers aannemen in Türkiye, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Türkiye en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Türkiye aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook makkelijk om zzp'ers in Türkiye te betalen. om aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Turkije behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Turkije kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Turkije
De Turkse Grondwet en de Arbeidswet van 2003 bevatten bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 32 miljoen arbeidskrachten in Turkije. Werknemers in Turkije zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Turkije een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Turkije is 240.030 Turkse lira per maand, op basis van een standaard werkweek van 40 uur. Dit tarief geldt sinds 1 januari 2025.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Turkije. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is vaak 10 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
17 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Turkije: doe de rondleiding
Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Turkije
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang krijgen tot verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Turkije sluiten aan op de wensen van lokale werknemers. Ze bevatten meestal alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Turkije
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HR-beheer
Al je werknemers op één plek beheren
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Contracttemplates en digitaal ondertekenen
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice-functies voor werknemers en managers
Mobiele app