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Guía de prestaciones
Contratación en Turquía
La Constitución turca y la Ley Laboral de 2003 establecen disposiciones de protección para los empleados y los derechos de los trabajadores de la fuerza laboral de Turquía, que cuenta con 32 millones de personas. Los empleados en Turquía disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Las preguntas más comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Turquía un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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A partir de enero de 2026, el salario mínimo en Turquía es 33 030,00 TRY bruto al mes.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Turquía.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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17 días festivos públicos
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Haz crecer tu equipo en Turquía con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Turquía? Las empresas que contratan en Turquía suelen estar obligadas a crear una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Turquía y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Turquía para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Turquía. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Turquía, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de los trabajadores autónomos en Turquía puede acarrear multas y sanciones para la empresa responsable.