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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Turchia
La Costituzione turca e la Legge sul Lavoro del 2003 definiscono le tutele e i diritti dei lavoratori per la forza lavoro turca, composta da 32.000.000 di persone. Il personale in Turchia gode di protezioni contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Turchia.
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A partire da gennaio 2026, il salario minimo in Turchia è di 33.030,00 TRY lordi al mese.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Turchia.
Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Eventuali scadenze di chiusura del ciclo di pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede la chiusura del ciclo di pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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17 giorni festivi
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Fai crescere il tuo team in Turchia con Remote
Vuoi assumere lavoratori in Turchia? Chi assume in Turchia è normalmente tenuto a possedere una entità legale locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del tuo team in Turchia e mantenerti conforme. Si occupa di assunzione, inserimento e pagamenti per il tuo team in Turchia, così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote rende semplice anche pagare i collaboratori in Turchia. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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La Turchia, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Turchia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.