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Guida ai benefit
Assumere in Turchia
La Costituzione turca e la Legge sul lavoro del 2003 definiscono disposizioni per la tutela dei lavoratori e i diritti della forza lavoro della Turchia, composta da 32 milioni di persone. Le persone che lavorano in Turchia godono di protezioni contro la discriminazione per età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e il congedo retribuito garantito. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il personale in Turchia.
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A partire da gennaio 2026, il salario minimo in Turchia è di 33.030,00 TRY lordo al mese.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Turchia.
Il nostro team si assicura che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze di chiusura della Payroll possono influire sul primo giorno effettivo di impiego. Remote ha come scadenza il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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14 festività pubbliche
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Fai crescere il tuo team in Turchia con Remote
Vuoi assumere persone in Turchia? Le aziende che assumono in Turchia sono generalmente tenute a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Turchia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Turchia, così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre facile il pagamento dei collaboratori autonomi in Turchia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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La Turchia, come molti altri paesi, distingue tra persone lavoratrici autonome o collaboratori e il personale a tempo pieno. Una classificazione errata dei collaboratori in Turchia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.