Gere facilmente o emprego da Ucrânia

Employer of Record na Ucrânia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Ucrânia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite que a tua empresa contrate legalmente trabalhadores na Ucrânia sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e gerimos a conformidade, o processamento salarial, os benefícios (incluindo equity) e outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR na Ucrânia?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores na Ucrânia mas não queres criar uma entidade legal;
• estás a testar o mercado local antes de te comprometeres com uma expansão completa;
• queres assegurar a conformidade total com as leis laborais locais e com as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de fazer onboarding de trabalhadores na Ucrânia;
• precisas de uma solução temporária de contratação antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Ucrânia?

Se queres contratar talento na Ucrânia mas não tens uma entidade legal lá, o nosso EOR oferece-te uma solução totalmente conforme e eficiente. A Ucrânia tem leis laborais e de impostos sobre salários rigorosas, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Ucrânia incluem:

• entrada mais rápida no mercado — consegues contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação;
• processamento salarial simplificado — automatizamos os cálculos dos impostos sobre salários e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal na Ucrânia pode ser dispendioso e demorado, e um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo custos gerais;
• menos recursos necessários — com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, tu podes concentrar-te em escalar as operações e alocar os teus recursos noutras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Ucrânia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR, incluindo o apoio especializado local, são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.