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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Ukraine

La constitution ukrainienne et le Code du travail constituent les principaux textes régissant la protection des salariés et les droits des travailleurs applicables aux 19.5 million de personnes actives en Ukraine. Les salariés en Ukraine bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Parmi les questions fréquentes lors du recrutement figurent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer à vos salariés en Ukraine une offre d’avantages sociaux complète, compétitive et conforme.

Salaire minimum

The minimum wage in Ukraine is 8,647.00 UAH per month, effective January 2026.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux salariés sont effectués en versements bimestriels égaux, payables à terme échu. Les salariés sont payés deux fois par mois, le 15 et le dernier jour ouvrable du mois.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié en Ukraine.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la réglementation locale du travail. Le délai minimal d’intégration commence après que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des enregistrements auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation de l’autorisation de travail (si applicable) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Des délais supplémentaires peuvent être nécessaires si un suivi de l’évaluation de l’autorisation de travail s’avère nécessaire.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent influencer le premier jour effectif d’emploi. Remote applique une date de clôture de paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

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12 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Ukraine

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

L’Ukraine est le deuxième plus grand pays d’Europe en superficie et l’un des plus peuplés, réputée pour son riche patrimoine historique et sa biodiversité.

Avant la pandémie, l’Ukraine connaissait une croissance prolongée du PIB et une forte puissance industrielle dans l’agriculture, les technologies de l’information et l’extraction minière. Le pays d’Europe du Sud‑Est dispose également d’un secteur technologique en plein essor, avec une main‑d’œuvre qualifiée importante dans les services informatiques, le développement logiciel, le commerce en ligne et le support client.

Capitale
Kiev
Monnaie
Hryvnia
Langues
Ukrainien
Population
44 390 000
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Bimensuelle
TVA - taux standard
20%

Développez votre équipe en Ukraine avec Remote

Vous souhaitez employer du personnel en Ukraine ? Les entreprises qui recrutent en Ukraine doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs en Ukraine et assurer votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Ukraine afin que vous n’ayez pas à créer de services RH locaux. Remote facilite également le paiement des prestataires en Ukraine. Inscrivez‑vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

L’Ukraine, comme de nombreux autres pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Ukraine peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise en infraction.

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Tarification transparente en Ukraine

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut