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Guía de prestaciones
Contratar en Ucrania
La Constitución ucraniana y el Código Laboral son las leyes principales que regulan las protecciones de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de 19,5 millones. Los empleados en Ucrania disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extra y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa a tus empleados en Ucrania.
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El salario mínimo en Ucrania es de 8647,00 UAH al mes, con vigencia desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas quincenales iguales, pagaderas a mes vencido. Los empleados cobran dos veces al mes, el día 15 y el último día hábil del mes.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Ucrania.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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12 días festivos
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Amplía tu equipo en Ucrania con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Ucrania? Las empresas que contratan en Ucrania suelen estar obligadas a poseer una entidad jurídica local o a trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros de tu equipo en Ucrania y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Ucrania para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Ucrania. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Ucrania, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Ucrania puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.