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Guía de prestaciones
Empleo en Ucrania
La constitución ucraniana y el Código Laboral son las normas principales que definen las protecciones de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de 19,5 millones. Los empleados en Ucrania disfrutan de protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Las preguntas comunes que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Ucrania un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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El salario mínimo en Ucrania es de 8\u00A0647,00 UAH al mes, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en dos cuotas mensuales iguales, pagaderas a mes vencido. Los empleados reciben salario dos veces al mes: el día 15 y el último día laborable del mes.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Ucrania rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y reciban sus pagos lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días extra al tiempo total de incorporación. Puede requerirse más tiempo si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas de corte de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de corte de nómina es el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
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12 días festivos
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Amplía tu equipo en Ucrania con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Ucrania? Las empresas que contratan en Ucrania suelen tener que o bien contar con una entidad jurídica local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que puede ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Ucrania y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración y pagar a tu equipo en Ucrania para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Ucrania. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Ucrania, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en Ucrania puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.