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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Empregar na Ucrânia

A constituição ucraniana e o Código do Trabalho são os diplomas legais principais que definem as proteções e os direitos dos trabalhadores aplicáveis à força de trabalho de 19,5 milhões. Os trabalhadores na Ucrânia estão protegidos contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade na Ucrânia.

Salário mínimo

O salário mínimo na Ucrânia é 8 647,00 UAH por mês, em vigor desde janeiro de 2026.

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores são feitos em duas prestações mensais iguais, pagas a posteriori. Os trabalhadores recebem dois pagamentos por mês, no dia 15 e no último dia útil do mês.

Integração

Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Ucrânia.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo nas autoridades locais.

Para todos os não-nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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12 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Ucrânia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e de incapacidade

Factos e estatísticas

A Ucrânia é o segundo maior país da Europa em área e um dos mais populosos, famosa pelo seu rico património histórico e biodiversidade.

Antes da pandemia, a Ucrânia registou um crescimento prolongado do PIB e forte capacidade industrial nos setores da agricultura, TI e mineração. O país do sudeste da Europa conta também com um setor tecnológico em expansão e uma vasta mão-de-obra qualificada em serviços de TI, desenvolvimento de software, comércio eletrónico e suporte ao cliente.

Capital
Kiev
Moeda
Hryvnia ucraniana
Idiomas
Ucraniano
Facilidade para fazer negócios
Fácil
Frequência de processamento salarial
Bimestral
IVA - taxa normal
20 %

Faz crescer a tua equipa na Ucrânia com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Ucrânia? As empresas que contratam na Ucrânia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Ucrânia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Ucrânia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Ucrânia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de má classificação

A Ucrânia, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes na Ucrânia pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Ucrânia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

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por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz