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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在乌克兰雇佣

乌克兰宪法与《劳动法》为主要的监管法典，定义了适用于乌克兰约1,950万劳动力的雇员保护与劳动者权利。乌克兰的雇员受法律保护，不得基于年龄、宗教、性取向、性别表达或种族进行歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司在乌克兰为员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

乌克兰政府已将2024年的最低工资规定为自2024年1月1日起为 UAH 7,100，自2024年4月1日起为 UAH 8,000。时薪自2024年1月1日起为 UAH 42,6，自2024年4月1日起为 UAH 48。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将以每月两次等额方式支付，按事后结算。员工薪资在每月15日和当月最后一个工作日发放。

入职

Remote 可协助贵公司快速完成员工在乌克兰的入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并按时获得薪酬，同时使贵公司遵守所有当地雇佣法规。入职的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日开始计时。入职时间也取决于向当地主管部门注册所需的时长。

针对所有非该工作国籍人员的就业资格评估（如适用），将使总体入职时间额外增加三天。如需对就业资格进行后续核查，可能需要更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个入职日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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12个公共假日

在乌克兰提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(K)计划
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

乌克兰是欧洲国土面积第二大国家，也是人口众多的国家之一，以其丰富的历史遗产和生物多样性著称。

在疫情发生前，乌克兰经历了长期的 GDP 增长，并在农业、信息技术与采矿等产业展现出强劲实力。该东南欧国家还拥有快速发展的科技行业，在 IT 服务、软件开发、电商与客户支持方面具备大量高技能劳动力。

首都
基辅
货币
乌克兰格里夫纳
语言
乌克兰语
人口规模
44,390,000
营商便利度
便利
薪资发放频率
隔月支付
增值税（VAT）— 标准税率
20％

在乌克兰与 Remote 一起壮大您的团队

如需在乌克兰雇佣员工，企业通常需拥有当地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可在乌克兰为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可替贵公司招聘、入职并支付乌克兰团队薪资，无需在当地建立人力资源服务。Remote 也便于向乌克兰的合同工付款。立即注册开始，或 咨询专家 以获取更多详情。

误分类风险

乌克兰与许多其他国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的待遇。在乌克兰对合同工进行错误分类可能导致公司面临罚款和处罚。

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乌克兰透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials