Oekraïne
Eenvoudig werknemers aannemen in Oekraïne. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Oekraïne, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Kiev
- Valuta
Ukrainian hryvnia (₴, UAH)
- Talen
Oekraïens
- Aantal inwoners
44,390,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Kiev
- Valuta
Ukrainian hryvnia (₴, UAH)
- Talen
Oekraïens
- Aantal inwoners
44.390.000
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$ (121e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks
- Btw - standaardtarief
20% (met een paar uitzonderingen)
- Reële bbp-groei
4,4% (2020)
Oekraïne is zowel het op één na grootste land van Europa qua oppervlakte als een van de dichtstbevolkte landen, beroemd om zijn rijke historische erfgoed en biologische diversiteit.
Vóór de pandemie kende Oekraïne een aanhoudende groei van het BBP en een sterke industriële kracht in landbouw, IT en mijnbouw. De Zuidoost-Europese natie heeft ook een bloeiende technologiesector met veel geschoolde arbeidskrachten in IT-diensten, softwareontwikkeling, e-commerce en klantenondersteuning.
Je team uitbreiden in Oekraïne met Remote
Op zoek naar werknemers in Oekraïne? Bedrijven die werknemers aannemen in Oekraïne, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Oekraïne aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Oekraïne aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook makkelijk om zzp'ers in Oekraïne te betalen. om aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Oekraïne behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Oekraïne kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Oekraïne
De Oekraïense Grondwet en Arbeidswet zijn de belangrijkste wetten waarin de bescherming en rechten van werknemers zijn vastgesteld voor de 19,5 miljoen Oekraïense werknemers. Werknemers in Oekraïne zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Oekraïne een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
De overheid van Oekraïne heeft het minimumloon voor 2024 vastgesteld op 7.100 Oekraïense hryvnia (sinds 1 januari 2024) en 8.000 hryvnia (sinds 1 april 2024). Het uurloon is 42,60 hryvnia (sinds 1 januari 2024) en 48 hryvnia (sinds 1 april 2024).
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers gedaan in gelijke tweemaandelijkse termijnen, achteraf te betalen. Werknemers worden twee keer per maand betaald, op de 15e en op de laatste werkdag van de maand.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Oekraïne. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 20 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Moeiteloze HR in Oekraïne: doe de rondleiding
Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Oekraïne
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang krijgen tot verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Oekraïne sluiten aan op de wensen van lokale werknemers. Ze bevatten meestal alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Oekraïne
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Samenwerken met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betaalproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HRIS
€ 17
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Contracttemplates en digitaal ondertekenen
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice voor werknemers en managers
Mobiele app