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在马拉维招聘的公司通常需要在当地设立法人实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇用员工。要在马拉维等国家建立管理薪资、福利、税务与入职流程所需的流程，若缺乏本地化专业知识，过程可能迅速变得复杂。如果计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可简化流程并确保完全遵守当地法规。在我们提供 第三方雇佣托管服务 的国家，Remote 承担合规责任，使贵公司可专注于招聘优秀人才并发展业务。
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错误分类的风险
马拉维与其他许多国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工区别对待。在马拉维将合同工错误分类可能导致涉事公司面临罚款和制裁。