轻松管理乌干达的雇佣事务

乌干达的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且简便地在乌干达招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR) 使贵公司能够在不设立本地法人的情况下合法雇用乌干达员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）以及其他人事流程，但贵公司保留对员工日常管理和工作职责的全部控制权。

在乌干达适合使用 EOR 服务的情形

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在乌干达招聘员工，但不希望设立本地法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 需要在乌干达快速且具成本效益地办理员工入职手续
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在乌干达选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在乌干达招聘人才但尚无本地法人，我们的 EOR 提供一套合规且高效的解决方案。乌干达的雇佣法规与薪资税制度十分严格，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行相关法律义务，同时支持快速扩张。

通过 EOR 在乌干达招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在乌干达设立本地法人既耗时又昂贵。使用 EOR 可免除法人成立程序，从而减少运营开支。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在乌干达拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方，这些第三方可能导致延误、增加费用并影响员工体验。我们的所有 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由自有团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。