So einfach verwaltest du dein Team in Nordmazedonien

Employer of Record in Nordmazedonien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Nordmazedonien schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Nordmazedonien rechtssicher einzustellen, ohne eine eigene juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Equity) und weitere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Nordmazedonien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• Mitarbeiter:innen in Nordmazedonien einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• volle Compliance mit lokalen arbeits- und steuerrechtlichen Vorgaben sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Nordmazedonien schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• eine temporäre Einstellungslösung benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Nordmazedonien nutzen

Wenn du in Nordmazedonien Talente einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bietet unser Employer-of-Record-(EOR)-Service eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Nordmazedonien hat strenge Vorschriften zum Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Unser Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Nordmazedonien:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und Fehleinstufung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung lohnsteuerlicher Abzüge und sorgen dafür, dass du alle Einbehaltspflichten vollständig einhältst, selbst wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Nordmazedonien kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert deine Gemeinkosten.
• Geringerer Ressourcenbedarf. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Nordmazedonien verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und zu einem negativen Erlebnis für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – einschließlich der engagierten Unterstützung durch unsere lokalen Expert:innen – erbringen wir intern.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.