REMOTE AI
Wir entwickeln KI, um reale Herausforderungen der weltweiten Beschäftigung zu lösen. Vom Recruiting bis zum Offboarding – sämtliche Funktionen wurden von Expert:innen gestaltet, die die Komplexität internationaler Abläufe kennen, und verschaffen Ihrem Team Transparenz, Tempo sowie Steuerungsmöglichkeiten.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Viele HR-Teams müssen rasch Ergebnisse liefern, Risiken minimieren und Prozesse skalieren, obwohl zusätzliche Mitarbeitende fehlen. Remote AI erleichtert diesen Teams die Arbeit und verschafft ihnen Handlungsspielraum gerade dann, wenn sie ihn am dringendsten benötigen.
Das Management internationaler Teams erfordert Compliance, Währungsfragen, Vertragswesen und lokales Kontextwissen. Unsere KI-Agenten sind speziell auf diese Aspekte trainiert – sie verstehen nicht nur Sprachen, sondern auch Feinheiten.
Bei hohem Risiko müssen Automatisierungen fehlerfrei arbeiten. Alle Funktionen unserer KI-Lösungen entsprechen unseren strengen ethischen Vorgaben – mit eingebauter Nachvollziehbarkeit und menschlicher Überprüfung.
ERLEBNISSE FÜR MITARBEITER:INNEN
Leistungsbeurteilungen, rechtliche Recherchen und Offboarding gehören zu den grundlegenden, aber zeitintensiven Tätigkeiten von Personalabteilungen. Remote schafft in diesen aufwendigen Prozessen Ordnung, beschleunigt Abläufe und erhöht die Verlässlichkeit, damit Ihr Team zügiger agieren kann.
Anstatt dass Ihr Team sich durch einen Berg an Dokumenten arbeiten oder lange auf Support warten muss, bekommt es in Echtzeit Antworten aus einer verlässlichen Quelle. Der Remote Support Bot stellt binnen Sekunden richtlinienbasierte, belastbare Informationen bereit. Er erkennt zudem, wann eine Übergabe an eine menschliche Ansprechperson erforderlich ist.
Es ist alltäglich, dass Leistungsbeurteilungen verschoben werden, weil die Zeit knapp ist. Mit Remote können Manager:innen strukturierteres und gerechteres Feedback deutlich zügiger erteilen. Unsere eigene Erfahrung bestätigt das: Mithilfe der KI haben wir alle Leistungsbeurteilungen unserer Teams innerhalb von nur 48 Stunden abgeschlossen.
Beim Offboarding internationaler Mitarbeiter:innen sind zahlreiche und diverse Compliance-Pflichten zu beachten. Remote identifiziert für Sie Risiken, signalisiert fehlende Schritte und empfiehlt je nach Vertragsform, Land und internen Richtlinien geeignete Maßnahmen.
INTERNATIONALES HIRING
Ausländisches Sourcing ist oft zeitintensiv, mühsam und anfällig für Bias. Remote Recruit unterstützt Sie dabei, geeignete Kandidat:innen zu identifizieren, zu evaluieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen – schnell, verlässlich und rechtskonform.
Aufwändige Filter und manuelle Recherchen verlangsamen das Sourcing häufig erheblich. Nicht mit Recruit: Formulieren Sie kurz Ihre Suchanforderung, etwa: „Ich suche einen Senior Frontend Engineer mit Erfahrung in React und TypeScript.“ Unsere KI durchsucht daraufhin sofort Millionen Profile weltweit und liefert in Sekundenschnelle Kandidat:innen, die Ihren Kriterien entsprechen.
Viele Tools beschränken sich auf reine Keyword-Suchen. Bei Remote sind unsere Lösungen deutlich weiter entwickelt: Sie bewerten Fähigkeiten, Motivation, Remote-Präferenzen, Qualifikationen sowie rechtliche Vorgaben für spezifische Standorte. So erhalten Sie nicht nur Kandidat:innen — Sie finden die passenden.
Verschaffen Sie sich frühzeitig ein differenzierteres Bild Ihrer Kandidat:innen. KI-gestützte Prompts erfassen Erwartungen, Absichten und Eigenschaften, die ein Lebenslauf nicht offenbart. Zudem tragen sie dazu bei, Vorstellungsgespräche fairer, fokussierter und effizienter zu gestalten.
PAYROLL UND PROZESSAUTOMATISIERUNG
Globale Payroll ist komplex, zeitintensiv und anfällig für Fehler. Mit Remote lassen sich Routineaufgaben zuverlässig automatisieren, sodass Ihr Team Zeit gewinnt und sich auf strategische Kernaufgaben konzentrieren kann.
Einzelne Payroll-Dateien manuell hochzuladen ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Mit Remote können Sie Tausende Dateien gleichzeitig hochladen und von der KI automatisch taggen sowie formatieren lassen.
Beim Onboarding verliert Ihr Team leicht den Überblick über sämtliche Unterlagen. Die KI von Remote identifiziert jedes Dokument und ordnet es der passenden Personalakte zu. Dadurch wird sichergestellt, dass jedes Steuerformular, jede Gehaltsabrechnung und jedes Ausweisdokument ohne manuelles Sortieren korrekt archiviert wird.
In vielen Teams binden Routineaufgaben erhebliche Zeitressourcen. Das Agent Toolkit von Remote bietet eine einsatzbereite Lösung zur Automatisierung von Workflows wie Urlaubsgenehmigungen, Kostenerstattungen und dem Abruf von Gehaltsdaten.
Werden Sie Teil der Kund:innen, die auf Remote setzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
