Einfacher Zugriff auf Lohnzettel
Ihre Mitarbeiter:innen können ihre Lohnzettel unkompliziert einsehen und herunterladen, sobald diese verfügbar sind.
Außerdem haben sie Zugriff auf alle Lohnzettel ab Beginn des Arbeitsverhältnisses.
Self-Service-Angebot für Mitarbeiter:innen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, häufige HR-Aufgaben eigenständig zu erledigen.
Vereinfachtes HR-Management mittels Self-Service
Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Daten von jedem beliebigen Ort aus selbst zu verwalten.
Verwaltung von Benefits
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten jederzeit Einsicht in ihr Benefits-Paket.
Sie können Komponenten leicht aktivieren oder deaktivieren, sich registrieren und prüfen, ob Familienangehörige ebenfalls eingeschlossen sind.
Abwesenheitsverwaltung
Per intuitiver Kalenderansicht können Ihre Mitarbeiter:innen Urlaubsanträge stellen, Feiertage vermerken, Elternzeiten anmelden, Krankschreibungen einreichen und vieles mehr.
Der Status laufender Anträge sowie bereits genommene und noch verfügbare Urlaubstage lassen sich jederzeit einsehen.
Spesenabrechnungen
Ihre Mitarbeiter:innen können Spesenabrechnungen einreichen und den Bearbeitungsstand jederzeit prüfen.
Belege und Rechnungen lassen sich unkompliziert hochladen und mit ergänzenden Informationen versehen.
Arbeitszeiterfassung
Ihre Mitarbeiter:innen erfassen ihre Arbeitsstunden und reichen wöchentlich Stundenzettel ein – etwa für das Projektmanagement oder die Gehaltsabrechnung.
Zeitblöcke lassen sich mit Notizen versehen, und eine Aufschlüsselung der geleisteten Stunden nach regulärer Arbeitszeit und Überstunden kann abgerufen werden.
Produktivität unterwegs sichern
Über die benutzerfreundliche Mobile-App haben Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit auch unterwegs Zugriff auf die Self-Service-Funktionen.
Dort lassen sich Lohnzettel einsehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Urlaube beantragen.
Stärken Sie die Autonomie Ihres Teams.
Reduzieren Sie Routineaufgaben in Ihrem HR-Team.
Eine Self-Service-Plattform schafft Ihrem HR-Team mehr Raum für vorrangige Aufgaben, ohne dass Sie zusätzliches Personal einstellen müssen.
Ihre Mitarbeiter:innen können ortsunabhängig einfache Vorgänge eigenständig erledigen – etwa Onboarding, Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen einreichen oder ihre Benefits verwalten.
So verringern Sie die Routineaufgaben Ihres HR-Teams und schaffen Kapazitäten für wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihr Unternehmen und dessen Kultur fördern.
Das sagen unsere Kund:innen
Werden Sie Teil der Kund:innen, die auf Remote setzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – dank der fundierten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweite Wachstumsmöglichkeiten erschließen.“
„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Finanzleiter den vollständigen Überblick, während wir weltweit Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenbasiert in mehreren Währungen abwickeln. Das gelingt uns dank Remote.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, benötigte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir dadurch viel Zeit und Geld.“
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„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
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„Hätten wir sämtliche Abläufe intern zu betreuen, läge unser zusätzlicher Jahresaufwand bei mindestens 500.000 $. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem erheblich unseren operativen Aufwand, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum konzentrieren können.“
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Höhere Zufriedenheit bei Mitarbeiter:innen
Keine komplexen und verwirrenden HR-Prozesse
Fördern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen mithilfe einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform für grundlegende HR-Aufgaben.
In unserer intuitiven Webanwendung und Mobile-App findet Ihr Team alle Tools und Ressourcen, die es für die unkomplizierte Verwaltung benötigt.
Stellen Sie Ihrem globalen Team eine einheitliche Benutzerumgebung bereit und sorgen Sie so für gleiche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter:innen – unabhängig vom Arbeitsort.
