Zugriff auf die Lohnzettel
Ihre Mitarbeiter:innen können Lohnzettel bequem einsehen und herunterladen, sobald diese zur Verfügung stehen.
Ihre Mitarbeiter:innen haben ab Beginn ihrer Beschäftigung Zugriff auf alle Lohnzettel.
Self-Service-Portal für Ihre Mitarbeiter:innen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, wiederkehrende HR-Aufgaben eigenständig zu erledigen.
Einfacheres HR-Management dank Self-Service
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, ihre Daten von überall aus eigenständig zu verwalten.
Verwaltung von Zusatzleistungen
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten jederzeit Einblick in ihr Paket an Zusatzleistungen.
Sie können Leistungen unkompliziert auswählen oder abwählen, sich registrieren und prüfen, ob Angehörige ebenfalls mitversichert sind.
Abwesenheitsmanagement
In der übersichtlichen Kalenderansicht können Ihre Mitarbeiter:innen Urlaubsanträge stellen, Feiertage vermerken, Elternzeit anmelden, Krankmeldungen einreichen und weitere Vorgänge erledigen.
Der aktuelle Bearbeitungsstand von Anträgen sowie bereits genutzte und noch verbleibende Urlaubstage lassen sich jederzeit abrufen.
Verwaltung von Spesenabrechnungen
Ihre Mitarbeiter:innen können Spesenabrechnungen einreichen und jederzeit den Bearbeitungsstand einsehen.
Sie können Belege und Rechnungen einfach hochladen und mit zusätzlichen Angaben versehen.
Zeiterfassung
Ihre Mitarbeiter:innen können Arbeitszeiten dokumentieren und wöchentlich Stundenzettel einreichen – etwa für Projektabrechnungen oder die Gehaltsabrechnung.
Sie können Zeitblöcke kommentieren und eine Aufschlüsselung ihrer regulären Arbeitszeit sowie ihrer Überstunden abrufen.
Produktivität unterwegs aufrechterhalten
Über die intuitive mobile App haben Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit von unterwegs Zugriff auf die Self-Service-Funktionen.
Dort können Ihre Mitarbeiter:innen Lohnzettel einsehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Urlaub beantragen.
Gewähren Sie Ihrem Team mehr Autonomie
Verringern Sie die Belastung Ihres HR-Teams durch Routineaufgaben
Mit einer Self-Service-Plattform ermöglichen Sie Ihrem HR-Team mehr Freiraum für anspruchsvollere Aufgaben, ohne zusätzliches Personal einstellen zu müssen.
Ihre Mitarbeiter:innen können ortsunabhängig einfache Aufgaben selbst erledigen – etwa Onboarding, Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen einreichen oder ihre Zusatzleistungen verwalten.
So mindern Sie die Routineaufgaben Ihres HR-Teams und schaffen Zeit für Tätigkeiten, die Ihrem Unternehmen und der Unternehmenskultur zugutekommen.
Das berichten unsere Kund:innen
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
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„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
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Höhere Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen
Ohne verwirrende, komplexe HR‑Prozesse
Fördern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen durch eine moderne, leicht bedienbare Plattform für zentrale HR‑Aufgaben.
In unserer intuitiven Webanwendung und mobilen App findet Ihr Team alle Werkzeuge und Ressourcen, die es für eine einfache Verwaltung benötigt.
Bieten Sie Ihrem globalen Team eine konsistente Benutzeroberfläche und sorgen Sie damit für einheitliche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter:innen – unabhängig vom Einsatzort.
