Weisen Sie Lernpfade nach Rolle oder nach Phasen des Lebenszyklus zu
Automatisieren Sie Entwicklungspläne für das Onboarding, für Beförderungen sowie für neu ernannte Manager:innen.
LERNANGEBOTE
Intelligentes Lernmanagement, das Sie in jeder Phase der Personalentwicklung unterstützt.
Remote Learning verbindet die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen mit Ihren bestehenden HR‑Abläufen. Legen Sie Schulungen an, weisen Sie diese zu und behalten Sie deren Fortschritt zentral im System im Blick – alles an einem Ort.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Wächst gemeinsam mit Ihrem Team
Erhältlich ab Anfang 2026
Durchgängig in Remote integriert
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Das erhalten Sie mit Remote Learning
Remote Learning bietet eine intelligente Plattform, über die Sie Schulungsinhalte direkt in Ihr HR‑System einpflegen, steuern und deren Fortschritt nachvollziehen können.
Setzen Sie Lernen in direkte Beziehung zur Leistungsbeurteilung
Schlagen Sie auf Basis von Review‑Ergebnissen und Zielvorgaben passende Skills und Inhalte vor.
Verfolgen Sie Lernfortschritte sowohl auf Team‑ als auch auf Organisationsebene
Sehen Sie auf einen Blick, welche Mitarbeitenden welche Schulungen abgeschlossen haben und wo Unterstützung benötigt wird.
Geben Sie Manager:innen die Befugnis, Kurse eigenverantwortlich zuzuweisen
Statten Sie Teamleiter:innen mit der Möglichkeit aus, Schulungen unkompliziert zuzuweisen und den Fortschritt zu überwachen.
Verankern Sie Learning in den Personalprofilen
Versorgen Sie HR und Manager:innen mit relevanten Kontextinformationen.
Vollständig in Remote HRIS eingebunden
Es werden keine weiteren Logins, Synchronisierungen oder eigenständigen Systeme benötigt.
Das Vertrauen von Teams rund um den Globus
Wir bauen momentan in 27 Ländern rasch aus. Remote ermöglicht es uns, die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Dadurch sparen wir wöchentlich 15–20 Stunden an administrativer Arbeit und wissen, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil – Remote sorgt dafür, dass wir diesen auch im Zuge unseres Wachstums bewahren.
Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Wir arbeiten effizienter, treffen Entscheidungen entschlossener und gewinnen Mitarbeiter:innen in neuen Ländern deutlich schneller.
Mit Remote erhalten wir ein vollumfängliches Leistungspaket, ergänzt durch hochwertiges Account-Management. Remote leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum.
Wir bauen momentan in 27 Ländern rasch aus. Remote ermöglicht es uns, die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Dadurch sparen wir wöchentlich 15–20 Stunden an administrativer Arbeit und wissen, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil – Remote sorgt dafür, dass wir diesen auch im Zuge unseres Wachstums bewahren.
Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Wir arbeiten effizienter, treffen Entscheidungen entschlossener und gewinnen Mitarbeiter:innen in neuen Ländern deutlich schneller.
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Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Wir arbeiten effizienter, treffen Entscheidungen entschlossener und gewinnen Mitarbeiter:innen in neuen Ländern deutlich schneller.
Mit Remote erhalten wir ein vollumfängliches Leistungspaket, ergänzt durch hochwertiges Account-Management. Remote leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum.
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Wir gehen in Kürze an den Start. Tragen Sie sich in die Warteliste ein und erhalten Sie umgehend Nachricht, sobald das Produkt verfügbar ist.
Ja. Lernfortschritte und zugewiesene Schulungen erscheinen in den Profilen aller Mitarbeitenden, ergänzt durch Angaben zur Leistungs- und Gehaltsentwicklung.
Remote Learning ist ein neues Add-on für Remote HRIS, das ohne zusätzliche Logins, Drittanbieterlösungen oder externe Integrationen auskommt.
Die Plattform wurde für maximale Flexibilität konzipiert. Sie wird sowohl eigene Kurse als auch Integrationen von Drittanbietern unterstützen.