Unsere Onboarding-Plattform – Einstellungen neu gestalten
Sehen Sie, wie unsere Gehaltswerkzeuge, die Erfassung von Echtzeitdaten und rechtssichere E-Verträge Ihre HR-Prozesse auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform vereinfachen.
Benefits für Ihr weltweites Team
Als Partner unterstützt Remote Sie dabei, Ihrem gesamten Team länderspezifische, attraktive Benefits zugänglich zu machen.
- Rechtssicherheit ohne Kompromisse
- Automatisierte Implementierung und Verwaltung
- Lokal angepasste Benefit-Pakete
Allgemeines Demo-Anfrageformular
Buche eine Demo und überzeugen Sie sich, wie Remote in der Praxis funktioniert
Verwalten Sie Ihre globalen Talente zentral, wickeln Sie Zahlungen ab und gewinnen Sie neue Talente über eine einzige Plattform
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Nutzen Sie mit Remote das volle Potenzial Ihres dezentralen Teams
Während Ihr Unternehmen wächst, erhöhen sich Ihre Möglichkeiten. Unsere vielfältigen Benefits legen die Grundlage für den Erfolg Ihres weltweiten Teams.
Rechtliche Konformität vor Ort
Vor Ort tätige Arbeitsrechtsexpert:innen sorgen dafür, dass Einstellungen und Gehaltsabwicklungen für Sie rechtssicher und ohne Aufwand erfolgen.
Schlanker HR-Workflow
Über unseren integrierten Hub können Sie Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und weitere Funktionen mit nur wenigen Klicks nutzen.
Zahlreiche Länder, eine Rechnung
Eine einzelne Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team – gleichgültig, wo sich die Teammitglieder aufhalten oder wie komplex die lokalen Vorschriften sind.
Das sagen unsere Kund:innen
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
Erfahren Sie, wodurch sich Remote auszeichnet
Umfassender Schutz zu attraktiven Konditionen
Über uns erhalten Sie Zugang zu unseren bewährten Benefitsanbietern, sodass Sie Ihren Mitarbeiter:innen Arbeitgeberleistungen offerieren können, die preislich sonst größeren Unternehmen vorbehalten sind — und das gilt bereits dann, wenn Ihr Team noch klein ist.
Maßgeschneiderte lokale Benefit-Pakete
Verzichten Sie auf die zeitaufwändige Recherche zu Benefits-Voraussetzungen und Anbietern in jedem Land. Unser Expert:innenteam hat das längst für Sie übernommen und für jedes Land, in dem Sie einstellen wollen, maßgeschneiderte Pläne erarbeitet.
Kostentransparente Pauschalpreise
Sie zahlen einen günstigen Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Garantie für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Wir gewährleisten die Einhaltung lokaler Bestimmungen, sodass Sie weltweit unbesorgt Mitarbeiter:innen einstellen können. Zudem stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite, sollte sich die Gesetzeslage ändern.
Leistungen für Auftragnehmer:innen
Möchten Sie, dass sich Ihre internationalen Auftragnehmer:innen als Teil Ihres Teams fühlen? Wir beraten Sie zu den rechtssicheren Benefits, die dafür am besten geeignet sind.
Individuelle Beratung durch unsere Expert:innen
Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit individueller Beratung, damit Sie wissen, welche Benefits in den jeweiligen Ländern erwartet werden und welche attraktiven Zusatzleistungen Sie Ihrem Team anbieten sollten.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Employer of Record
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
Management von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Begleichen Sie nur die Kosten für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv tätig sind
Engagieren und koordinieren Sie internationale Freelancer:innen
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und unterzeichnen
Rechnungen mit einem Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten
