Unsere Onboarding-Plattform – Einstellungen neu gestalten
Sehen Sie, wie unsere Gehaltswerkzeuge, die Erfassung von Echtzeitdaten und rechtssichere E-Verträge Ihre HR-Prozesse auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform vereinfachen.
Benefits für Ihr weltweites Team
Als Partner unterstützt Remote Sie dabei, Ihrem gesamten Team länderspezifische, attraktive Benefits zugänglich zu machen.
- Rechtssicherheit ohne Kompromisse
- Automatisierte Implementierung und Verwaltung
- Lokal angepasste Benefit-Pakete
Demo-Formular – allgemein
Demo buchen, Remote direkt erleben
Bezahl deine globale Belegschaft in über 150 Ländern zentral über eine einzige Plattform.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Nutzen Sie mit Remote das volle Potenzial Ihres dezentralen Teams
Während Ihr Unternehmen wächst, erhöhen sich Ihre Möglichkeiten. Unsere vielfältigen Benefits legen die Grundlage für den Erfolg Ihres weltweiten Teams.
Rechtliche Konformität vor Ort
Vor Ort tätige Arbeitsrechtsexpert:innen sorgen dafür, dass Einstellungen und Gehaltsabwicklungen für Sie rechtssicher und ohne Aufwand erfolgen.
Schlanker HR-Workflow
Über unseren integrierten Hub können Sie Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und weitere Funktionen mit nur wenigen Klicks nutzen.
Zahlreiche Länder, eine Rechnung
Eine einzelne Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team – gleichgültig, wo sich die Teammitglieder aufhalten oder wie komplex die lokalen Vorschriften sind.
Kund:innenstimmen
Komm zu den Kund:innen, die Remote vertrauen, und gestalte den Wandel in deinem Unternehmen.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
Erfahren Sie, wodurch sich Remote auszeichnet
Umfassender Schutz zu attraktiven Konditionen
Über uns erhalten Sie Zugang zu unseren bewährten Benefitsanbietern, sodass Sie Ihren Mitarbeiter:innen Arbeitgeberleistungen offerieren können, die preislich sonst größeren Unternehmen vorbehalten sind — und das gilt bereits dann, wenn Ihr Team noch klein ist.
Maßgeschneiderte lokale Benefit-Pakete
Verzichten Sie auf die zeitaufwändige Recherche zu Benefits-Voraussetzungen und Anbietern in jedem Land. Unser Expert:innenteam hat das längst für Sie übernommen und für jedes Land, in dem Sie einstellen wollen, maßgeschneiderte Pläne erarbeitet.
Kostentransparente Pauschalpreise
Sie zahlen einen günstigen Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Garantie für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Wir gewährleisten die Einhaltung lokaler Bestimmungen, sodass Sie weltweit unbesorgt Mitarbeiter:innen einstellen können. Zudem stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite, sollte sich die Gesetzeslage ändern.
Leistungen für Auftragnehmer:innen
Möchten Sie, dass sich Ihre internationalen Auftragnehmer:innen als Teil Ihres Teams fühlen? Wir beraten Sie zu den rechtssicheren Benefits, die dafür am besten geeignet sind.
Individuelle Beratung durch unsere Expert:innen
Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit individueller Beratung, damit Sie wissen, welche Benefits in den jeweiligen Ländern erwartet werden und welche attraktiven Zusatzleistungen Sie Ihrem Team anbieten sollten.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Tarife für Employer of Record-Service
In Ländern ohne eigene Niederlassung Mitarbeiter einstellen.
Ab 553 €
pro Person und Monat (bei einem Jahresvertrag)
In über 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding – unterstützt von engagierten Spezialist:innen
Lokale Payroll – Zahlungen pünktlich und zuverlässig
Integrierte Compliance und verlässlich umgesetzt
Attraktive, flexible, lokal zugeschnittene Zusatzleistungen
Interne Expertise und kontinuierlicher Support
Remote-Plattform inklusive, keine Grundgebühr
Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen geführt.
Administration für Auftragnehmer:innen
Sie betreuen die Arbeitsbeziehung – die administrative Verwaltung übernehmen wir.
Ab 27 €
pro Person und Monat
Im laufenden Monat fallen nur für tatsächlich beauftragte Freelancer:innen Kosten an
Onboarding und Zahlungsabwicklung in mehr als 190 Ländern
Rechtssichere lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen per Ein-Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Compliance-Screening, Spesenmanagement und die Erstellung von 1099-NEC-Formularen sind inbegriffen
Remote-Plattform inbegriffen – es wird keine Grundgebühr erhoben
Preise für Global Payroll
In Ländern, wo du eine eigene Niederlassung hast.
Ab 17 €
pro Person und Monat
Landesspezifische Brutto‑Netto-Berechnung
Abführung von Steuern und gesetzlichen Sozialabgaben in sämtlichen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung und Spesen stets aktuell
Berichte, aufgeschlüsselt nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Als Self-Service erhältlich oder mit umfassender Betreuung durch unsere Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis enthalten – keine Grundgebühr
