Bei uns finden Sie alles, was Sie benötigen, um internationale Teams aufzubauen und Ihre Prämie zu erhalten. Wenn das für Sie interessant ist, lesen Sie bitte weiter.
Um deine Prämie zu erhalten, füll bitte das folgende Formular aus. Unser Team meldet sich dann bei dir wegen der nächsten Schritte und mit weiteren Infos zum ausgewählten Service.
Sie sind beinahe fertig! Gehen Sie die folgenden einfachen Schritte durch, um globale Einstellungen vorzunehmen oder Aufträge zu vergeben und so Ihre Prämie zu sichern:
Unser Team meldet sich bei dir, um dich durch die nächsten Schritte zu führen.
Registriere dich für unseren Employer-of-Record- oder Contractor-Management-Service und schließ zwei Lohnzyklen mit mindestens einem oder einer Auftragnehmer:in oder Mitarbeiter:in ab.
Du und dein:e Freund:in erhaltet die Prämie nach Abschluss der beiden Lohnzyklen. So einfach geht Partnerschaft!
Wie funktioniert das genau?
Mit Remote vereinfachen Sie die Einarbeitung, die Bezahlung und die Motivation Ihrer internationalen Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen erheblich.
Von Gehaltssimulationen bis zur Datensammlung und digitalen Verträgen – du kannst Mitarbeiter:innen in Übersee onboarden, ohne deinen Browser zu verlassen.
Unsere Arbeitsrechtexpert:innen vor Ort helfen dir, die Compliance-Risiken bei der Beschäftigung internationaler Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen zu minimieren.
Ob Gehaltsabrechnungen, Dokumentation für Mitarbeiter:innen oder die Verwaltung von Benefits, alles ist zentral über unsere Plattform zugänglich.
Wir reduzieren juristische und operative Komplexität mit einer einfachen Abrechnung für alle deine remote Mitarbeiter:innen.
Internationale Unternehmen vertrauen für ihr Wachstum auf Remote.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote bereits ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
„Für uns gilt Remote als ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen haben wir unsere Abläufe effizienter gestaltet und weltweit zusätzliche Wachstumschancen erschlossen.“
„Hätten wir alle Abläufe intern abwickeln müssen, hätte uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr gekostet. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote auch zahlreiche operative Aufgaben, wodurch es uns möglich ist, unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum zu richten.“
„Weltweit führen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich sowie stundengenau und in mehreren Währungen – und unser Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Müssten wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung eigenständig übernehmen, würde unser Unternehmen fünf – sechs Mitarbeiter:innen benötigen. Remote erspart uns dadurch erheblich Zeit und Geld.“
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding, begleitet von engagierten Spezialist:innen
Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Garantierte Einhaltung rechtlicher Vorgaben durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten
Individueller Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
Arbeiten Sie mit internationalen Freelancer:innen zusammen
Erstellen, bearbeiten und unterzeichnen Sie lokale, rechtssichere Verträge
Rechnungen per Klick freigeben oder automatische Zahlungen auslösen
Zahlungen transparent gestalten mit lückenloser Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig inbegriffen
Benötigen Sie noch Hilfe? Unser Support-Center ist für Sie da.
Das „Refer a Friend“-Programm ist eine wunderbare Gelegenheit für uns, uns bei Kund:innen zu bedanken, die ihren Freund:innen Remote und unseren Employer-of-Record-Service (EOR) Service empfohlen haben. Uns ist bewusst, wie wichtig persönliche Empfehlungen sind, und wir möchten, dass unsere Kund:innen andere wissen lassen, dass es Remote gibt.
Du hast diesen Link erhalten, weil dein:e Freund:in denkt, dass Remote genau das Richtige für dich ist und dir helfen wird, dein Business weltweit zu skalieren. Und das Beste daran: Du und dein:e Freund:in erhalten dafür eine Prämie von 300 US-Dollar – umgerechnet rund 255 Euro! Vereinbare ein Gespräch mit unserem Team und vergiss nicht, bei der Terminbuchung deinen persönlichen Code anzugeben.
Bitte befolge die Schritte oben auf dieser Seite unter „Wie erhältst du deine Prämie?“. Anschließend musst du zwei Rechnungszyklen (etwa 2 Monate) erfolgreich mit Remote abschließen. Danach erhalten du und dein:e Freund:in die Prämie vom Remote-Partner Aklamio. Aklamio nimmt Kontakt mit euch auf, wenn die Prämien bestätigt wurden. Ihr könnt sie dann jederzeit auf eure Bank- oder PayPal-Konten überweisen lassen.
Wichtiger Hinweis: Sollten die beiden Rechnungszyklen nicht erfolgreich abgeschlossen werden, gilt die Empfehlung als abgelehnt.
So erhältst du weitere Hilfe:
Wende dich an den Remote-Support oder besuche den Hilfebereich.
Besuche den Hilfebereich von Aklamio.
Wende dich telefonisch an Aklamio, den Remote-Partner für Empfehlungen (Tel. +44 1576 820030, erreichbar MO–FR von 8–17 Uhr MESZ) oder schreib Aklamio eine E-Mail an [email protected].
