Bei uns finden Sie alles, was Sie benötigen, um internationale Teams aufzubauen und Ihre Prämie zu erhalten. Wenn das für Sie interessant ist, lesen Sie bitte weiter.
Um deine Prämie zu erhalten, füll bitte das folgende Formular aus. Unser Team meldet sich dann bei dir wegen der nächsten Schritte und mit weiteren Infos zum ausgewählten Service.
Sie sind beinahe fertig! Gehen Sie die folgenden einfachen Schritte durch, um globale Einstellungen vorzunehmen oder Aufträge zu vergeben und so Ihre Prämie zu sichern:
Unser Team meldet sich bei dir, um dich durch die nächsten Schritte zu führen.
Registriere dich für unseren Employer-of-Record- oder Contractor-Management-Service und schließ zwei Lohnzyklen mit mindestens einem oder einer Auftragnehmer:in oder Mitarbeiter:in ab.
Du und dein:e Freund:in erhaltet die Prämie nach Abschluss der beiden Lohnzyklen. So einfach geht Partnerschaft!
Wie funktioniert das genau?
Mit Remote vereinfachen Sie die Einarbeitung, die Bezahlung und die Motivation Ihrer internationalen Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen erheblich.
Von Gehaltssimulationen bis zur Datensammlung und digitalen Verträgen – du kannst Mitarbeiter:innen in Übersee onboarden, ohne deinen Browser zu verlassen.
Unsere Arbeitsrechtexpert:innen vor Ort helfen dir, die Compliance-Risiken bei der Beschäftigung internationaler Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen zu minimieren.
Ob Gehaltsabrechnungen, Dokumentation für Mitarbeiter:innen oder die Verwaltung von Benefits, alles ist zentral über unsere Plattform zugänglich.
Wir reduzieren juristische und operative Komplexität mit einer einfachen Abrechnung für alle deine remote Mitarbeiter:innen.
International tätige Unternehmen wachsen mit Remote-Angeboten
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Organisation zu transformieren.
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
„Remote hat sich für uns als führender und verlässlicher Spezialist für internationales HR etabliert. Sei es die länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen haben wir unsere Abläufe gestrafft und weltweit neue Wachstumschancen realisiert.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Tätigkeiten, sodass wir unsere ganze Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
„Trotz weltweiter Abwicklung in mehreren Währungen — sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert — behält unser Finanzleiter auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Das ermöglicht Remote.“
“Weltweit beschäftigen wir über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote erspart mir somit erheblich Zeit und Kosten.”
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Begleichen Sie nur die Kosten für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv tätig sind
Engagieren und koordinieren Sie internationale Freelancer:innen
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und unterzeichnen
Rechnungen mit einem Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
Benötigen Sie noch Hilfe? Unser Support-Center ist für Sie da.
Das „Refer a Friend“-Programm ist eine wunderbare Gelegenheit für uns, uns bei Kund:innen zu bedanken, die ihren Freund:innen Remote und unseren Employer-of-Record-Service (EOR) Service empfohlen haben. Uns ist bewusst, wie wichtig persönliche Empfehlungen sind, und wir möchten, dass unsere Kund:innen andere wissen lassen, dass es Remote gibt.
Du hast diesen Link erhalten, weil dein:e Freund:in denkt, dass Remote genau das Richtige für dich ist und dir helfen wird, dein Business weltweit zu skalieren. Und das Beste daran: Du und dein:e Freund:in erhalten dafür eine Prämie von 300 US-Dollar – umgerechnet rund 255 Euro! Vereinbare ein Gespräch mit unserem Team und vergiss nicht, bei der Terminbuchung deinen persönlichen Code anzugeben.
Bitte befolge die Schritte oben auf dieser Seite unter „Wie erhältst du deine Prämie?“. Anschließend musst du zwei Rechnungszyklen (etwa 2 Monate) erfolgreich mit Remote abschließen. Danach erhalten du und dein:e Freund:in die Prämie vom Remote-Partner Aklamio. Aklamio nimmt Kontakt mit euch auf, wenn die Prämien bestätigt wurden. Ihr könnt sie dann jederzeit auf eure Bank- oder PayPal-Konten überweisen lassen.
Wichtiger Hinweis: Sollten die beiden Rechnungszyklen nicht erfolgreich abgeschlossen werden, gilt die Empfehlung als abgelehnt.
So erhältst du weitere Hilfe:
Wende dich an den Remote-Support oder besuche den Hilfebereich.
Besuche den Hilfebereich von Aklamio.
Wende dich telefonisch an Aklamio, den Remote-Partner für Empfehlungen (Tel. +44 1576 820030, erreichbar MO–FR von 8–17 Uhr MESZ) oder schreib Aklamio eine E-Mail an [email protected].
