Personalkostenrechner

Der Personalkostenrechner ist ein kostenloses, benutzerfreundliches Instrument für HR‑Verantwortliche, mit dem Sie die gesamten Beschäftigungskosten für Mitarbeiter:innen in verschiedenen Ländern weltweit kalkulieren können.

Die Personalkosten setzen sich aus dem Gehalt sowie den Arbeitgeberanteilen an Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen zusammen — etwa für Krankenversicherung, Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung. Die konkreten Abgaben variieren von Land zu Land. Stellen Sie Mitarbeiter:innen über Remote an, werden Steuern und Sozialabgaben automatisch berechnet und abgeführt.

Um die Personalkosten für ein konkretes Szenario zu ermitteln, geben Sie Standort, Rolle und Gehalt in den Rechner ein. Das Tool ermittelt daraufhin die Gesamtkosten für das betreffende Land. Sie können mehrere Länder gegenüberstellen und das Ergebnis als PDF herunterladen. Der Rechner ist ein nützliches Instrument zur Planung und Budgetierung von Neueinstellungen an verschiedenen internationalen Standorten.

Zusätzlich zur kostenlosen Version bieten wir einen erweiterten Personalkostenrechner, der registrierten Kund:innen in Ihrem Dashboard zur Verfügung steht. Er liefert eine detaillierte Aufschlüsselung der Einzelposten sowie eine Schätzung der in dem betreffenden Land üblichen freiwilligen Benefits. Wenn Sie unseren erweiterten Rechner nutzen möchten, registriere dich jetzt bei Remote. Die Registrierung ist kostenlos und unverbindlich.

Der kostenlose, öffentlich zugängliche Rechner ermittelt die Personalkosten eines Landes auf Basis des gesetzlichen Arbeitgeberanteils. Dazu zählen Beiträge für gesetzliche Sozialleistungen wie Gesundheitswesen, Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung. Wenn Sie Remote als Employer of Record (EOR) nutzt, werden diese Kosten bei der Lohnabrechnung automatisiert berücksichtigt.

Unser öffentlicher Personalkostenrechner bietet keine prozentuale Aufschlüsselung der Einzelposten (z. B. 8 % Krankenkassenbeiträge, 5 % Lohnsteuer) – er weist lediglich die Gesamtpersonalkosten aus.

Wenn Sie genauere Informationen zu den einzelnen Posten und deren Anteil an der Gesamtsumme wünschen, registriere dich bei Remote. Danach erhalten Sie Zugriff auf unseren erweiterten Personalkostenrechner in Ihrem Remote‑Dashboard.

Unser erweiterter Personalkostenrechner liefert Ihnen zudem eine Schätzung der Kosten für übliche freiwillige Benefits in einem Land. Wir stellen attraktive lokale Benefitsprogramme zu vorteilhaften Konditionen in den meisten Ländern, in denen wir tätig sind, bereit. Ihre internationalen Teammitglieder erhalten so die Unterstützung, die sie benötigen, um optimale Leistungen zu erbringen. Ein durchdachtes Benefitspaket stärkt zudem die weltweite Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Wenn Sie den erweiterten Personalkostenrechner von Remote nutzen möchten, dann registriere dich jetzt! Die Registrierung ist kostenlos und vollkommen unverbindlich. Sie können den Rechner auch dann nutzen, wenn Sie keine Teammitglieder onboarden möchten.

Mit unseren Employer‑of‑Record‑Services ermöglichen wir Ihnen die Beschäftigung in zahlreichen Ländern weltweit. Derzeit sind alle Länder in der Dropdown‑Liste durch unseren Service abgedeckt. Falls Sie ein Land nicht finden, keine Sorge – wir erweitern unsere Tools und unsere Abdeckung laufend. Detailliertere Informationen finden Sie im Country Explorer.

Abhängig von den lokalen Steuervorschriften müssen auch Arbeitnehmer:innen Steuern und Sozialabgaben in unterschiedlicher Höhe leisten. Diese Beträge werden automatisch vom Gehalt einbehalten. Derzeit berechnet weder der öffentliche noch der erweiterte Personalkostenrechner den Arbeitnehmeranteil. Unsere Expert:innen stehen Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen bei Bedarf jedoch gerne beratend zur Seite.

In der heutigen, global vernetzten Welt eröffnen sich durch die Beschäftigung von Personen außerhalb des Heimatlandes zahlreiche Chancen.

Erstens können Unternehmen dadurch schneller expandieren: Sie sind nicht mehr auf eine geografisch begrenzte Region beschränkt und können weltweit nach den besten Kandidat:innen suchen. Wer sich auf den lokalen Bewerberpool beschränkt, gerät im globalen Wettbewerb rasch ins Hintertreffen.

Zweitens bringen internationale Mitarbeiter:innen neue Perspektiven und Ideen ins Unternehmen, die Produktentwicklung fördern und die Erschließung neuer Märkte erleichtern. Außerdem sind diverse, inklusive Teams nachweislich produktiver.

Drittens sind Remote‑Angestellte häufig kosteneffizienter: Sie benötigen kein teures Büro, erhöhen die Erreichbarkeit für Kund:innen in anderen Zeitzonen und beschleunigen die Auslieferung von Produkten.

Sie wissen jetzt, welche Kosten für eine Person in einem bestimmten Land anfallen. Was sind die nächsten Schritte?

Remote ist ein Employer of Record (EOR) mit eigenen Niederlassungen (keine Drittanbieter!) in zahlreichen Ländern weltweit. Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, in diesen Ländern Mitarbeiter:innen einzustellen, zu bezahlen und mit lokal relevanten Benefits auszustatten. Wir übernehmen die Personaladministration und gewährleisten die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften – zu einem Festpreis pro Mitarbeiter:in. So einfach gestaltet sich die Partnerschaft.

Wenn Sie Menschen im Ausland beschäftigen möchten, dann registriere dich jetzt und beginnen Sie sofort mit dem Onboarding Ihres ersten internationalen Teammitglieds.