Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Globale Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Globale PayrollUnkomplizierte, rechtskonforme Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationales Wachstum ohne Ausgaben für eigene Niederlassungen
    • Contractor of Record nav iconCONTRACTOR OF RECORDWeltweite, rechtskonforme Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconContractor Management – ÜbersichtOnboarding und globale Administration von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR‑Aufgaben delegieren
    Infrastruktur
    • Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Prozesse integrieren
    • PlattformVerwalten Sie Ihren HR‑Core
    • AnbindenNeuVerbinden Sie Ihre KI‑Tools mit Remote
    • IntegrationenAbläufe optimieren mit wichtigen Business-Tools
    Dienstleistungen
    • Fragen Sie unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR und Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Screening von Bewerber:innen
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • GerätemanagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT‑Geräten
    • NiederlassungsgründungSchnelle, rechtskonforme Einrichtung von Niederlassungen
    • Mobilität und RelocationReibungslose Relocation für Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Globaler Service
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellen von Mitarbeitenden
    • Explorer für US‑BundesstaatenEinstellung in allen US-Bundesstaaten leicht gemacht
    • Remote im direkten VergleichVergleich mit Mitbewerbern
    Wachstumsphase
    • StartupsAgile HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen in Wachstum
    • MittelstandsunternehmenMassgeschneiderte HR‑Lösungen, um Teams zu vergrössern
    • EnterpriseGlobale HR‑Lösungen für Konzerne und Grossunternehmen
    Werden Sie Partner
    • Technologiepartner mit strategischem FokusFlexible Einbettung von Global‑HR‑Funktionen in Ihre Plattform
    • Werden Sie PartnerEntdecken Sie die Chancen einer Partnerschaft
    • Remote BuildBald verfügbarBeratung für Integrationen und KI‑Automatisierung
    Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Tools und Rechner
    • Risiko einer Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
    • Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
    • Berechnung von HonorarzahlungenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für globale Freelancer:innen
    Mit Remote lernen
    • Studien und Leitfäden
    • Praxisbeispiele
    • HR‑Glossar
    • Checklisten sowie Vorlagen
    • Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
    • Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Löhnen und Qualifikationen
    • Insights‑Center
    • Unterstützung erhalten
    • Alle Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Weltweite Gehaltsabrechnung
    • EOR und PEO
    • Contractor Management – Übersicht
    • Steuern
    • Den Blog entdecken
    Blogartikel
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preisübersicht
Anmelden

Der Begriff Global Employment hat einen Namen: Remote

Erweitern und bezahlen Sie Ihr Team weltweit – mit der Compliance, der Verlässlichkeit und der lokalen Expertise, die nur eine eigene Infrastruktur liefern kann.

Registrieren
new-global-employment-runs-on-remote-hero-homepage_english@2x.webp

Unsere Dienste für Ihr Unternehmen

Ein zentral geführter Datenbestand. Klare Regelungen zu Beschäftigungsverhältnissen.

Möchten Sie Fachkräfte weltweit beschäftigen und bezahlen? Wir übernehmen Arbeitsverträge, Steuern, Sozialleistungen und Compliance. Damit reduziert sich die Onboarding-Phase von Monaten auf wenige Stunden.

Rechtskonforme und korrekte Lohnabrechnung an jedem Standort. Diese führen unsere internen Teams aus – ohne Nutzung von Drittanbietern.

Engagieren Sie rechtssicher internationale Freelancer:innen; Verträge, Zahlungen und Risiken übernehmen unsere Expertenteams.

Beauftragen Sie weltweit rechtssicher Freelancer:innen und stellen Sie diese an, bevor eine Falschklassifizierung rechtliche Probleme verursacht.

US-Hiring ohne administrative Hindernisse. Wir übernehmen Payroll, Steuern und Sozialleistungen.

Intelligente Systeminfrastruktur

Vollumfänglich eigene Infrastruktur mit internen Teams

An allen Standorten, an denen wir präsent sind, unterhalten wir eigene Fachteams für Recht, Payroll und Compliance. Da wir alle Leistungen selbst erbringen, bieten wir Ihnen die vollständige Lösung: Sämtliche Unterlagen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen und Compliance sowie das Payroll-System werden korrekt geführt. Diese sind jederzeit aktuell, auditbereit und entsprechen SOC 2, Typ 2 und zertifiziert nach ISO 27001.

new-panel-inteligent-infrastructure-snippet-certified_english@2x.webp

Global Hiring, dauerhafte Übernahme von Freelancer:innen oder Konsolidierung der Payroll? Sprechen Sie mit unserem Team.

Integrationen, APIs und MCP

Arbeiten Sie weiterhin wie gewohnt – mit unserer Infrastruktur

remote-mcp-blue-image-card@2x.webp

MCP

Setzen Sie KI-Agenten für Beschäftigungsdaten ein

Mit Remote MCP kann jeder KI-Agent über eine sichere Live-Verbindung in Payroll, Vertrags- und Compliance-Daten sowie in die Unternehmensstruktur eingebunden werden – ohne API-Keys, Exporte oder spezielle Integrationen.

Mehr erfahren
remote-integrations-image-card@2x.webp

Integrationen

Integrieren Sie Ihre Technologien mit Remote.

Ihr Team kann bewährte HR-Tools weiterverwenden. Remote übernimmt Payroll und Compliance im Hintergrund durch native Integrationen mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und weiteren Systemen.

Alle Integrationen kennenlernen
remote-api-first-by-design-image-card_german@2x.webp

API

Remote bildet das Fundament Ihrer Lösung

Remote ist „API-first by Design“. Mit unserer REST API, den Webhooks und der CLI können Sie eigene Workflows entwickeln, Global Employment in Ihr Produkt integrieren oder Remote an Ihre Anforderungen anpassen und erweitern.

API erkunden

Die Grundlage für Global Payroll

Die besten Teams setzen auf Remote

Marktführende HR-Plattformen nutzen Remote als Infrastruktur für Global Payroll, Employer of Record und die Verwaltung von Freelancer:innen.

  • Workday (Color)
    Gusto (Color)
  • BambooHR (Color)
    Personio (Color)
Partner werden

Das sagen unsere Kund:innen

Auch Ihr Unternehmen kann bei der Transformation auf Remote vertrauen.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Kund:innenmeinungen

Die beste globale HR-Plattform (von Ihnen gewählt)

  • G2 Best Software 2026 - Top 50 HR Products
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Best Software Products
  • G2 Best Software 2026 - Top 100 Fastest Growing
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Global Sellers
  • G2 Leader Spring 2026 - Multi-Country Payroll
    G2 Leader Spring 2026 - Global Employment Platforms
G2 Reviews Book Demo
Trustpilot Reviews Book Demo
Capterra Reviews Book Demo
Über 4'000 Rezensionen

Global Employment ist komplex. Wir verfügen über die Infrastruktur, die das ermöglicht.

In jedem Land gelten unterschiedliche Regeln zu Steuern, Lohnabrechnung und Compliance. Remote übernimmt diese heiklen Bereiche vollständig – mit eigenen Teams für Payroll und nationales Recht. Dort, wo wir unseren Service anbieten, besitzen wir zudem eine lokale Niederlassung.

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Freelancer:innen international beauftragen
  • International expandieren
  • Globales Onboarding von Teams
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Benefits weltweit anbieten
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • Globale HR
  • Preise
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management – Übersicht
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consulting-Services für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR-Lösungen für Startups
  • Globale HR für KMU
  • Globale HR für internationale Unternehmen
  • Unser Blog
  • Forschung
  • Fallstudien
  • Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler
  • Remote im Vergleich
  • Tech-Stack-Integrationen
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • Explorer für US-Bundesstaaten
  • Personalkostenrechner
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Globale Infrastruktur
  • Sicherheit und Compliance
  • Sicherheit und Compliance: Trust-Portal
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz von geistigem Eigentum
  • Kundenerlebnis
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Stellensuchende
  • Über uns
  • Karriere
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Status
  • Kontakt aufnehmen
  • Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme
  • Affiliates
  • Venture-Capital-Partner
  • Personalberatungen
  • Finanzberatungen
  • Anwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

Die Angaben auf dieser Seite basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen beruht auf der Tatsache, dass ein Onboarding in der Regel bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch nur bei 2.3 Tagen.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzrichtlinie
  • Cookie-Richtlinie
  • Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss
  • Impressum

Weltweit tätige Unternehmen wachsen dank Remote