Gehaltsrechner

Das Grundgehalt ist der reine Lohn von Mitarbeiter:innen ohne eventuelle Prämien, Benefits oder andere finanzielle Anreize. Die Gesamtvergütung umfasst dagegen das Grundgehalt sowie alle weiteren Benefits und Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Aktienoptionen und Leistungsprämien. Sie bietet dir ein vollständiges Bild des gesamten Verdiensts eines Teammitglieds.

Beide Werte sind wichtig: Arbeitgeber können sie nutzen, um Kandidat:innen attraktive Gehälter anzubieten, und Mitarbeiter:innen können sie als Entscheidungsgrundlage für ihren weiteren Karriereweg nutzen.

Remotes Gehaltsrechner bietet ausschließlich Informationen zum Grundgehalt. Gerne berät dich unser Team jedoch persönlich zu Benefits, Equity-Programmen und anderen Anreizen.

Remote bietet über den Rechner Zugriff auf transparente Gehaltsdaten, die dir helfen, Gehaltsgefälle auszugleichen und eine gerechtere Arbeitsplatzkultur zu schaffen.

Ja, der Gehaltsrechner zeigt mittlere Gehälter an, also den Mittelwert mehrerer Gehälter für eine bestimmte Stellenbeschreibung in einer Region. Eine Hälfte der Datenpunkte ist höher, die andere niedriger. Anhand dieses Wertes kannst du die Standardvergütung für eine Stelle verstehen. Er hilft sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitsuchenden, die jeweils beste Entscheidung für ihren jeweiligen Markt zu treffen.

Du erhältst das Jahresgehalt für eine bestimmte Stellenbeschreibung, indem du die entsprechende Stellenbezeichnung und das Land in den Gehaltsrechner eingibst. Die Plattform schlüsselt die Gehaltsdaten auf. So siehst du beispielsweise das Anfangs-, Durchschnitts- und Spitzengehalt einer Stellenbeschreibung. Diese Informationen sind sowohl für Arbeitgeber wichtig, die Gehälter neu festlegen, als auch für Arbeitnehmer:innen, die ihr Gehalt (neu) verhandeln möchten.

Der Gehaltsrechner ist nahtlos in die globale HR-Plattform von Remote eingebunden. Damit haben HR-Teams neben zusätzlichen HR-Funktionen für Onboarding, Payroll und Compliance Management auch jederzeit Zugriff auf globale Vergütungsdaten. Die Integration all dieser Funktionen hilft ihnen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und auf einer effizienten Plattform zusammenzuführen.

Der Gehaltsrechner bietet einen Einblick in weltweite Gehaltsspannen. Das internationale Arbeitsrecht ist jedoch so komplex, dass ein einziges Tool ihm nicht gerecht werden kann.

Unsere Lösungen Remote Payroll, Contractor Management und Employer of Record ermöglichen es Unternehmen überall auf der Welt, Mindestlohngesetze, Überstundenregelungen und andere rechtlichen Anforderungen in verschiedenen Ländern einzuhalten.

Unser Gehaltsrechner bietet Echtzeit-Zugriff auf Gehaltsdaten, mit denen du wichtige strategische HR-Entscheidungen treffen kannst, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Erwartungen von Mitarbeiter:innen gerecht werden. Das Ergebnis: bessere Bindung von Mitarbeiter:innen, effizientere HR-Budgetierung und bessere Positionierung als wettbewerbsfähiger Arbeitgeber in einem globalen Markt.