Learning
Remote Learning verknüpft die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen mit Ihren bestehenden HR-Prozessen. Legen Sie Schulungen an, weisen Sie diese zu und behalten Sie den Fortschritt im Blick – alles an einem Ort.
Remote Learning stellt ein intelligentes System dar, mit dem Sie Schulungsinhalte direkt in Ihrem HR-System organisieren, verwalten und nachverfolgen können.
Automatisieren Sie Entwicklungspläne für Onboarding, Beförderungen oder neue Manager:innen.
Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.
Der Wechsel zu Remote hat frischen Wind in unser Unternehmen gebracht. Wir sind effizienter, entscheidungsfreudiger und viel schneller bei der Einstellung in neuen Ländern geworden.
Bei Remote bekommen wir das Komplettpaket, kombiniert mit hochwertigem Account-Management. Remote hat einen massiven Anteil an unserem Wachstum.
Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.
Der Wechsel zu Remote hat frischen Wind in unser Unternehmen gebracht. Wir sind effizienter, entscheidungsfreudiger und viel schneller bei der Einstellung in neuen Ländern geworden.
Bei Remote bekommen wir das Komplettpaket, kombiniert mit hochwertigem Account-Management. Remote hat einen massiven Anteil an unserem Wachstum.
Wir expandieren gerade sehr schnell in 27 Länder. Remote hilft uns, die besten Leute für unser Team zu finden. Dabei sparen wir noch 15 bis 20 Stunden Admin-Arbeit pro Woche und können sicher sein, dass alle unsere Teammitglieder die gleiche hochwertige Betreuung erfahren. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil und Remote hilft uns, ihn trotz unseres Wachstums zu bewahren.
Der Wechsel zu Remote hat frischen Wind in unser Unternehmen gebracht. Wir sind effizienter, entscheidungsfreudiger und viel schneller bei der Einstellung in neuen Ländern geworden.
Bei Remote bekommen wir das Komplettpaket, kombiniert mit hochwertigem Account-Management. Remote hat einen massiven Anteil an unserem Wachstum.
Wir sind bald startbereit. Tragen Sie sich in die Warteliste ein und erfahren Sie umgehend, sobald es so weit ist.
Ja. In den Profilen aller Mitarbeiter:innen werden Lernfortschritte und zugewiesene Schulungen zusammen mit Daten zur Leistungs- und Gehaltsentwicklung dargestellt.
Remote Learning ist ein neues Add-on für Remote HRIS, das keine zusätzlichen Logins, Drittanbieter oder Integrationen erfordert.
Die Plattform ist auf Flexibilität ausgelegt. Sie wird eigene Kurse sowie Integrationen von Drittanbietern unterstützen.
Empfehlen Sie Skills und Inhalte auf Basis von Review-Ergebnissen und Zielsetzungen.
Behalten Sie im Blick, wer welche Schulung abgeschlossen hat und welche Unterstützung erforderlich ist.
Geben Sie Teamleiter:innen die Möglichkeit, Schulungen selbstständig zuzuweisen und nachzuverfolgen.
Stellen Sie HR und Manager:innen relevante Kontextinformationen bereit.
Keine zusätzlichen Logins, Synchronisierungen oder separaten Systeme.
Internationale Unternehmen setzen beim Wachstum auf Remote
