Weisen Sie Lernpfade gemäß Rolle oder Lebenszyklus zu
Automatisieren Sie Entwicklungspläne für Onboarding, Beförderungen oder neue Manager:innen.
Learning
Intelligentes Learning-Management für sämtliche Phasen der Personalentwicklung
Remote Learning verbindet die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen mit den bestehenden HR-Prozessen. Legen Sie Schulungen an, weisen Sie diese zu und verfolgen Sie den Fortschritt – alles zentral an einem Ort.
Weltweit setzen Unternehmen auf Remote, um zu wachsen
Wächst im Einklang mit Ihrem Team
Ab Anfang 2026 erhältlich
Durchgängig in Remote eingebettet
In die Warteliste eintragen · global-hr/learning-management
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Das Angebot von Remote Learning
Remote Learning bietet ein intelligentes System, mit dem Sie Schulungsinhalte direkt in Ihrem HR-System organisieren, verwalten und nachverfolgen können.
Verknüpfen Sie Lernangebote mit Leistungsdaten
Empfehlen Sie Skills und Inhalte auf Basis von Review-Ergebnissen und Zielvorgaben.
Behalten Sie Fortschritte auf Team- und Organisationsebene im Blick
Sehen Sie, wer Schulungen abgeschlossen hat und an welchen Stellen Unterstützung gebraucht wird.
Ermöglichen Sie Führungskräften, Kurse eigenständig zuzuweisen
Ermöglichen Sie Teamleiter:innen, Schulungen unkompliziert zuzuweisen und den Fortschritt zu überwachen.
Binden Sie Learning in die Personalprofile ein
Liefern Sie HR und Manager:innen passende Kontextinformationen.
Vollständig in Remote HRIS eingebunden
Es werden keine zusätzlichen Logins, Synchronisierungen oder separaten Systeme benötigt.
Weltweit vertrauen Teams auf uns
Wir bauen unsere Präsenz derzeit in 27 Ländern rasch aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Mitarbeiter:innen für unser Team zu gewinnen. Dadurch reduzieren wir unseren Verwaltungsaufwand um 15 – 20 Stunden pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser grösster Wettbewerbsvorteil, und Remote trägt dazu bei, dass wir diesen Vorteil trotz des anhaltenden Wachstums bewahren.
Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Unser Team arbeitet effizienter, trifft Entscheidungen zügiger und ist bei Anstellungen in neuen Ländern deutlich schneller geworden.
Mit Remote erhalten wir ein Rundumangebot, ergänzt durch ein hochwertiges Account-Management. Remote leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum.
Wir bauen unsere Präsenz derzeit in 27 Ländern rasch aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Mitarbeiter:innen für unser Team zu gewinnen. Dadurch reduzieren wir unseren Verwaltungsaufwand um 15 – 20 Stunden pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser grösster Wettbewerbsvorteil, und Remote trägt dazu bei, dass wir diesen Vorteil trotz des anhaltenden Wachstums bewahren.
Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Unser Team arbeitet effizienter, trifft Entscheidungen zügiger und ist bei Anstellungen in neuen Ländern deutlich schneller geworden.
Mit Remote erhalten wir ein Rundumangebot, ergänzt durch ein hochwertiges Account-Management. Remote leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum.
Wir bauen unsere Präsenz derzeit in 27 Ländern rasch aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Mitarbeiter:innen für unser Team zu gewinnen. Dadurch reduzieren wir unseren Verwaltungsaufwand um 15 – 20 Stunden pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser grösster Wettbewerbsvorteil, und Remote trägt dazu bei, dass wir diesen Vorteil trotz des anhaltenden Wachstums bewahren.
Der Umstieg auf Remote hat unserem Unternehmen neuen Schwung verliehen. Unser Team arbeitet effizienter, trifft Entscheidungen zügiger und ist bei Anstellungen in neuen Ländern deutlich schneller geworden.
Mit Remote erhalten wir ein Rundumangebot, ergänzt durch ein hochwertiges Account-Management. Remote leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum.
Häufig gestellte Fragen
Wir sind in Kürze bereit. Tragen Sie sich auf die Warteliste ein, damit Sie umgehend informiert werden, sobald es verfügbar ist.
Ja. In den Profilen aller Mitarbeiter:innen sind Lernfortschritte und zugewiesene Schulungen sichtbar; sie lassen sich zusammen mit Leistungs- und Gehaltsentwicklungen einsehen.
Remote Learning ist ein neues Add-on für Remote HRIS und erfordert keine zusätzlichen Logins, Drittanbieter oder Integrationen.
Die Plattform ist flexibel konzipiert. Sie unterstützt sowohl eigene Kurse als auch Integrationen von Drittanbietern.