Positionieren Sie Ihre HR-Abteilung als globalen Akteur

Führen Sie Payroll, Benefits, Compliance und andere Funktionen auf einer zentralen, übersichtlichen Plattform zusammen.

  • Effizientes Self-Onboarding
  • Vollumfängliche Rechtskonformität vor Ort
  • Planbare Pauschalgebühren

Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion. · get-started/social-affiliate

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Unsere Angebote sind exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Buche jetzt ein persönliches Gespräch mit unseren Expert:innen.

Die beste globale HR-Plattform (von Ihnen gewählt)

Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote

Nutzen Sie Remote, um das volle Potenzial Ihres verteilten Teams freizusetzen.

Ihr Unternehmen wächst und eröffnet damit neue Möglichkeiten. Mit unserem umfassenden Benefits-Angebot schaffen Sie die besten Voraussetzungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.

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Beschleunigte Onboarding-Abläufe und einfache Gehaltsabrechnung

Überzeugen Sie sich persönlich, wie unsere Gehaltstools, die Erfassung von Echtzeitdaten und rechtskonforme E-Verträge Ihre HR-Prozesse vereinfachen – alles auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform.

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Rechtskonformität auf Landesebene

Unsere vor Ort tätigen Arbeitsrechtsexpert:innen sorgen dafür, dass Anstellungen und Lohnzahlungen rechtssicher und für Sie ohne Aufwand abgewickelt werden.

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Optimierter HR-Workflow

Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und weitere Leistungen – alles ist in unserem integrierten Hub mit wenigen Klicks erreichbar.

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Viele Länder, eine einzige Rechnung

Eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, egal wo die Mitarbeitenden tätig sind oder wie komplex die lokalen Vorschriften sind.

Was unsere Kund:innen berichten

Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.

Erleben Sie, wie Remote den Unterschied macht

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Weltweite Infrastruktur

Wir unterhalten in jedem Land unseres Angebots eigene Niederlassungen, wodurch wir Ihnen ein Service- und Sicherheitsniveau bieten, das anderswo nicht verfügbar ist.

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Kostentransparente Pauschalpreise

Wir berechnen einen durchgehend niedrigen Preis, unabhängig davon, in welchem Land Sie einstellen, und verzichten auf versteckte Gebühren.

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Komplette Self-Service-Plattform

Arbeitgebende sowie Arbeitnehmende nutzen Self-Service-Tools für Onboarding und das Management.

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Ausgezeichnete Mitarbeiter:innen-Erfahrung

Vom Onboarding bis zum Offboarding begleiten wir Ihre Mitarbeiter:innen und schenken ihnen die Aufmerksamkeit und Betreuung, die sie verdienen.

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Verlässlicher Schutz für Ihr geistiges Eigentum

Der Remote IP Guard gewährleistet, dass Sie jederzeit die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und an Ihren Entwicklungen behalten.

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Keine Mindestanzahl an Mitarbeiter:innen oder Verträgen

Stellen Sie eine oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat oder für die gesamte Dauer ein.

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

615 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern anstellen, ohne dass Sie eine eigene Niederlassung benötigen

  • Onboarding mit persönlicher Begleitung durch engagierte Spezialist:innen

  • Lokale Payroll und termingerechte Auszahlung

  • Rechtskonformität, abgesichert durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten

  • Personalisierter Support durch interne Expert:innen

  • Wesentliche HR-Funktionen sind standardmässig enthalten

Contractor Management – Übersicht

26 CHF

pro Freelancer:in/Monat

  • Zahlen Sie ausschliesslich für aktive Freelancer:innen

  • Kooperationen mit internationalen Freelancer:innen

  • Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, überarbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen per Klick freigeben oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit

  • Enthält standardmässig HR Core

Payroll

27 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Internationale Payroll, effizient und mit voller Transparenz

  • Einfach zu bedienende Self-Service-Plattform

  • Massgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen

  • Sichere Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Zentrales Management für Benefits

  • Inklusive HR Core als Standard