Positionieren Sie Ihre HR-Abteilung als globalen Akteur

Führen Sie Payroll, Benefits, Compliance und andere Funktionen auf einer zentralen, übersichtlichen Plattform zusammen.

  • Effizientes Self-Onboarding
  • Vollumfängliche Rechtskonformität vor Ort
  • Planbare Pauschalgebühren

Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion. · get-started/social-affiliate

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Unsere Angebote sind exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Buche jetzt ein persönliches Gespräch mit unseren Expert:innen.

Die beste globale HR-Plattform (von Ihnen gewählt)

Unternehmen mit internationaler Ausrichtung wachsen mit Remote

Nutzen Sie Remote, um das volle Potenzial Ihres verteilten Teams freizusetzen.

Ihr Unternehmen wächst und eröffnet damit neue Möglichkeiten. Mit unserem umfassenden Benefits-Angebot schaffen Sie die besten Voraussetzungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.

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Beschleunigte Onboarding-Abläufe und einfache Gehaltsabrechnung

Überzeugen Sie sich persönlich, wie unsere Gehaltstools, die Erfassung von Echtzeitdaten und rechtskonforme E-Verträge Ihre HR-Prozesse vereinfachen – alles auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform.

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Rechtskonformität auf Landesebene

Unsere vor Ort tätigen Arbeitsrechtsexpert:innen sorgen dafür, dass Anstellungen und Lohnzahlungen rechtssicher und für Sie ohne Aufwand abgewickelt werden.

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Optimierter HR-Workflow

Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und weitere Leistungen – alles ist in unserem integrierten Hub mit wenigen Klicks erreichbar.

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Viele Länder, eine einzige Rechnung

Eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, egal wo die Mitarbeitenden tätig sind oder wie komplex die lokalen Vorschriften sind.

Das berichten unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die auf Remote setzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

„Würden wir sämtliche Prozesse intern bewältigen, entstünden uns dadurch pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayVizepräsident:in Finanzen

“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, müsste ich fünfA0–A0sechs Angestellte beschäftigen. Remote spart mir deshalb viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

„Würden wir sämtliche Prozesse intern bewältigen, entstünden uns dadurch pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayVizepräsident:in Finanzen

“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, müsste ich fünfA0–A0sechs Angestellte beschäftigen. Remote spart mir deshalb viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

„Würden wir sämtliche Prozesse intern bewältigen, entstünden uns dadurch pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir unsere volle Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayVizepräsident:in Finanzen

“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, müsste ich fünfA0–A0sechs Angestellte beschäftigen. Remote spart mir deshalb viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

Erleben Sie, wie Remote den Unterschied macht

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Weltweite Infrastruktur

Wir unterhalten in jedem Land unseres Angebots eigene Niederlassungen, wodurch wir Ihnen ein Service- und Sicherheitsniveau bieten, das anderswo nicht verfügbar ist.

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Kostentransparente Pauschalpreise

Wir berechnen einen durchgehend niedrigen Preis, unabhängig davon, in welchem Land Sie einstellen, und verzichten auf versteckte Gebühren.

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Komplette Self-Service-Plattform

Arbeitgebende sowie Arbeitnehmende nutzen Self-Service-Tools für Onboarding und das Management.

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Ausgezeichnete Mitarbeiter:innen-Erfahrung

Vom Onboarding bis zum Offboarding begleiten wir Ihre Mitarbeiter:innen und schenken ihnen die Aufmerksamkeit und Betreuung, die sie verdienen.

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Verlässlicher Schutz für Ihr geistiges Eigentum

Der Remote IP Guard gewährleistet, dass Sie jederzeit die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und an Ihren Entwicklungen behalten.

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Keine Mindestanzahl an Mitarbeiter:innen oder Verträgen

Stellen Sie eine oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat oder für die gesamte Dauer ein.

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

615 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Stellen Sie Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern ein, auch wenn Sie keine eigene Niederlassung haben

  • Führen Sie das Onboarding mit der Unterstützung erfahrener Spezialist:innen durch

  • Lokale Payroll und termingerechte Auszahlung der Löhne

  • Sichern Sie Ihre Rechtskonformität mit integriertem Schutz

  • Bieten Sie wettbewerbsfähige, flexible Benefits, die länderspezifisch zugeschnitten sind

  • Erhalten Sie personalisierten Support von internen Expert:innen

  • Kernfunktionen im HR-Bereich sind standardmässig enthalten

Übersicht: Verwaltung von Auftragnehmer:innen

26 CHF

pro Freelancer:in/Monat

  • Zahlen Sie nur für aktive Freelancer:innen

  • Arbeiten Sie mit internationalen Freelancer:innen zusammen

  • Lokale Verträge erstellen, bearbeiten und rechtskonform unterzeichnen

  • Rechnungen mit einem Klick genehmigen oder automatische Zahlung aktivieren

  • Zahlungen transparent abwickeln mit durchgehender Nachverfolgbarkeit

  • HR Core ist standardmässig enthalten

Payroll

27 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Transparente, effiziente Abwicklung internationaler Payroll

  • Einfach bedienbare Self-Service-Plattform

  • Persönlicher Support durch ein engagiertes Expert:innen-Team

  • Konforme Umsetzung landesspezifischer Payroll-Vorgaben

  • Zentrales Management von Zusatzleistungen (Benefits)

  • HR Core ist standardmässig enthalten