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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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Remote Payroll

Zuverlässige Bezahlung Ihrer Mitarbeiter:innen weltweit

Remote übernimmt für Ihre internationalen Mitarbeiter:innen die Payroll sowie die Einhaltung von Vorschriften – und bietet dabei Spitzenservice und fundiertes Fachwissen.

  • Selbstständiges Onboarding
  • Sichere Rechtskonformität vor Ort
  • Feste Gebühren

LP - EOR — Hero Form

Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion.

Zügige und sichere Zahlungen – überall und jederzeit.

Wachstum muss nicht zu komplizierteren Lohnprozessen führen. Lassen Sie uns Compliance und Gehaltsabrechnung übernehmen, damit Sie sich auf Expansion, neue Märkte und Ihre Produktivität konzentrieren können.

Rasche Einführung und unkomplizierte Lohnabrechnung

Überzeugen Sie sich selbst, wie unsere Gehaltstools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtskonforme E-Verträge Ihre HR-Prozesse vereinfachen – auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform.

Rechtskonformität auf lokaler Ebene

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen vor Ort stellen sicher, dass Anstellung und Bezahlung für Sie rechtssicher und unkompliziert ablaufen.

Unkomplizierter HR-Workflow

Lohnabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und vieles mehr – alles mit wenigen Klicks auf unserem integrierten Hub.

Mehrere Länder, eine einzige Rechnung

Eine Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, unabhängig davon, wo die Teammitglieder sitzen und wie komplex die lokalen Vorschriften sind.

Erleben Sie den Remote-Unterschied

Wodurch unterscheidet sich Remotes Global Payroll?

In allen Ländern unseres Angebots betreiben wir eigene Niederlassungen, sodass wir Ihnen ein Service- und Sicherheitsniveau bieten können, das anderswo selten zu finden ist.

Wir berechnen einen niedrigen Preis unabhängig davon, wo du einstellst, ohne versteckte Gebühren.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen verfügen über Self-Service-Tools für Onboarding und Management.

Vom Onboarding bis zum Offboarding erhalten Ihre Mitarbeiter:innen die Betreuung und Aufmerksamkeit, die sie verdienen.

Der Remote IP Guard stellt sicher, dass Sie stets die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und Ihren Entwicklungen behalten.

Stellen Sie eine oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat oder auch dauerhaft ein.

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Employer of Record

615 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Anstellung von Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern – auch ohne eigene Niederlassung

  • Onboarding begleitet von engagierten Spezialist:innen

  • Lokale Lohnverarbeitung und termingerechte Auszahlung

  • Rechtskonformität sichergestellt durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige und flexible Benefits, länderspezifisch angepasst

  • Individueller Support durch interne Expert:innen

  • Wichtige HR-Funktionen sind standardmässig enthalten

Contractor Management

26 CHF

pro Freelancer:in/Monat

  • Zahlen Sie nur für aktive Freelancer:innen

  • Kooperationen mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellen, Anpassen und Unterzeichnen rechtskonformer lokaler Verträge

  • Genehmigen Sie Rechnungen mit einem Klick oder lassen Sie automatische Zahlungen durchführen

  • Transparente Zahlungen mit vollständiger Nachverfolgbarkeit

  • HR Core ist standardmässig enthalten

Payroll

27 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Internationale Payroll: effizient und transparent

  • Intuitive Self-Service-Plattform

  • Massgeschneiderter Support durch erfahrene Expert:innen

  • Sichere Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Zentrales Benefits-Management

  • Beinhaltet standardmässig HR Core

Das sagen unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen neu auszurichten.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Luke McKinlay
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Erik Sveen
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Die Angaben auf dieser Seite basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen beruht auf der Tatsache, dass ein Onboarding in der Regel bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch nur bei 2.3 Tagen.

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