Wenn Sie ein internationales Team aufbauen möchten und Anspruch auf eine Prämie haben, sind Sie hier an der richtigen Adresse. Interesse geweckt? Lesen Sie weiter.
Um deine Prämie zu erhalten, füll bitte das folgende Formular aus. Unser Team meldet sich dann bei dir wegen der nächsten Schritte und mit weiteren Infos zum ausgewählten Service.
Fast fertig! Gehen Sie die folgenden einfachen Schritte durch, um globale Einstellungen vorzunehmen oder Aufträge zu vergeben und sich Ihre Prämie zu sichern:
Unser Team meldet sich bei dir, um dich durch die nächsten Schritte zu führen.
Registriere dich für unseren Employer-of-Record- oder Contractor-Management-Service und schließ zwei Lohnzyklen mit mindestens einem oder einer Auftragnehmer:in oder Mitarbeiter:in ab.
Du und dein:e Freund:in erhaltet die Prämie nach Abschluss der beiden Lohnzyklen. So einfach geht Partnerschaft!
Wie läuft das ab?
Mit Remote geht das Onboarding, die Bezahlung und die Motivation Ihrer internationalen Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen einfacher von der Hand.
Von Gehaltssimulationen bis zur Datensammlung und digitalen Verträgen – du kannst Mitarbeiter:innen in Übersee onboarden, ohne deinen Browser zu verlassen.
Unsere Arbeitsrechtexpert:innen vor Ort helfen dir, die Compliance-Risiken bei der Beschäftigung internationaler Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen zu minimieren.
Ob Gehaltsabrechnungen, Dokumentation für Mitarbeiter:innen oder die Verwaltung von Benefits, alles ist zentral über unsere Plattform zugänglich.
Wir reduzieren juristische und operative Komplexität mit einer einfachen Abrechnung für alle deine remote Mitarbeiter:innen.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
615 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Stellen Sie Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern ein, auch wenn Sie keine eigene Niederlassung haben
Führen Sie das Onboarding mit der Unterstützung erfahrener Spezialist:innen durch
Lokale Payroll und termingerechte Auszahlung der Löhne
Sichern Sie Ihre Rechtskonformität mit integriertem Schutz
Bieten Sie wettbewerbsfähige, flexible Benefits, die länderspezifisch zugeschnitten sind
Erhalten Sie personalisierten Support von internen Expert:innen
Kernfunktionen im HR-Bereich sind standardmässig enthalten
26 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Zahlen Sie nur für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv sind
Arbeiten Sie mit internationalen Freelancer:innen zusammen
Erstellen, anpassen und rechtssicher unterzeichnen lokaler Verträge
Genehmigen Sie Rechnungen mit einem Klick oder lassen Sie Zahlungen automatisch ausführen
Zahlungen transparent gestalten mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmässig enthalten
Benötigen Sie zusätzliche Hilfe? Besuchen Sie unser Support-Center.
Das „Refer a Friend“-Programm ist eine wunderbare Gelegenheit für uns, uns bei Kund:innen zu bedanken, die ihren Freund:innen Remote und unseren Employer-of-Record-Service (EOR) Service empfohlen haben. Uns ist bewusst, wie wichtig persönliche Empfehlungen sind, und wir möchten, dass unsere Kund:innen andere wissen lassen, dass es Remote gibt.
Du hast diesen Link erhalten, weil dein:e Freund:in denkt, dass Remote genau das Richtige für dich ist und dir helfen wird, dein Business weltweit zu skalieren. Und das Beste daran: Du und dein:e Freund:in erhalten dafür eine Prämie von 300 US-Dollar – umgerechnet rund 255 Euro! Vereinbare ein Gespräch mit unserem Team und vergiss nicht, bei der Terminbuchung deinen persönlichen Code anzugeben.
Bitte befolge die Schritte oben auf dieser Seite unter „Wie erhältst du deine Prämie?“. Anschließend musst du zwei Rechnungszyklen (etwa 2 Monate) erfolgreich mit Remote abschließen. Danach erhalten du und dein:e Freund:in die Prämie vom Remote-Partner Aklamio. Aklamio nimmt Kontakt mit euch auf, wenn die Prämien bestätigt wurden. Ihr könnt sie dann jederzeit auf eure Bank- oder PayPal-Konten überweisen lassen.
Wichtiger Hinweis: Sollten die beiden Rechnungszyklen nicht erfolgreich abgeschlossen werden, gilt die Empfehlung als abgelehnt.
So erhältst du weitere Hilfe:
Wende dich an den Remote-Support oder besuche den Hilfebereich.
Besuche den Hilfebereich von Aklamio.
Wende dich telefonisch an Aklamio, den Remote-Partner für Empfehlungen (Tel. +44 1576 820030, erreichbar MO–FR von 8–17 Uhr MESZ) oder schreib Aklamio eine E-Mail an [email protected].
