Ein verlässlicher Partner für jeden Zahlungslauf
Unsere Plattform stellt sicher, dass Sie Ihr globales Team pünktlich und korrekt bezahlen.
Finanzielle Infrastruktur zur Unterstuetzung internationaler Teams
Eine einheitliche Plattform fuer Payroll, Personalverwaltung und Compliance in über 100 Ländern
Rechtssicherheit in den einzelnen Ländern, globaler Schutz
Globale Rechtskonformitaet und lokal verankerte Payroll-Expertenteams gehoeren zu unserem Leistungsumfang.
Verschiedene Anstellungsmodelle
Sie haben die Wahl: weltweite Anstellung und Bezahlung via EOR, Direktanstellung oder freiberufliche Zusammenarbeit.
KI-gestützte Workforce-Intelligence
Integrieren Sie Ihre KI-Tools über MCP, CLI oder API – oder entwickeln Sie eigene Loesungen mit Remote Agents.
Wer sagt, die Welt sei klein, hat wahrscheinlich noch nie ein internationales Team bezahlt.
Alle Wege, Mitarbeitende ins Team zu holen, zu managen und zu bezahlen.
Bezahlen Sie Ihr gesamtes Team über die Global-Employment-Plattform von Remote – ganz gleich, ob Sie sie über eine Auslandsniederlassung, Remotes „Employer of Record“-Service (EOR) oder als Auftragnehmer:innen beschaeftigen.
Global Payroll
Verlassen Sie sich auf korrekte, rechtskonforme Gehaltsabrechnungen in jedem Land, abrufbar in einem einzigen System of Record.
- Eigene Payroll-Administration
- Integrierte Compliance, die direkt an der Datenquelle aktualisiert wird
- Integrierte Arbeitszeiterfassung, Spesenverwaltung und Zusatzleistungen
- KI-unterstuetzter Hauptbuch-Export
Eine zentrale Datenquelle für Global Employment
Vollständige Rechtskonformität ist schwer zu erreichen, weil sich Steuergesetze, Arbeitsrecht und landesspezifische Regeln laufend ändern. Remote unterstützt dich dabei.
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
- DSGVO
- Auditfähige Berichte
- Regulierte Zahlungsinstitution
150+
150+ Länder – betreut von einem verlässlichen Partner
47 %
47 % weniger Kosten für Compliance (im Schnitt)*
99 %
99 % korrekte Abrechnungen bei jedem Lauf
1
1 System of Record für Global Payroll, EOR, Contractor Management und PEO
Global-Employment-Infrastruktur fuer HR-Verantwortliche
Unternehmen verwalten ihre globale Payroll direkt in Workday.
Gesetzeskonforme Anstellungen in der EU und weltweit direkt in Personio.
Weltweites Recruiting direkt in BambooHR.
Ihre Plattform
Verbinden Sie Payroll, EOR und die Verwaltung von Freelancer:innen über unsere API.
Skalierbares Hiring, um Ihr Team zu vergrössern.
Start-ups
Stellen Sie Ihre ersten Mitarbeitenden im Ausland ein, ganz ohne lokale Niederlassung – und ohne sich mit rechtlichen Details zu belasten.
Mittelstaendische Unternehmen
Erschliessen Sie neue Maerkte, ohne zusaetzliches Personal fuer Payroll, Compliance und Benefits einzustellen.
Enterprise
Sicherheit, Compliance und Support auf Enterprise-Niveau für eine globale Belegschaft jeder Groesse.
Remote ermöglicht es Unternehmen, ihre Geschäfte weltweit rechtskonform zu führen.
Auch Ihr Unternehmen kann auf Remote bauen, wenn es die Transformation angeht.
„Innerhalb weniger Monate wurde aus einem kleinen Team in Stockholm ein weltweites. Mit Remote konnten wir eine internationale Struktur aufbauen und zugleich weiter am Produkt arbeiten.“
20+
„Früher setzten wir verschiedene Einzellösungen in unterschiedlichen Systemen ein und erledigten zahlreiche manuelle Uploads. Heute laufen alle Prozesse über eine einzige Plattform, wodurch wir 80 % weniger Zeit aufwenden. Dadurch ist internationales Wachstum möglich, ohne dass Payroll ein Hindernis darstellt.“
Unter 30 Min
„Remote hat aufmerksam zugehört. Im vergangenen Jahr haben wir diverse HR- und Payroll-Plattformen geprüft. Einige Anbieter reklamierten, Global Payroll und EOR abzudecken. In puncto Nutzerfreundlichkeit, globaler Expertise und Gesamteindruck übertraf Remote alle Mitbewerber.“
500.000 $
Global-Employment-Plattform mit ausgezeichneter Bewertung
Zu den globalen Employment-Plattformen- Durchschnittsbewertung 4.5
Mehr als 4'900 Bewertungen - Rang 1Zu den globalen Employment-Plattformen
- Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026
So bezahlen Sie globale Teams.
Beste Global-Payroll-Anbieter (2026): Vergleich der führenden Dienstleister
Vergleich führender Payroll-Anbieter (2026) – inklusive Länderabdeckung, Compliance, Preisstruktur und Uebersicht.
Was ist eine PEO und wann sollten Sie sie einsetzen?
Wir erklaeren, wann Ihre HR-Abteilung eine Professional Employer Organization (PEO) einsetzen sollte – und wann ein Employer of Record (EOR) groessere Vorteile bietet.
Welche Aufgaben uebernimmt ein Employer of Record genau?
Wir erklaeren, was ein Employer of Record fuer Ihr Unternehmen leisten kann: Vorteile, Kosten, EUR-Anwendungsfaelle und Praxistipps.
Sprechen Sie vor dem nächsten Zahlungslauf mit uns.
