Globales Talentmanagement leicht gemacht
Mit der Global HR Platform von Remote kannst du lästige Verwaltungsaufgaben von deiner To-do-Liste streichen.
Kein Raten mehr
Du weißt nicht, welches Gehalt du in neuen Ländern oder für neue Positionen anbieten sollst? Mit unseren Gehaltsinformationen überzeugst du deine Bewerber:innen schneller.
Mit unseren proprietären Gehaltsvergleichsdaten hast du die Gewissheit, dass deine Angebote für den jeweiligen lokalen Markt attraktiv und fair sind.
Behalte Veränderungen im Blick
Verfolge die Probezeit deiner neuen Teammitglieder und sende ihnen alle entsprechenden Nachrichten.
Beobachte die Karriereentwicklung deiner Mitarbeiter:innen von der Probezeit über Beförderungen bis hin zu Gehaltserhöhungen und mehr.
Greife jederzeit auf detaillierte Beschäftigungshistorien zu.
In deinem Dashboard siehst du einen Überblick über Team-Updates, bevorstehende Feiertage, To-do-Listen und mehr.
Gewährleiste Rechtskonformität für Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, mithilfe von integrierten landes- und situationsspezifischen Informationen.
Verwalte Dokumente und Anfragen
Speichere wichtige Mitarbeiter:innen-Datensätze wie Verträge, Beteiligungsvereinbarungen, Anfragen zu Remote-Arbeit und sonstige Dokumente.
Sowohl du als Arbeitgeber als auch deine Mitarbeiter:innen können jederzeit auf die Dokumente und Anfragen zugreifen, den aktuellen Status abrufen und die Sichtbarkeit sensibler Informationen ändern.
Einfaches Offboarding
Erfasse Kündigungen in Remote, archiviere Profile ehemaliger Teammitglieder und biete deinen Mitarbeiter:innen Zugriff auf ihre Lohnzettel.
Erhalte über den integrierten Offboarding Assistant länderspezifische Insights zur Compliance.
Du kannst dich darauf verlassen, dass das Offboarding von Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, rechtskonform gemäß den Vertragsbedingungen und den lokalen Vorschriften erfolgt.
Remote kümmert sich um die Verwaltung von EOR-Mitarbeiter:innen, einschließlich der Einhaltung von Kündigungsfristen, der Auszahlung von Abfindungen und sonstigen Offboarding-Aufgaben.
Einstellung und Onboarding so schnell wie nie
Du findest die Kandidat:innen. Wir kümmern uns um den Rest.
Beschleunige die Einstellung mit automatisierten Prozessen wie angeleiteten Workflows und eigenständigem Onboarding für neue Teammitglieder.
Für EOR-Mitarbeiter:innen kümmern wir uns für dich um das gesamte Onboarding – von der Erstellung lokalisierter Verträge bis zur rechtssicheren Durchführung der einzelnen Schritte.
So kannst du dich darauf konzentrieren, die weltbesten Fachkräfte zu finden und deine neuen Teammitglieder willkommen zu heißen.
Was andere über uns sagen
Globale Unternehmen lieben Remote
- „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
- „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
- „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“
- „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
HomeProject - „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
Jeroen Rutten
Tablevibe - „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“
Luke McKinlay
Fountain
Zeitsparende HR-Abläufe
Entlaste dein HR-Team
Du empfindest die Verwaltung deiner internationalen Mitarbeiter:innen als Belastung?
Remote vereinfacht jeden Schritt vom Onboarding bis zum Offboarding und allem, was dazwischen liegt. Verwalte Versetzungen und Beförderungen, speichere ausführliche Personaldatensätze und biete deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Selbstverwaltung.
Deine Beschäftigten können über ihr Remote-Benutzerkonto jederzeit ihre Daten (z. B. Anschrift oder Bankverbindung) aktualisieren, Urlaubsanträge stellen sowie Stundenzettel und Spesen einreichen, sodass dein HR-Team von lästigen Verwaltungsaufgaben befreit wird.
Triff datenbasierte Entscheidungen
Triff Entscheidungen zur Entwicklung deines globalen Teams anhand von hilfreichen Beschäftigungsdaten.
Erhalte wertvolle Einblicke in einzelne Karrierewege und Entwicklungsprozesse und sieh dir das Teamwachstum als Ganzes an, um die Personaldynamik in deinem Unternehmen besser zu verstehen.
Dank allgemeiner Übersichten und ausführlicher Informationen kannst du sichere und gut informierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung und den Erfolg deines Teams treffen.
Einfaches Talentmanagement mit Remote
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen