Talentmanagement

Einfache Verwaltung deiner globalen Talente vom Onboarding bis zum Offboarding.

Globales Talentmanagement leicht gemacht

Mit der Global HR Platform von Remote kannst du lästige Verwaltungsaufgaben von deiner To-do-Liste streichen.

Kein Raten mehr

Du weißt nicht, welches Gehalt du in neuen Ländern oder für neue Positionen anbieten sollst? Mit unseren Gehaltsinformationen überzeugst du deine Bewerber:innen schneller.

Mit unseren proprietären Gehaltsvergleichsdaten hast du die Gewissheit, dass deine Angebote für den jeweiligen lokalen Markt attraktiv und fair sind.

Behalte Veränderungen im Blick

  • Verfolge die Probezeit deiner neuen Teammitglieder und sende ihnen alle entsprechenden Nachrichten.

  • Beobachte die Karriereentwicklung deiner Mitarbeiter:innen von der Probezeit über Beförderungen bis hin zu Gehaltserhöhungen und mehr.

  • Greife jederzeit auf detaillierte Beschäftigungshistorien zu.

  • In deinem Dashboard siehst du einen Überblick über Team-Updates, bevorstehende Feiertage, To-do-Listen und mehr.

  • Gewährleiste Rechtskonformität für Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, mithilfe von integrierten landes- und situationsspezifischen Informationen.

Verwalte Dokumente und Anfragen

  • Speichere wichtige Mitarbeiter:innen-Datensätze wie Verträge, Beteiligungsvereinbarungen, Anfragen zu Remote-Arbeit und sonstige Dokumente.

  • Sowohl du als Arbeitgeber als auch deine Mitarbeiter:innen können jederzeit auf die Dokumente und Anfragen zugreifen, den aktuellen Status abrufen und die Sichtbarkeit sensibler Informationen ändern.

Einfaches Offboarding

  • Erfasse Kündigungen in Remote, archiviere Profile ehemaliger Teammitglieder und biete deinen Mitarbeiter:innen Zugriff auf ihre Lohnzettel.

  • Erhalte über den integrierten Offboarding Assistant länderspezifische Insights zur Compliance.

  • Du kannst dich darauf verlassen, dass das Offboarding von Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, rechtskonform gemäß den Vertragsbedingungen und den lokalen Vorschriften erfolgt.

  • Remote kümmert sich um die Verwaltung von EOR-Mitarbeiter:innen, einschließlich der Einhaltung von Kündigungsfristen, der Auszahlung von Abfindungen und sonstigen Offboarding-Aufgaben.

Einstellung und Onboarding so schnell wie nie

Du findest die Kandidat:innen. Wir kümmern uns um den Rest.

Beschleunige die Einstellung mit automatisierten Prozessen wie angeleiteten Workflows und eigenständigem Onboarding für neue Teammitglieder.

Für EOR-Mitarbeiter:innen kümmern wir uns für dich um das gesamte Onboarding – von der Erstellung lokalisierter Verträge bis zur rechtssicheren Durchführung der einzelnen Schritte.

So kannst du dich darauf konzentrieren, die weltbesten Fachkräfte zu finden und deine neuen Teammitglieder willkommen zu heißen.

Was andere über uns sagen

Globale Unternehmen lieben Remote

  • „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
  • „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
  • „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“
  • A man in a white shirt smiling in front of a white wall.

    Erik Sveen

    HomeProject
    „Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Gehaltsabrechnung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
  • A man smiling in front of a bar.

    Jeroen Rutten

    Tablevibe
    „Mit Remotes intuitiver Benutzeroberfläche und dem einfachen Onboarding ist die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ganz einfach. Mit der globalen Payroll-Lösung geht das Onboarding super schnell und können wir unsere Auftragnehmer:innen mühelos in ihrer jeweiligen Währung bezahlen.“
  • A man in a burgundy sweater smiles in front of a field.

    Luke McKinlay

    Fountain
    „Müssten wir uns selbst um alles kümmern, würde uns das über eine halbe Million Dollar im Jahr kosten. Remote nimmt uns das alles ab.“

Zeitsparende HR-Abläufe

Entlaste dein HR-Team

Du empfindest die Verwaltung deiner internationalen Mitarbeiter:innen als Belastung?

Remote vereinfacht jeden Schritt vom Onboarding bis zum Offboarding und allem, was dazwischen liegt. Verwalte Versetzungen und Beförderungen, speichere ausführliche Personaldatensätze und biete deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Selbstverwaltung.

Deine Beschäftigten können über ihr Remote-Benutzerkonto jederzeit ihre Daten (z. B. Anschrift oder Bankverbindung) aktualisieren, Urlaubsanträge stellen sowie Stundenzettel und Spesen einreichen, sodass dein HR-Team von lästigen Verwaltungsaufgaben befreit wird.

Triff datenbasierte Entscheidungen

Triff Entscheidungen zur Entwicklung deines globalen Teams anhand von hilfreichen Beschäftigungsdaten.

Erhalte wertvolle Einblicke in einzelne Karrierewege und Entwicklungsprozesse und sieh dir das Teamwachstum als Ganzes an, um die Personaldynamik in deinem Unternehmen besser zu verstehen.

Dank allgemeiner Übersichten und ausführlicher Informationen kannst du sichere und gut informierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung und den Erfolg deines Teams treffen.

Einfaches Talentmanagement mit Remote

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab 550 €/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Payroll

Konsolidiere deine Payroll für mehrere Ländern

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen