Einfache Verwaltung deiner globalen Talente vom Onboarding bis zum Offboarding.
Mit der Global HR Platform von Remote kannst du lästige Verwaltungsaufgaben von deiner To-do-Liste streichen.
Du weißt nicht, welches Gehalt du in neuen Ländern oder für neue Positionen anbieten sollst? Mit unseren Gehaltsinformationen überzeugst du deine Bewerber:innen schneller.
Mit unseren proprietären Gehaltsvergleichsdaten hast du die Gewissheit, dass deine Angebote für den jeweiligen lokalen Markt attraktiv und fair sind.
Verfolge die Probezeit deiner neuen Teammitglieder und sende ihnen alle entsprechenden Nachrichten.
Beobachte die Karriereentwicklung deiner Mitarbeiter:innen von der Probezeit über Beförderungen bis hin zu Gehaltserhöhungen und mehr.
Greife jederzeit auf detaillierte Beschäftigungshistorien zu.
In deinem Dashboard siehst du einen Überblick über Team-Updates, bevorstehende Feiertage, To-do-Listen und mehr.
Gewährleiste Rechtskonformität für Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, mithilfe von integrierten landes- und situationsspezifischen Informationen.
Speichere wichtige Mitarbeiter:innen-Datensätze wie Verträge, Beteiligungsvereinbarungen, Anfragen zu Remote-Arbeit und sonstige Dokumente.
Sowohl du als Arbeitgeber als auch deine Mitarbeiter:innen können jederzeit auf die Dokumente und Anfragen zugreifen, den aktuellen Status abrufen und die Sichtbarkeit sensibler Informationen ändern.
Prüfe Kündigungen und Vertragsbeendigungen in Remote, archiviere Profile ehemaliger Teammitglieder und biete deinen Mitarbeiter:innen Zugriff auf ihre Lohnzettel.
Du kannst dich darauf verlassen, dass das Offboarding von Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, rechtskonform gemäß den Vertragsbedingungen und den lokalen Vorschriften erfolgt.
Remote kümmert sich um die Verwaltung von EOR-Mitarbeiter:innen, einschließlich der Einhaltung von Kündigungsfristen, der Auszahlung von Abfindungen und sonstigen Offboarding-Aufgaben.
Beschleunige die Einstellung mit automatisierten Prozessen wie angeleiteten Workflows und eigenständigem Onboarding für neue Teammitglieder.
Für EOR-Mitarbeiter:innen kümmern wir uns für dich um das gesamte Onboarding – von der Erstellung lokalisierter Verträge bis zur rechtssicheren Durchführung der einzelnen Schritte.
So kannst du dich darauf konzentrieren, die weltbesten Fachkräfte zu finden und deine neuen Teammitglieder willkommen zu heißen.
Was andere über uns sagen
Du empfindest die Verwaltung deiner internationalen Mitarbeiter:innen als Belastung?
Remote vereinfacht jeden Schritt vom Onboarding bis zum Offboarding und allem, was dazwischen liegt. Verwalte Versetzungen und Beförderungen, speichere ausführliche Personaldatensätze und biete deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Selbstverwaltung.
Deine Beschäftigten können über ihr Remote-Benutzerkonto jederzeit ihre Daten (z. B. Anschrift oder Bankverbindung) aktualisieren, Urlaubsanträge stellen sowie Stundenzettel und Spesen einreichen, sodass dein HR-Team von lästigen Verwaltungsaufgaben befreit wird.
Triff Entscheidungen zur Entwicklung deines globalen Teams anhand von hilfreichen Beschäftigungsdaten.
Erhalte wertvolle Einblicke in einzelne Karrierewege und Entwicklungsprozesse und sieh dir das Teamwachstum als Ganzes an, um die Personaldynamik in deinem Unternehmen besser zu verstehen.
Dank allgemeiner Übersichten und ausführlicher Informationen kannst du sichere und gut informierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung und den Erfolg deines Teams treffen.
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort
Individuell
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
pro Auftragnehmer:in/Monat
Kostenlosen Test startenWichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Verwaltung von Auftragnehmer:innen in über 180 Ländern
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen ohne versteckte Gebühren
