Baja médica

¿Qué es una baja médica?

Una baja médica es un periodo determinado de tiempo libre que se concede a un empleado por motivos relacionados con su salud.

Les permite tomarse el tiempo necesario para recuperarse de una dolencia, someterse a tratamientos médicos o cuidar a un familiar enfermo sin riesgo de perder el empleo. Las empresas pueden ofrecer bajas médicas como parte de su paquete de prestaciones para empleados, o en cumplimiento de requisitos legales.

¿Qué es una baja médica retribuida?

La baja médica retribuida es un tipo de baja médica en la que el trabajador sigue percibiendo su salario (o una parte de él) mientras está de baja. En algunos lugares, incluida la mayor parte de Europa, la baja médica retribuida es obligatoria por ley. 

En los lugares donde no es así, los empresarios pueden optar por ofrecer bajas médicas retribuidas como prestación laboral, normalmente con condiciones.

¿Cómo funciona la baja médica?

El proceso de administración de la baja médica depende de diversos factores, como las leyes y normativas locales y las propias políticas de la empresa. Generalmente, sin embargo, es algo parecido a esto:

• Admisibilidad. El primer paso suele ser determinar la elegibilidad. Esto puede variar en función de la política de la empresa, los contratos de trabajo y las leyes laborales locales, pero normalmente los empleados deben haber trabajado para la empresa durante cierto tiempo (o cumplir unos criterios específicos) para tener derecho a una baja médica.

• Duración. La duración de la baja puede variar en función de las necesidades médicas del trabajador y de la política de la empresa. Puede durar desde unos días hasta varias semanas o incluso meses. En algunas jurisdicciones, hay leyes que establecen directrices específicas sobre la duración y las condiciones de la baja médica.

• Documentación. Los empresarios suelen exigir documentación de un profesional sanitario para verificar la necesidad de una baja médica. Esta documentación ayuda a garantizar que el permiso está justificado y ayuda a planificar la ausencia del empleado.

• Protección del empleo. Muchas leyes y políticas empresariales protegen el puesto de trabajo durante la baja médica, garantizando que los empleados puedan volver a su puesto (o a uno similar) una vez que puedan volver a trabajar. Esta protección ayuda a los trabajadores a sentirse seguros a la hora de tomarse el tiempo libre necesario para su salud.

Los empresarios deben tener siempre políticas claras y escritas sobre las bajas médicas que cubran estos aspectos y que cumplan plenamente todas las leyes pertinentes.