Expatriado

Qué es un expatriado 

Un expatriado, comúnmente abreviado como expatriado, es una persona que vive y trabaja en un país que no es su país de ciudadanía, ya sea temporal o permanentemente. Los expatriados suelen ser asignados por su empresa a un lugar extranjero, a menudo en virtud de una asignación internacional o un programa de movilidad global.

Diferencia entre expatriado e inmigrante

Los expatriados se reubican principalmente por motivos laborales y pueden regresar a su país de origen después de un período fijo. Los inmigrantes, en cambio, suelen trasladarse a otro país con la intención de tener una residencia permanente o de larga duración. 

¿Por qué las empresas contratan o reubican a expatriados?

Las empresas envían a expatriados a:

• Lanzar o ampliar operaciones en un nuevo mercado
• Transferir conocimientos o liderazgo internos
• Apoya el crecimiento estratégico internacional
• Fomenta la cohesión de los equipos internacionales
  
  

Consideraciones legales y de RR. HH. para expatriados

Gestionar a los expatriados implica:

• Requisitos de inmigración y visado de trabajo
• Nóminas y obligaciones fiscales (tanto en el país conjunto como en el de origen)
• Coordinación seguridad social y prestaciones
• Cumplimiento normativo de la legislación laboral local
• Ajustes del coste de la vida y apoyo a la reubicación , traslados
  
  

Cómo puede ayudar Remote 

Remote ofrece servicios de reubicación, traslado para ayudar a las empresas a apoyar al talento internacional con confianza. Remote te ayuda a contratar a expatriados conforme a la legalidad mediante la reubicación , traslados: 

• Asistencia para solicitar visados y patrocinio
• Orientación fiscal y sobre inmigración local
• Comprobaciones previas a la contratación y cumplimiento normativo del trabajo (en) remoto
• Seguimiento automatizado del progreso y asistencia especializada
  
  

Apoya hoy mismo la reubicación, traslado de tus empleados con Remote.