Macédoine du Nord
Employez facilement dans ce pays (Macédoine du Nord). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Macédoine du Nord). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Skopje
- Devise
Denar (ден, MKD)
- Langues
Macédonien and Albanais
- Population
2,083,193
Données clés
- Capitale
Skopje
- Devise
Denar (ден, MKD)
- Langues
Macédonien et Albanais
- Population
2 083 193
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
34,15 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
4 % (2021)
La Macédoine du Nord est un petit pays situé dans le sud-est de l'Europe. Elle a des frontières avec le Kosovo, la Bulgarie, la Serbie, la Grèce et l'Albanie. Son histoire est celle de plusieurs empires et royaumes : l'Empire romain, l'Empire byzantin, l'Empire ottoman et enfin le Royaume des Serbes, Croates et Slovènes, jusqu'à sa sécession en 1991.
Comme de nombreux pays, l'économie de la Macédoine du Nord a souffert, descendant à -6,1 % de croissance économique en 2020, mais a depuis récupéré une partie de ses pertes avec une croissance positive de 4 % en 2021. L'économie est considérée comme étant à revenu moyen supérieur, les principales industries étant la construction, le commerce de gros et le commerce de détail.
Macédoine du Nord : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Macédoine du Nord ? Pour embaucher en Macédoine du Nord, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Macédoine du Nord, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Macédoine du Nord. Remote facilite également le paiement des freelances en Macédoine du Nord. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Macédoine du Nord : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Macédoine du Nord
Salaire minimum
Le salaire mensuel minimum est actuellement fixé à 33 352 denars macédoniens (MKD).
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Macédoine du Nord. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 10 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
26 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Macédoine du Nord
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.
Nos avantages sociaux en Macédoine du Nord sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Macédoine du Nord : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
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27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile