Outil d’estimation du coût des employés

L’outil de Remote permet aux responsables du recrutement d’appréhender le coût global de l’emploi pour des salariés basés dans différents pays.

Le coût total affiché par ce calculateur gratuit et facile d’utilisation inclut la rémunération de l’employé ainsi que l’ensemble des cotisations sociales obligatoires, qui financent la santé, la retraite, l’assurance‑chômage et d’autres programmes, et qui varient selon les pays. Lorsque vous recrutez via Remote, ces taxes sont automatiquement prises en compte lors de la paie.

Pour utiliser l’outil, indiquez le lieu, l’intitulé du poste et la rémunération. Nous estimons ensuite le coût d’embauche dans le pays choisi en nous basant sur ce salaire. Vous pouvez comparer les coûts entre plusieurs pays et télécharger les résultats au format PDF pour les conserver et les partager avec votre équipe. Cet outil facilite la planification et la budgétisation de vos nouvelles recrues lors d’une expansion internationale.

Nous proposons également une version complète du calculateur dans le tableau de bord de nos produits, qui fournit la ventilation détaillée de toutes les contributions et une estimation du coût des avantages supplémentaires attendus pour le pays concerné. Inscrivez‑vous dès aujourd’hui pour accéder à notre outil complet de calcul des coûts. Vous pouvez l’utiliser gratuitement, sans aucune obligation.

Cette version publique et gratuite du calculateur vous permet d’évaluer les coûts liés à l’embauche d’un nouvel employé en tenant compte des cotisations sociales exigées dans son pays de résidence, incluant les prélèvements pour la santé, la retraite, le chômage, etc. Lorsque vous embauchez avec Remote en tant qu’Employer of record (EOR), ces coûts sont automatiquement pris en compte lors de la paie.

La version publique de notre calculateur n’affiche pas la ventilation détaillée des contributions sociales (par exemple, 8 % pour la santé, 5 % pour la sécurité sociale). Seul le coût total de l’employé, englobant l’ensemble des cotisations aux différents programmes, est présenté.

Vous pouvez consulter une ventilation détaillée et obtenir plus d’informations sur ces cotisations en vous inscrivant à Remote et en utilisant la version complète de notre outil de calcul du coût des employés dans le tableau de bord de nos produits.

Notre calculateur complet évalue aussi le coût des avantages additionnels attendus localement. Remote propose des avantages locaux compétitifs et peu coûteux dans la plupart des pays où nous recrutons, afin d’offrir à vos équipes internationales le soutien nécessaire pour s’épanouir. Proposer des avantages locaux adaptés vous aide aussi à attirer et fidéliser des talents qualifiés à l’international.

Pour accéder au calculateur du coût des employés de Remote, inscrivez-vous dès aujourd'hui ! L’inscription et l’utilisation du calculateur sont gratuites, que vous décidiez ou non d’intégrer un employé par notre biais.

Remote facilite les recrutements à l’international grâce à ses services d’Employer of record (EOR). La liste déroulante affiche les pays que nous prenons en charge actuellement. Si le pays que vous recherchez n’est pas mentionné, ne vous inquiétez pas : nous élargissons constamment notre couverture et améliorons nos outils pour aider nos clients à recruter partout dans le monde ! Consultez notre explorateur de pays pour obtenir des informations plus détaillées.

Les employés doivent eux aussi s’acquitter de certaines taxes et cotisations selon la réglementation locale. Ces sommes sont prélevées automatiquement sur leur salaire lors de la paie. Actuellement, ni notre calculateur public du coût des employés ni notre version complète ne détaillent les impôts à la charge de l’employé ; nos spécialistes du recrutement conseillent toutefois nos clients et leurs salariés sur ces obligations.

Dans l’économie mondiale actuelle, il est essentiel pour les entreprises d’élargir leur recrutement au‑delà de leur marché domestique.

Recruter à l’international accélère le développement : vous n’êtes plus contraint d’attendre que le candidat idéal soit présent sur votre marché national, car des collaborateurs compétents se trouvent partout dans le monde. Dans un contexte de forte concurrence, les entreprises qui embauchent à l’échelle mondiale prennent souvent de l’avance sur celles qui restent focalisées sur leur bassin local.

Recruter des collaborateurs à l’international enrichit votre équipe de points de vue nouveaux, ce qui peut favoriser la création de produits mieux adaptés et l’accès à de nouveaux marchés. D’autre part, les équipes diverses et inclusives sont souvent perçues comme étant plus productives.

Recruter des membres d’équipe éloignés peut aussi permettre de réduire les coûts. Les équipes internationales nécessitent moins d’espaces de bureau onéreux, et votre société gagne en couverture sur plusieurs fuseaux horaires, ce qui améliore le support client et accélère les délais d’expédition.

Vous connaissez désormais les coûts d’embauche pour un pays donné ; quelle est la prochaine étape ?

Remote est un Employer of record (EOR) disposant d’entités locales dans le monde entier (pas de tiers !). Nous accompagnons nos clients pour recruter, payer et proposer des avantages à leurs employés dans ces pays. Nous prenons en charge la conformité et les RH pendant que vous vous concentrez sur le développement de votre activité, le tout pour un prix forfaitaire par employé. C’est aussi simple que ça.

Si vous êtes prêt à embaucher dans le monde entier, commencez par intégrer votre premier employé avec Remote dès aujourd’hui !