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Gérez facilement l'emploi local : Bahreïn

Bahreïn : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bahreïn). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Guide de l'emploi : Bahreïn

Au Bahreïn, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans la Loi sur le travail de 2012, qui établit des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Bahreïn un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Il n'existe pas de salaire minimum légal au Bahreïn ; les salariés ont droit au taux convenu dans le cadre de négociations individuelles ou collectives.

Des avantages sociaux compétitifs au Bahreïn

Assurance santé

Soins dentaires

Soins ophtalmiques

Soutien en matière de santé mentale

Plan d'épargne retraite

Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

Le Royaume de Bahreïn est une nation arabe prospère, riche en pétrole, remplie de gratte-ciel imposants, de souks animés, d'un désert sans piste qui s'étend sur des kilomètres, d'infrastructures ultramodernes et d'une abondance d'habitants vêtus de thobes - des robes blanches et fluides célèbres dans tout le golfe Persique.

Avant même d'avoir trouvé du pétrole en 1932, Bahreïn a investi de façon agressive dans le développement de son économie. La seule nation insulaire du Golfe est alimentée par le secteur bancaire, le tourisme et l'expansion de son profil commercial à travers le Moyen-Orient et au-delà.

Par conséquent, le Royaume peut se vanter d'avoir l'un des revenus par habitant les plus élevés, un développement humain solide et des performances en matière de mobilité sociale en Asie.

Capitale

Manama

Langues

Anglais, Arabe

Devise

Dinar de Bahreïn

Population

1569446

Indice du coût de la vie

2021

PIB : taux de croissance réel

1,8%

Fréquence de paie

Mensuelle

TVA : taux standard

5%

Facilité de faire des affaires

Très facile

Bahreïn : développez votre équipe avec Remote

Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays Bahreïn, dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).

Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays Bahreïn doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci Bahreïn peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.

Bahreïn : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés : tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez : des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales : notre service évolue avec votre entreprise
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Gestion des freelances en Bahreïn

Faire appel à des freelances en Bahreïn peut être une stratégie rentable pour réaliser des projets sans les obligations liées à l’embauche de collaborateurs à temps plein. Que vous fassiez appel à des freelances indépendants pour des services spécialisés ou à des sous-traitants pour des projets précis, comprendre les lois et réglementations du travail au Bahreïn est essentiel.

Rester conforme grâce à la Gestion des freelances de Remote

La solution Remote permet aux entreprises de rester conformes lorsqu’elles font appel à des freelances à l’international, grâce aux fonctionnalités clés suivantes :

  • Soutien à la conformité mondiale : Garantit le respect des lois du travail dans plus de 200 pays, avec des contrats localisés et une documentation appropriée.
  • Protection contre la requalification de contrat : Comprend des contrôles de conformité intégrés et une conversion fluide de freelance en employé(e).
  • Documentation centralisée : Conserve les dossiers essentiels pour les audits et automatise les déclarations fiscales.
  • Expertise juridique locale : Apporte des conseils sur les lois du travail locales complexes, pour simplifier le recrutement international.

L’approche optimisée de Remote permet de gérer le risque de non-conformité et simplifie la gestion des freelances pour les entreprises.

Des paiements aux freelances sans friction avec Remote

La solution Remote simplifie les paiements aux freelances grâce à :

  • Traitement automatisé : Approbations en un clic, paiements groupés, factures récurrentes et suivi en temps réel.
  • Couverture mondiale : Paiements dans plus de 200 pays, plusieurs moyens de paiement et flexibilité des devises.
  • Maîtrise des coûts et conformité intégrée : Garantie de prix équitable (paiement uniquement pour les freelances actifs), conformité intégrée aux réglementations régionales et contrats localisés.

Découvrez comment Remote simplifie la gestion des freelances en Bahreïn — commencez gratuitement dès aujourd’hui.

Tarification transparente en Bahreïn

  • USD
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  • DKK

Tarification de l’Employer of record

Pour embaucher des employés dans les pays où vous n’avez pas encore d’entité.

À partir de 553 €

par employé et par mois

  • Embauche dans + de 90 pays sans entité locale

  • Intégration avec un spécialiste dédié

  • Salaires versés localement, toujours dans les délais

  • Protections intégrées de conformité

  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale

  • Experts en interne pour un accompagnement dans la durée

  • Plateforme Remote incluse, sans frais de base

Tarification de la paie multipays

Pour payer vos employés dans les pays où vous détenez votre propre entité.

À partir de 27 €

par employé et par mois

  • Calcul du brut au net local

  • Versement des prélèvements fiscaux et des cotisations statutaires dans chaque pays

  • Synchronisation des congés, des feuilles de temps et des dépenses

  • Rapports par pays, entité et centre de coûts

  • En libre-service ou géré à 100 % avec un spécialiste

  • Plateforme Remote incluse, sans tarif de base

Le freelance signe son contrat avec vous

Gestion des freelances

Vous vous occupez de la relation professionnelle, nous nous chargeons des formalités administratives.

À partir de 27 €

par freelance et par mois

  • Vous ne payez de frais que pour les freelances avec lesquels vous travaillez au cours du mois

  • Intégrez et rémunérez les freelances dans plus de 190 pays

  • Créez, modifiez et signez des contrats adaptés au contexte local

  • Validez les factures en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Vérifications de conformité, gestion des frais et génération du formulaire 1099-NEC incluses

  • Plateforme Remote incluse, sans frais de base