Gérez facilement l’emploi local : Bangladesh

Employer of Record au Bangladesh

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’intégrer, de gérer et de rémunérer rapidement et en toute simplicité les meilleurs talents au Bangladesh.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Bangladesh sans avoir à créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel ; la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle opérationnel quotidien du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Bangladesh ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Bangladesh sans créer d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à garantir la conformité totale avec le droit du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés au Bangladesh
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Bangladesh ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Bangladesh mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Bangladesh a des lois strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur la paie, et notre service d’EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Bangladesh sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour constituer une entité locale.
• Conformité totale avec le droit du travail local. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur la paie et vous assurons le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Bangladesh peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Bangladesh. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.