Gérez facilement l’emploi local : Ouganda

Employer of Record (EOR) en Ouganda

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer rapidement et simplement les meilleurs talents en Ouganda.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Ouganda sans avoir à créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel ; le service gère la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle opérationnel quotidien et les responsabilités liées au poste.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Ouganda ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Ouganda sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à garantir la conformité avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés en Ouganda
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Ouganda ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Ouganda sans disposer d’une entité juridique locale, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution pleinement conforme et efficace. L’Ouganda applique une réglementation stricte en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Ouganda sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Le service automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la réglementation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Ouganda peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la montée en puissance de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Ouganda. De ce fait, la société n’a pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des retards et des coûts supplémentaires et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.