Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Roumanie
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Employez facilement dans ce pays (Roumanie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Roumanie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Bucarest

  • Devise

    Leu (L, RON)

  • Langues

    Roumain

  • Population

    19,317,984

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
An ornate castle sits on top of a green hill.

Données clés

Romania
  • Capitale

    Bucarest

  • Devise

    Leu (L, RON)

  • Langues

    Roumain

  • Population

    19 317 984

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    €€ (98e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    19 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    4,2 % (2019)

La Roumanie est un pays du sud-est de l'Europe qui compte un peu moins de 20 millions d'habitants et qui est la sixième nation la plus peuplée de l'Union européenne. L'économie à croissance rapide et l'emplacement stratégique de la Roumanie en font un endroit attrayant pour faire des affaires.

La Roumanie a également l'un des coûts de la vie les plus bas de l'UE. Les employés en Roumanie peuvent profiter de biens à bas prix ainsi que de loyers abordables. Avec un secteur technologique en pleine croissance, la Roumanie est une option attrayante pour de nombreux nomades numériques et travailleurs à distance.

Les résidents de Roumanie peuvent également profiter de la riche beauté naturelle des belles montagnes, des rivières et du littoral de la mer Noire de la région.

Roumanie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Roumanie ? Pour embaucher en Roumanie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Roumanie. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe roumaine. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Roumanie.

Actuellement, les autorisations détenues par Remote en Roumanie nous permettent de proposer aux employés des contrats temporaires pour une période initiale de deux ans (renouvelable pour une année supplémentaire). En règle générale, Remote propose aux employés roumains des contrats à durée déterminée adaptés à la durée de leur mission.

Si vous souhaitez proposer des contrats à durée indéterminée à vos employés, nous vous invitons à contacter notre équipe pour réfléchir ensemble à vos besoins spécifiques.

Risques de requalification de contrat

Roumanie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A dam surrounded by trees and a lake.

Guide de l'emploi : Roumanie

Pour employer en Roumanie, les entreprises doivent posséder une entité juridique locale ou s'associer avec un partenaire mondial. En Roumanie, la gestion des tâches les plus délicates liées aux ressources humaines et à la conformité a tendance à se compliquer rapidement, en particulier si vous essayez de vus en acquitter en interne sans avoir établi de relations locales.

La solution d'emploi à l'international de Remote permet à votre entreprise d'employer facilement des collaborateurs en Roumanie et de rester en conformité avec toutes les lois applicables sur le travail. Notre équipe d'experts en RH et en droit assume les responsabilités liées à l'emploi international, pour vous laisser vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Salaire minimum

En Roumanie, depuis le 1er juillet 2024, le salaire minimum brut est établi à 3 700 RON par mois.

Sachez également que, depuis 2022, un employeur ne peut maintenir un employé au salaire minimum que pendant une durée maximale de 24 mois. Par la suite, l'employeur doit offrir une augmentation du salaire.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Roumanie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 4 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

17 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An (Ziua de Anul Nou)
mardi 2 janvier 20242Deuxième jour du nouvel an (A doua zi a Anului Nou)
samedi 6 janvier 20243Fête de la Théophanie (Sărbătoarea Teofaniei)
dimanche 7 janvier 20244Synaxe de Saint Jean Baptiste (Sinaxia Sfântului Ioan Botezătorul)
mercredi 24 janvier 20245Jour de l'Union (Ziua Unirii)
mai
mercredi 1 mai 20246Fête du travail (Ziua Muncii)
vendredi 3 mai 20247Vendredi saint orthodoxe (Vinerea Mare Ortodoxă)
dimanche 5 mai 20248Pâques orthodoxe (Pastele ortodox)
lundi 6 mai 20249Lundi de Pâques orthodoxe (Luni de Paște ortodoxe)
juin
samedi 1 juin 202410Journée de l'Enfance (Ziua Copilului)
dimanche 23 juin 202411Pentecôte orthodoxe (Rusaliile ortodoxe)
lundi 24 juin 202412Lundi de Pentecôte orthodoxe (Luni de Rusalii ortodoxe)
août
jeudi 15 août 202413Assomption de Marie (Adormirea Mariei)
nov.
samedi 30 novembre 202414Jour de la Saint-André (Ziua Sfântului Andrei)
déc.
dimanche 1 décembre 202415Fête nationale (Ziua Marii Uniri)
mercredi 25 décembre 202416Noël (ziua de Craciun)
jeudi 26 décembre 202417Lendemain de Noël (Ziua după Crăciun)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Roumanie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Roumanie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Roumanie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Roumanie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

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par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile