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Guide des avantages
Embauche en Roumanie
Pour employer en Roumanie, les entreprises doivent disposer d’une entité juridique locale ou travailler avec un partenaire international. Gérer les tâches complexes liées aux ressources humaines et à la conformité en Roumanie peut rapidement devenir compliqué, surtout si vous tentez de le faire en interne sans relations locales établies.
La solution d’emploi à l’international de Remote facilite l’embauche en Roumanie tout en garantissant la conformité au droit du travail applicable. Notre équipe d’experts RH et juridiques prend en charge les responsabilités liées à l’emploi international, afin que vous puissiez vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
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À compter du 1er janvier 2025, le salaire minimum en Roumanie sera de 4 050 RON par mois.
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Pour les clients de Remote, tous les paiements aux salariés seront effectués en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
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La solution Remote vous aide à intégrer rapidement un nouveau salarié en Roumanie.
Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec l’ensemble de la législation du travail locale. Le délai minimal d’intégration commence une fois que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Des délais additionnels peuvent être nécessaires si un suivi de l’évaluation du droit au travail s’avère nécessaire.
Veuillez noter que les dates limites de clôture de la paie peuvent impacter le véritable premier jour d’emploi. Remote applique généralement une date limite de clôture de la paie au 10 du mois, sauf indication contraire.
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17 jours fériés
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Développez votre équipe en Roumanie avec Remote
Vous souhaitez employer des salariés en Roumanie ? Les entreprises qui recrutent en Roumanie doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi à l’international telle que Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.
La solution Remote vous permet d’employer des collaborateurs en Roumanie tout en garantissant votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Roumanie, afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Roumanie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.
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En Roumanie, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein ne sont pas traités de la même manière. Une requalification de contrat en Roumanie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise en infraction.