Roemenië
Eenvoudig werknemers aannemen in Roemenië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Roemenië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Boekarest
- Valuta
Roemeense leu (L, RON)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
19,317,984
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Boekarest
- Valuta
Roemeense leu (L, RON)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
19.317.984
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$ (98e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
19%
- Reële bbp-groei
4,2% (2019)
Roemenië is een Zuidoost-Europees land met iets minder dan 20 miljoen inwoners en het op zes na dichtstbevolkte land van de Europese Unie. De snelgroeiende economie en strategische ligging van Roemenië maken het een aantrekkelijke plek om zaken te doen.
Roemenië heeft ook een van de laagste kosten van levensonderhoud in de EU. Werknemers in Roemenië kunnen profiteren van goedkope goederen en betaalbare huurprijzen. Met een groeiende technologiesector is Roemenië een aantrekkelijke optie voor veel digitale nomaden en telewerkers.
Inwoners van Roemenië kunnen ook genieten van de rijke natuurlijke schoonheid van de prachtige bergen, rivieren en kustlijn van de Zwarte Zee.
Je team uitbreiden in Roemenië met Remote
Looking to employ workers in Romania? Companies hiring in Romania must either own a legal entity in the country or work with a global employment solutions provider, usually one that provides employer of record services.
Remote can employ your team in Romania on your behalf in the country and handle payroll, benefits, taxes, and compliance for your Romania team. You can also pay contractors now in Romania with Remote.
Note that currently, Remote’s licence in Romania means we can provide employees with temporary contracts for an initial period of two years (with an option to extend for an additional year). It is Remote’s standard practice to engage all Romanian employees on fixed term agreements for the duration of their assignment.
If you would like to provide employees with indefinite contracts, please contact our team and we can work with you on your specific needs.
De risico's van verkeerd classificeren
Roemenië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Roemenië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Roemenië
Om personeel aan te nemen in Roemenië, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een internationale partner. Het beheren van de lastige taken met betrekking tot HR en compliance in Roemenië kan snel ingewikkeld worden, vooral als je dit intern probeert te houden zonder gevestigde lokale relaties.
De global employment solution van Remote maakt het je bedrijf gemakkelijk om werknemers in Roemenië in dienst te nemen en te blijven voldoen aan alle relevante arbeidswetten. Ons team van HR- en juridische experts neemt de verantwoordelijkheden op zich die komen kijken bij internationale arbeid, zodat jij je kunt richten op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
Minimumloon
Sinds 1 juli 2024 is het bruto minimumloon in Roemenië 4050 Roemeense leu per maand.
Sinds 2022 mogen werkgevers een werknemer maximaal 24 maanden in dienst hebben voor het minimumloon. Na deze periode moet de werkgever een salarisverhoging aanbieden.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Roemenië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
17 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Roemenië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Roemenië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Roemenië zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Roemenië
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app