Roemenië
Eenvoudig werknemers aannemen in Roemenië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Roemenië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Boekarest
- Valuta
Roemeense leu (L, RON)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
19,317,984
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Boekarest
- Valuta
Roemeense leu (L, RON)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
19.317.984
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$ (98e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
19%
- Reële bbp-groei
4,2% (2019)
Roemenië is een Zuidoost-Europees land met iets minder dan 20 miljoen inwoners en het op zes na dichtstbevolkte land van de Europese Unie. De snelgroeiende economie en strategische ligging van Roemenië maken het een aantrekkelijke plek om zaken te doen.
Roemenië heeft ook een van de laagste kosten van levensonderhoud in de EU. Werknemers in Roemenië kunnen profiteren van goedkope goederen en betaalbare huurprijzen. Met een groeiende technologiesector is Roemenië een aantrekkelijke optie voor veel digitale nomaden en telewerkers.
Inwoners van Roemenië kunnen ook genieten van de rijke natuurlijke schoonheid van de prachtige bergen, rivieren en kustlijn van de Zwarte Zee.
Je team uitbreiden in Roemenië met Remote
Looking to employ workers in Romania? Companies hiring in Romania must either own a legal entity in the country or work with a global employment solutions provider, usually one that provides employer of record services.
Remote can employ your team in Romania on your behalf in the country and handle payroll, benefits, taxes, and compliance for your Romania team. You can also pay contractors now in Romania with Remote.
Note that currently, Remote’s licence in Romania means we can provide employees with temporary contracts for an initial period of two years (with an option to extend for an additional year). It is Remote’s standard practice to engage all Romanian employees on fixed term agreements for the duration of their assignment.
If you would like to provide employees with indefinite contracts, please contact our team and we can work with you on your specific needs.
De risico's van verkeerd classificeren
Roemenië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Roemenië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Roemenië
Om personeel aan te nemen in Roemenië, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een internationale partner. Het beheren van de lastige taken met betrekking tot HR en compliance in Roemenië kan snel ingewikkeld worden, vooral als je dit intern probeert te houden zonder gevestigde lokale relaties.
De global employment solution van Remote maakt het je bedrijf gemakkelijk om werknemers in Roemenië in dienst te nemen en te blijven voldoen aan alle relevante arbeidswetten. Ons team van HR- en juridische experts neemt de verantwoordelijkheden op zich die komen kijken bij internationale arbeid, zodat jij je kunt richten op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
Minimumloon
Sinds 1 juli 2024 is het bruto minimumloon in Roemenië 4050 Roemeense leu per maand.
Sinds 2022 mogen werkgevers een werknemer maximaal 24 maanden in dienst hebben voor het minimumloon. Na deze periode moet de werkgever een salarisverhoging aanbieden.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Roemenië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
17 Officiële feestdagen
Moeiteloze HR in Roemenië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Roemenië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Roemenië zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Roemenië
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Samenwerken met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betaalproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HRIS
€ 17
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Contracttemplates en digitaal ondertekenen
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice voor werknemers en managers
Mobiele app