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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Rumänien
Um in Rumänien Mitarbeiter:innen zu beschäftigen, müssen Unternehmen entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einem globalen Partner zusammenarbeiten. Die Verwaltung von HR‑ und Compliance‑Aufgaben in Rumänien kann schnell komplex werden, besonders wenn du versuchst, alles intern ohne etablierte lokale Kontakte zu regeln.
Unsere globale Beschäftigungslösung, einschließlich Employer of Record (EOR), macht es deinem Unternehmen leicht, Mitarbeiter:innen in Rumänien gesetzeskonform zu beschäftigen. Unser Team aus HR‑ und Rechtsexpert:innen übernimmt die Verantwortung für internationales Beschäftigungsmanagement, damit du dich auf die Rekrutierung von Top‑Talent und das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.
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Ab dem 1. Januar 2025 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Rumänien 4.050 RON pro Monat.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten spätestens am letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats nachträglich ausgezahlt.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Rumänien schnell starten zu lassen.
Unser Team stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungs‑ und Compliance‑Vorschriften einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in der Plattform von Remote eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne rumänische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis (sofern erforderlich) die Onboarding‑Dauer um drei zusätzliche Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn Rückfragen zur Arbeitserlaubnis beantwortet werden müssen.
Bitte beachte, dass Stichtage für die Payroll das tatsächliche Beschäftigungsbeginn beeinflussen können. Remote verwendet grundsätzlich einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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17 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Rumänien mit Remote
Möchtest du Mitarbeiter:innen in Rumänien beschäftigen? Unternehmen, die in Rumänien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform für Beschäftigungsdienstleistungen wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich in dem Land tätig werden darf.
Remote kann Teammitarbeiter:innen in Rumänien beschäftigen und sorgt dafür, dass dein Unternehmen Compliance einhält. Remote kann dein Team in Rumänien einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services aufbauen musst. Remote erleichtert auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Rumänien. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit Expert:innen für mehr Details.
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Wie viele andere Länder unterscheidet Rumänien zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen kann für das einstellende Unternehmen zu Bußgeldern und Strafen führen.