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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Rumänien
Um in Rumänien Personal beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Unternehmen, die selbstständig Fachkräfte in Rumänien beschäftigen möchten und keine lokalen Beziehungen haben, werden sich mit der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften in Rumänien schwer tun.
Mit den Global-Employment-Lösungen von Remote ist es hingegen ein Leichtes, Fachkräfte in Rumänien zu beschäftigen und alle relevanten Arbeitsgesetze einzuhalten. Unser kompetentes Team aus HR- und Rechtsexperten übernimmt alle mit der internationalen Beschäftigung verbundenen Aufgaben, damit du dich auf die Suche nach von Top-Talenten und das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.
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Ab dem 1. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn in Rumänien 4050 RON pro Monat.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des zweiwöchigen Zeitraums bezahlt.
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Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Rumänien in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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17 Gesetzliche Feiertage
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Vergrößere dein Team in Rumänien mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Rumänien beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Rumänien beschäftigen möchten, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von weltweiter Beschäftigung wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Beschäftigung anbieten darf.
Remote darf Personal in Rumänien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Rumänien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Rumänien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Rumänien, wie viele andere Länder, unterscheidet zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Rumänien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.