Le guide d'emploi de Remote pour

Roumanie
romania flag

Roumanie : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Roumanie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    Bucarest

  • Devise

    Leu (L, RON)

  • Langues

    Roumain

  • Population

    19,317,984

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
An ornate castle sits on top of a green hill.

Les types de congés

Tous les employés ont droit à au moins 20 jours de vacances par an, en plus des jours fériés nationaux. Les employés de moins de 18 ans et les employés qui travaillent dans des environnements dangereux ou qui sont aveugles ou handicapés, ont droit à trois jours de congé supplémentaires.

L'employé peut anticiper son congé payé en le prenant avant qu'il ne soit acquis, sous réserve de l'accord de l'employeur. Si l'employé quitte l'entreprise avec un solde négatif, les congés restants seront déduits de sa paie.

Si l'employé n'est pas en mesure de prendre tous ses jours de congé au cours de l'année, l'employeur est tenu de reporter et d'accorder les congés annuels non pris, dans un délai de 18 mois (étendu à 3 ans sur intervention de la jurisprudence).