Remote / Rippling
Remote : l’alternative à Rippling axée sur l’international
Alors que Rippling considère la RH à l’international comme un simple module complémentaire, Remote s’est spécialisé dans ce domaine. Avec la conformité, l’expertise et l’assistance continue, Remote garantit le bon fonctionnement des embauches à l’international.
3x
3x plus de pays couverts que Rippling
+12 %
+12 % sur votre efficacité opérationnelle avec Paie de Remote
~10 k€
10 k€ d’économies annuelles avec le SIRH de Remote
43 %
43 % d’amélioration de la conformité réglementaire avec Remote
Remote is the choice for global compliance
International growth is complex, and you need a global employment platform to you scale. While Rippling offers a catch-all HR solution, Remote is specifically built to pay and manage a global workforce. You get a product designed to simplify country-specific compliance, and the partnership of a support team of global employment experts.
Remote
Large couverture internationale
Embauchez des employés dans plus de 90 pays, soit au moins 60 de plus que Rippling.Expertise globale dédiée
Des conseillers spécialisés en RH à l’international pour vous soutenir et répondre à vos besoins spécifiques.Embauches rapides et sans tracas
Le caractère international des opérations de Remote garantit que nous sommes en mesure d’embaucher, gérer et payer rapidement vos équipes.
Rippling
Meilleure adaptation aux spécificités des RH aux États-Unis
Si votre équipe est implantée uniquement aux États-Unis, Rippling est un choix avisé.Une assistance en libre-service
Choix idéal si vous recherchez une solution prête à l’emploi, mais l’assistance est proposée avec un supplément de prix.Flux d’automatisation complexes
Automation builder permet de mettre en place des flux personnalisés très avancés.Témoignages clients
« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility et Remote Hiring Manager chez Semrush
« Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise. »
Luke McKinlay
VP of Finance chez Fountain
« Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d'une visibilité complète à l'aide d'une seule plateforme. Tout cela, c'est grâce à Remote. »
Marisol Jiménez
Head of People chez Reverse Tech
« Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »
Erik Sveen
Founder et CEO de HomeProject
Qu’est-ce qui fait que Remote est différent ?
Une expertise RH locale dans plus de 100 pays
Rippling a ajouté un service EOR à sa large gamme de services RH en 2023, alors que Remote fournit des solutions spécifiques d’emploi à l’international depuis 5 ans.
97 % de clients satisfaits
Remote emploie plusieurs centaines d’experts fiscaux, juridiques et de l’emploi en interne. Ceux-ci proposent un soutien spécialisé en matière de connaissance du marché local.
Des opérations en interne sur lesquelles compter
Les équipes juridiques dédiées de Remote peuvent suivre en permanence l’évolution des législations et réglementations internationales. Nos clients sont ainsi assurés de la conformité de leurs recrutements, partout dans le monde.
Comparatif des fonctionnalités clés de Remote et Rippling
Rippling
Tarification inclusive sans coûts supplémentaires : avec la garantie de prix transparent de Remote, il n’y a ni engagement ni frais cachés. Rippling ne publie pas ses prix.
Pas d’acomptes initiaux par défaut : afin d’optimiser votre flux de trésorerie, Remote ne demande un acompte qu’en cas d’absolue nécessité.
Couverture EOR à l’international : le service EOR de Remote, leader sur le marché depuis cinq ans, est disponible dans plus de 100 pays.
+ de 100
40
+ de 50 moteurs de paie dans le monde entier : chez Remote, nous utilisons nos propres moteurs de paie, ce qui nous confère la meilleure précision du marché pour la paie (99,43 %).
Indemnité illimitée : les conditions d’utilisation de Remote vous garantissent une protection complète lorsque vous recourez à nos services.
Des outils pour attribuer des actions à votre équipe : Remote est la seule plateforme de RH à l’international qui permet aux entreprises de délivrer des actions aux membres de leur équipe.
Réseau de talents intégré pour simplifier l’embauche à l’international : les puissants outils de recherche de talents et les informations en temps réel de Remote Recruit vous aident à trouver rapidement les meilleurs talents.
Comparer avec d’autres plateformes
Découvrez la plateforme RH à l’international numéro 1
Plusieurs dizaines de milliers d’entreprises s’appuient sur la couverture internationale de Remote et sur son expertise interne sans équivalent pour recruter (en tant que salarié ou freelance) et payer toute personne, partout dans le monde. Rippling peut proposer une gamme complète de fonctionnalités, mais de par son caractère polyvalent, cette plateforme ne peut pas répondre à la complexité des RH à l'international, contrairement à Remote.
- Embauchez des employés dans au moins 70 pays de plus qu'avec Rippling
- Consolidez l'ensemble des données de vos employés dans une seule plateforme RH à l'international.
- Bénéficiez d’une bibliothèque de guides, ressources et rapports consacrés à l’embauche à l’international
Nous avons développé Remote car les autres fournisseurs avaient sous-traité leurs services, reléguant ainsi la conformité au second plan. Du fait de notre approche spécifique de la conformité, nous ne faisons jamais appel à des tierces parties : depuis nos débuts, nous effectuons la totalité de nos opérations en interne, avec à la clé une conformité maximale et un risque minimal.
- Assurez-vous d’une conformité totale avec la législation locale lorsque vous embauchez à l’international.
- Protégez vos données personnelles telles que : montants de salaires, adresses, coordonnées bancaires.
- Maintenez une sécurité rigoureuse au moyen de politiques et de procédures certifiées.
Nous disposons de collaborateurs en chair et en os sur le terrain, dans chaque pays où nous sommes implantés : non seulement vous bénéficiez d’une assistance humaine, rapidement et quand vous en avez besoin, mais celle-ci est doublée d’une connaissance unique du marché local, ce qu’une solution universelle ne peut vous apporter. Ne vous contentez pas d’une assistance généraliste, mais profitez de conseils dédiés et spécifiques à chaque étape de votre parcours.
- Bénéficiez d’une assistance 24 heures/24, 7 jours/7 sans supplément de coût, et ce indépendamment de la tarification que vous avez choisie.
- Entrez en contact avec des spécialistes en chair et os, et non avec un portail Web impersonnel.
- Faites l’expérience d’une intégration personnalisée avec un spécialiste de la mise en œuvre chez le client.
Seul Remote offre une tarification équitable et une garantie de satisfaction. Nous ne facturons pas les intégrations, les dépenses et les utilisateurs inactifs, et nous proposons un remboursement intégral des frais de gestion du service EOR pendant les 90 premiers jours si vous n’êtes pas satisfait de ce service. En comparaison, le modèle de tarification de Rippling est entouré de mystère et n’offre aucune garantie de facturation prévisible et transparente.
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Simplifiez l’emploi à l’international avec une tarification entièrement transparente.
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Embauchez un employé dans l’un des pays où nous exerçons pour seulement 550 € par mois.
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Payez les freelances via Remote pour 27 € par mois seulement.
Remote est considérée comme la plateforme d'emploi à l’international leader, selon les comparatifs de G2, surpassant tous ses concurrents (dont Rippling) sur le critère de la satisfaction client.
Même si Rippling est le « couteau suisse » des logiciels RH, le niveau de Remote en matière d’expertise locale et d’assistance stratégique approfondie reste inégalé.
Remote vous propose une plateforme logicielle complète, spécialement conçue pour les équipes multipays. Vous bénéficiez en outre d’un accès aux connaissances et aux conseils de l’équipe Remote, constituée d’experts de l’emploi à l’international.
La RH à l’international n’occupe qu’une place mineure parmi les nombreux services proposés par Rippling. À l’inverse, chaque aspect de la plateforme RH de Remote a été conçu avec soin pour minimiser la complexité des opérations de recrutement, de paie et de gestion dans différents pays.
Rippling propose une large gamme de fonctionnalités incluses dans sa solution RH tout-en-un, mais la fonctionnalité de RH globale est un nouveau service qui vient s’ajouter au produit existant de Rippling.
Remote s’est toujours fixé comme mission d’aider ses clients à accélérer leur expansion internationale, grâce à des fonctionnalités spécialement adaptées à la gestion hybride et à distance des équipes.
Lorsque vous êtes aux prises avec la complexité du recrutement international (adaptation au droit local du travail, à la réglementation fiscale et à la conformité juridique), vous devez vous entourer d’un partenaire expert dédié.
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Les spécialistes de Remote dédiés à l’intégration vous aideront à vous lancer en quelques minutes.
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Notre connaissance approfondie du marché local est intégrée au produit, vous permettant ainsi de répondre à cette question stratégique : où et comment recruter au mieux ?
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Nous traitons les obligations de conformité pour votre compte. Vous pouvez ainsi minimiser le risque et vous développer à l’international en toute confiance.
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Remote privilégie la sécurité à chaque étape du processus d’embauche, grâce à des mécanismes ultra-robustes de protection des données et de la propriété intellectuelle.
Bien que les avis de Rippling soulignent sa facilité d’utilisation, un certain nombre d’entre eux considèrent la mauvaise qualité de son service client comme l’un de ses principaux points faibles. Ces avis soulignent un manque de disponibilité et une tendance à privilégier la vente de produits ou services additionnels au détriment de la recherche de solutions.
À l’inverse, Remote est plus qu’une solution logicielle : nos clients apprécient le support spécialisé de haut niveau que nous leur offrons sans frais supplémentaires, chaque entreprise se voyant attribuer un contact et une assistance dédiés, disponibles 24 h/24, 7 j/7 par chat ou par e-mail.
Qu’est-ce que cela implique pour vous-même et votre équipe ?
- Vous pouvez toujours contacter l’e-mail d’une personne en chair et os et accéder rapidement à une assistance personnalisée.
- Vous disposez d’un point de contact unique tout au long de votre parcours avec Remote (notre service client affiche un taux de fidélisation de 95 %).
- Vous-même, votre équipe et vos anciens employés pouvez compter sur une résolution rapide et efficace des problèmes.
- Vous ne payez absolument aucun supplément pour ce niveau d’assistance personnalisée.
Comparaison avec Rippling
- L’assistance est proposée uniquement aux responsables administratifs et n’est pas directement accessible aux employés.
- L’assistance n’est accessible qu’une fois les fonds virés à Rippling.
- Aucun accès à l’assistance n’est possible pour les employés licenciés.
- La mise en œuvre peut coûter au final environ 10 000 € de plus.
Le service de Rippling n’inclut même pas l’assistance et le conseil dans sa version standard. Les clients doivent donc payer des frais supplémentaires pour bénéficier de conseils juridiques, RH ou autres, alors qu’avec Remote, l’accès à une assistance de haut niveau ne dépend pas du montant que vous payez.
Comparatif Rippling / Remote - Questions fréquentes
Les comparaisons tarifaires avec Rippling sont difficiles car cette plateforme ne communique pas clairement sur ses frais, et offre donc une transparence limitée sur ce que payez. Avec Remote, chaque employé EOR coûte 550 EUR/mois (sans frais cachés supplémentaires), tandis que les frais d’intégration et de règlement des freelances s’élèvent à 27 EUR/mois seulement. Tous les tarifs de Remote sont transparents, sans mauvaises surprises.
Le service d’Employer of record (EOR) de Remote couvre actuellement plus de 100 pays du monde entier, fournissant ainsi un accès élargi aux talents mondiaux. Puisque Remote détient 100 % des entités impliquées dans ses opérations, sa clientèle bénéficie d’une vision et d’un contrôle complet, sans risque de frais de gestion supplémentaires.
Même si elle couvre de nombreux aspects des RH, la plateforme de Rippling n’est pas une solution d’emploi à l’international comme l’est Remote. Le service EOR spécialement conçu à cet effet, les services de gestion des freelances ainsi que les solutions de gestion de la paie sont adaptés aux employeurs globaux. Remote constitue ainsi une solution économique et appropriée pour les entreprises qui souhaitent se développer à l’international.
La migration de Rippling vers Remote est aisée, et notre équipe peut vous aider à démarrer sur la plateforme Remote en seulement 24 heures. Contactez-nous : vous pourrez dire adieu à Rippling et commencer à intégrer vos employés avec Remote en un temps record.
Comparatif Rippling / Remote - Questions fréquentes
Prêt à passer à Remote dès aujourd'hui ?
Notre équipe peut vous aider à migrer depuis Rippling en moins de 24 heures.