Remote y Rippling
Si necesitas experiencia global especializada y mayor presencia internacional tanto en EE. UU. como fuera, elige Remote para disponer de una plataforma de empleo internacional que ofrece asistencia humana dedicada, cumplimiento normativo, experiencia y precios transparentes sin costes ocultos.
Las empresas globales crecen con Remote
0 veces más
Triplicamos la cobertura internacional de Rippling
0 %
12 % más de eficiencia operativa con las Nóminas de Remote
0 000 USD
10 000 USD de ahorro al año con la Gestión de RR. HH. de Remote
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43 % de mejora del cumplimiento normativo con Remote
Crecer en todo el mundo es complejo; por eso, necesitas una plataforma de empleo global que te ayude a expandirte. Mientras que Rippling ofrece una solución de RR. HH. todoterreno, Remote se ha desarrollado de forma específica para pagar y gestionar al personal global. Ofrecemos un producto diseñado para simplificar el cumplimiento normativo de cada país y un equipo de asistencia formado por personas expertas en empleo global.
Únete a los clientes que confían en Remote para transformar su negocio.
“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
“Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».”
“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
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“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
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“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
“Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».”
“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
Rippling añadió el EOR a su amplia gama de servicios de RR. HH. en 2023, mientras que Remote lleva 5 años ofreciendo soluciones de empleo global especializadas.
En Remote, contamos con cientos de especialistas laborales, fiscales y jurídicos internos en todo el mundo, lo que nos permite ofrecer una asistencia experta con un conocimiento preciso del mercado local.
Los equipos jurídicos de Remote siempre están al tanto de los cambios en las leyes y normativas internacionales, por lo que nuestros clientes pueden estar seguros de que contratan conforme a la legalidad sea donde sea.
Decenas de miles de empresas confían en la presencia global de Remote y en su experiencia interna sin igual para emplear, contratar y pagar a quien sea, donde sea. Puede que Rippling ofrezca funciones completas, pero, al ser una herramienta multifuncional, no puede resolver las complejidades únicas que presentan los RR. HH. globales como lo hace Remote.
Contrata empleados en, al menos, 70 países más que Rippling.
Consolida todos los datos de tus empleados en una plataforma de RR. HH. globales especializada.
Benefíciate de una biblioteca repleta de guías especializadas en contratación global, recursos e informes.
Creamos Remote porque otros proveedores externalizan sus servicios, por lo que el cumplimiento normativo queda en un segundo plano. Nuestro enfoque único nos permite no depender nunca de terceros: lo gestionamos todo internamente desde el primer día, lo que se traduce en maximizar el cumplimiento y minimizar el riesgo.
Contrata en todo el mundo con el cumplimiento de la legislación local garantizado.
Protege datos personales, tales como salarios, direcciones o información bancaria.
Protégete sin fisuras gracias a nuestras políticas y procedimientos acreditados.
Tenemos empleados reales in situ en cada país en el que ofrecemos servicios: cuando lo necesites, no solo contarás con asistencia humana rápida, sino también con un conocimiento único del mercado local, algo que no se consigue con una solución en la que lo mismo vale para todo. No te conformes con una asistencia generalizada; obtén una orientación personalizada y especializada en todo momento.
Benefíciate de nuestra asistencia 24/7 sin costes adicionales, elijas el plan que elijas.
Habla con personas de verdad, no con máquinas.
Disfruta de un trato personal durante el proceso de integración de empleados gracias a gente experta en implementación de clientes.
Solo Remote ofrece un precio justo y garantía de satisfacción: no cobramos por usuarios inactivos, integraciones o gastos y te reembolsamos todo lo que hayas pagado por la gestión del EOR durante los primeros 90 días si no hemos cumplido tus expectativas. En comparación, el modelo de precios de Rippling es opaco, no ofrece ninguna garantía de que las facturas sean predecibles y transparentes.
Simplifica el empleo global con precios totalmente transparentes.
Contrata a un empleado en cualquier país en el que trabajemos por solo 645 EUR al mes.
Paga a trabajadores por cuenta propia a través de Remote por solo 27 EUR al mes.
Según las opiniones de G2, Remote es la plataforma líder en empleo global, con bastante diferencia respecto a cualquier otro competidor del sector en cuanto a satisfacción del cliente, Rippling inclusive.
Aunque Rippling es el software de RR. HH. todoterreno por excelencia, la calidad de la experiencia local y la gran asistencia estratégica de Remote son inigualables.
Remote te ofrece una plataforma de software completa diseñada ad hoc para equipos internacionales y un grupo de expertos en empleo internacional que te orientará y pondrá a tu disposición su conocimiento.
La gestión de los RR. HH. globales es uno más de los servicios que ofrece Rippling, mientras que cada aspecto de la plataforma de RR. HH. de Remote se ha diseñado al detalle para minimizar la complejidad de contratar, pagar y gestionar al personal internacional.
Rippling presume de una amplia suite de funciones como parte de su solución de RR. HH. completa, pero se trata de un servicio nuevo que se suma a un producto de Rippling ya existente.
Remote siempre se ha centrado en ayudar a los clientes a favorecer su expansión internacional gracias a sus funciones desarrolladas específicamente para gestionar equipos que trabajan en remoto y de forma híbrida.
Cuando tienes que enfrentarte a las complejidades de la contratación global (adaptarte a la legislación laboral local, las regulaciones fiscales y el cumplimiento normativo), es preferible tener al lado a un socio experto.
Los especialistas en gestión de integración de empleados de Remote te ponen al día en minutos.
Gracias a nuestra experiencia en el mercado local, el producto te brinda una orientación estratégica sobre los mejores lugares y la mejor forma de contratar.
Nos encargamos del cumplimiento normativo por ti; así, minimizas el riesgo y creces globalmente con seguridad.
La prioridad de Remote es la seguridad en cada paso del proceso de empleo, por eso contamos con mecanismos blindados para proteger la propiedad intelectual y los datos.
Aunque en muchas de las opiniones sobre Rippling se destaca su facilidad de uso, la escasa atención al cliente se percibe como uno de sus principales defectos por su falta de disponibilidad y su tendencia a vender más antes que resolver problemas.
Remote, por su parte, es mucho más que un software: nuestros clientes están encantados con nuestra asistencia personalizada y experta sin costes adicionales, ya que asignamos a cada empresa una persona de contacto y contamos con un servicio de ayuda por chat o correo electrónico disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
¿Qué implica esto para ti y para tu equipo?
Siempre contarás con asistencia humana y rápida por correo electrónico.
Tendrás un punto de contacto de Remote en todo momento (nuestro equipo de atención al cliente cuenta con un índice de retención del 95 %).
Tanto tú como tu equipo (incluidos los antiguos empleados) podéis contar con que resolveremos los problemas que tengáis de forma rápida y eficiente.
No tienes que pagar ningún plus para beneficiarte de este nivel de asistencia personalizada.
¿Qué diferencias hay con Rippling?
Solo los responsables tienen acceso al servicio de asistencia, los empleados directamente no.
Solo podrás disfrutar de su servicio de asistencia si lo pagas aparte.
Los empleados cuyo contrato se haya rescindido no pueden acceder al servicio de asistencia.
El proceso de implementación puede acabar costándote 10 000 USD más.
El servicio de Rippling no ofrece asistencia por defecto, sino que, si quieres servicio de asesoría en materia jurídica, RR. HH. globales, etc., tendrás que pagarlo aparte. En Remote, no tienes que pagar más para recibir una asistencia de categoría.
Comparar el precio con Rippling es complicado, ya que no lo publican en su plataforma, así que hay poca transparencia respecto a lo que vas a pagar. Con Remote, contratar a un empleado mediante el EOR cuesta 645 EUR al mes (sin gastos adicionales u ocultos) e integrar y pagar a un trabajador por cuenta propia cuesta solo 27 EUR al mes. Nos gusta ser transparentes en cuanto a los precios para que no haya sorpresas inesperadas.
En la actualidad, el servicio de empleador por cuenta ajena (Employer of Record) de Remote da cobertura a más de 100 países de todo el mundo, lo que proporciona un amplio acceso al talento global. Dado que Remote posee el 100 % de sus entidades, sus clientes disponen de una supervisión y un control completos sin tener que temer posibles tarifas de gestión adicionales.
Aunque la plataforma de Rippling abarca muchos aspectos de los RR. HH., no es una solución de empleo global específica como Remote. Los servicios de EOR, gestión de autónomos y nóminas de Remote se han diseñado específicamente para los empleadores globales, lo que ha convertido a Remote en la solución más especializada y rentable para las empresas que quieren dar el salto internacional.
Pasar de Rippling a Remote es fácil. El equipo de Remote puede ayudarte a tenerlo todo listo en nuestra plataforma en tan solo 24 horas. Solo tienes queponerte en contacto con nosotrosy podrás decir adiós a Rippling y empezar a integrar a tus empleados con Remote en muy poco tiempo.
