Remote vs. Rippling
Als je gespecialiseerde globale expertise nodig hebt en in een breder gebied in en buiten de VS actief wilt zijn, kies dan Remote voor een internationaal HR-platform met specialistische menselijke support, compliance, expertise en transparante tarieven zonder verborgen extra kosten.
Internationale bedrijven groeien met Remote
0x
3x grotere landendekking dan Rippling
0%
12% meer operationele efficiëntie met Remote Payroll
$ 0K
$ 10K jaarlijkse besparing met Remote HRIS
0%
43% verbetering in wettelijke compliance met Remote
Internationale groei is complex, en je hebt een global HR-platform nodig om op te schalen. Rippling is een standaard HR-tool, maar Remote is speciaal ontwikkeld om internationale teams te betalen en beheren. Je krijgt een product dat is ontworpen om landspecifieke compliance eenvoudiger te maken en werkt samen met een supportteam van global HR-experts.
Uitgebreide beschikbaarheid in landen
Neem werknemers aan in meer dan 90 landen (dat is 60 landen meer dan Rippling).
Beter voor lokale HR-processen in de VS
Als je alleen teamleden hebt in de Verenigde Staten, is Rippling een goede keuze.
Gespecialiseerde internationale expertise
Gespecialiseerde global HR-adviseurs die met je samenwerken om aan je unieke wensen te voldoen.
Selfservice support
Perfect als je op zoek bent naar een kant-en-klare tool, maar je moet wel rekening houden met extra kosten voor support.
Een snel HR-traject zonder gedoe
Dankzij de internationale ervaring en lokale aanwezigheid van Remote kun je sne overal teamleden aannemen, beheren en betalen.
Ingewikkelde workflows voor automatisering
De automation builder maakt zeer uitgebreide aangepaste workflows mogelijk.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Rippling heeft de EOR-dienst in 2023 toegevoegd aan zijn brede aanbod van HR-diensten, maar Remote levert al 5 jaar gespecialiseerde global employment solutions.
Remote heeft over de hele wereld honderden interne HR-, belasting- en juridische specialisten in dienst. Deze bieden specialistische support en hebben gedetailleerde lokale marktkennis.
De gespecialiseerde juridische teams van Remote houden wijzigingen in internationale wet- en regelgeving voortdurend in de gaten. Onze klanten kunnen erop vertrouwen dat ze overal ter wereld op een compliant manier teamleden aannemen.
Inclusieve tarieven zonder extra kosten: de Eerlijke prijsgarantie van Remote betekent geen verplichtingen of verborgen kosten. Bij Rippling zijn de tarieven niet openbaar.
Standaard geen voorschotten: Remote vraagt alleen om een betaling vooraf als het absoluut noodzakelijk is, zodat jij je cashflow kunt optimaliseren.
Landendekking EOR-product: Het EOR-product van Remote is al vijf jaar toonaangevend en in meer dan 100 landen beschikbaar.
100+
40
Meer dan 50 payroll engines wereldwijd: bij Remote beheren we onze eigen payroll engines, waardoor we een toonaangevende payroll-nauwkeurigheid hebben van 99,43%.
Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking: met de servicevoorwaarden van Remote ben je volledig beschermd als je onze diensten gebruikt.
Aandelentools om je team aandelen toe te kennen: Remote is het enige global HR-platform waarmee bedrijven hun teamleden aandelen kunnen toekennen.
Ingebouwd talentnetwerk voor eenvoudige global hiring: Met de krachtige sourcingtools en realtime talentinzichten van Remote Recruit vind je in een handomdraai toptalent.
Tienduizenden bedrijven vertrouwen op de internationale aanwezigheid en ongeëvenaarde interne expertise van Remote om overal ter wereld mensen aan te nemen, te beheren en te betalen. Rippling biedt uitgebreide functies, maar kan als veelzijdig platform toch niet de unieke complexiteiten van global HR oplossen zoals Remote dat doet.
Neem werknemers aan in minstens 70 meer landen dan Rippling.
Voeg al je werknemersgegevens samen in één gespecialiseerd global HR-platform.
Krijg toegang tot een bibliotheek vol deskundige gidsen over global HR, bronnen en rapporten.
We hebben Remote ontwikkeld omdat andere leveranciers hun diensten uitbesteden, wat op het gebied van compliance veel te wensen overlaat. Onze unieke benadering van compliance betekent dat we nooit vertrouwen op derden. We hebben alles vanaf de eerste dag intern geregeld. Dit betekent maximale compliance en minimale risico's.
Blijf volledig compliant met lokale wetgeving als je personeel aanneemt in het buitenland.
Houd persoonlijke gegevens, zoals salarissen, adressen en bankgegevens, veilig.
Zorg voor strikte veiligheid met geaccrediteerde beleidsregels en procedures.
We hebben mensen 'op locatie' in alle landen waar we actief zijn. Zo krijg je niet alleen snelle, menselijke support als je die nodig hebt, maar bieden we ook unieke lokale marktkennis die je niet krijgt bij een standaard oplossing. Neem geen genoegen met algemene support, maar ontvang gespecialiseerde begeleiding bij elke stap.
Maak zonder extra kosten gebruik van 24/7 support, welk pakket je ook kiest.
Kom in contact met echte mensen in plaats van een anonieme webportal.
Ervaar persoonlijke, menselijke onboarding met je eigen klantimplementatie-expert.
Alleen Remote biedt eerlijke tarieven en een tevredenheidsgarantie. We rekenen geen kosten voor inactieve gebruikers, integraties of onkosten. En als je niet tevreden bent, krijg je een volledige terugbetaling van alle EOR-beheerkosten over de eerste 90 dagen. Ter vergelijking: het prijsmodel van Rippling is een mysterie, zonder garantie op voorspelbare, transparante facturen.
Eenvoudige global HR met volledig transparante tarieven.
Je kunt werknemers aannemen in alle landen waar we actief zijn voor slechts 645 euro per maand bij jaarlijkse betaling.
Betaal je zzp'ers via Remote voor slechts 27 euro per maand.
Volgens G2-beoordelingen is Remote hét toonaangevende global HR-platform. We laten alle concurrenten in de sector, waaronder Rippling, achter ons als het gaat om klanttevredenheid.
Rippling is een 'allrounder' als het gaat om HR-software, maar de kwaliteit van de lokale expertise en de diepgaande strategische support van Remote is ongekend.
Remote biedt je een uitgebreid softwareplatform dat speciaal is ontwikkeld voor teams die verspreid zijn over meerdere landen. Daarnaast krijg je toegang tot de kennis en begeleiding van Remote's team van global HR-experts.
Global HR is maar een klein onderdeel van de vele diensten van Rippling. Alle onderdelen van het HR-platform van Remote daarentegen, zijn zorgvuldig ontwikkeld om het zo makkelijk mogelijk te maken om teamleden in verschillende landen aan te nemen, te betalen en te beheren.
Rippling biedt vele functies als onderdeel van zijn standaard HR-platform, maar global HR is een nieuwe dienst die toegevoegd is aan het bestaande pakket van Rippling.
Remote heeft zich altijd specifiek gericht op klanten die internationaal willen uitbreiden, met functies die specifiek zijn afgestemd op het beheren van remote en hybride teams.
Als je te maken krijgt met de complexiteiten van internationale recruitment, zoals naleving van lokale arbeidswetten, belastingregelgeving en juridische compliance, heb je een partner nodig met specifieke expertise op dat gebied.
Met de onboardingsexperts van Remote kun je binnen een paar minuten aan de slag.
Onze lokale marktexpertise is in ons platform ingebouwd, zodat je strategische begeleiding krijgt bij beslissingen waar en hoe je het beste mensen kunt aannemen.
We beheren namens jou alle nalevingsaspecten, zodat je je risico's minimaliseert en vol vertrouwen internationaal kunt opschalen.
Remote zorgt voor veiligheid in alle fases van het HR-traject, met rotsvaste beschermingsmechanismen voor intellectueel eigendom en gegevens.
Veel reviews over Rippling zijn lovend over het eenvoudige gebruik. Maar in veel reviews aantal wordt geklaagd over de slechte klantenservice van het platform. De klantenservice is slecht bereikbaar en neigt naar upselling in plaats van oplossingen bieden.
Remote is méér dan een softwarepakket: onze klanten zijn zeer tevreden over de gespecialiseerde, deskundige support die we zonder extra kosten aanbieden. Elk bedrijf krijgt een eigen gespecialiseerde contactpersoon en 24/7 support via chat of e-mail.
Wat betekent dit voor jou en je team?
Je kunt altijd een e-mail sturen naar een echte persoon voor snelle, menselijke support.
Je hebt in het hele traject bij Remote één contactpersoon. Ons klantsupportteam heeft een personeelsbehoud van 95%.
Jij, je team en voormalige werknemers kunnen vertrouwen op snelle, efficiënte probleemoplossing.
Je betaalt niets extra voor dit niveau van persoonlijke support.
Hoe is dit in vergelijking met Rippling?
Support is alleen beschikbaar voor admins en niet rechtstreeks voor werknemers.
Support is alleen beschikbaar als je geld naar Rippling hebt overgemaakt.
Werknemers die niet langer in dienst zijn, kunnen geen gebruikmaken van support.
De extra kosten voor implementatie kunnen oplopen tot 10.000 euro.
Bij de service van Rippling is support en advies niet eens standaard inbegrepen. Dat betekent dat je extra kosten betaalt voor juridische begeleiding, HR-advies en meer. Bij Remote is de hoogwaardige support niet afhankelijk van hoeveel je betaalt.
Het is lastig om de tarieven met Rippling te vergelijken, omdat het platform de kosten niet openbaar maakt. Daardoor is er weinig transparantie over wat je moet betalen. Bij Remote kost elke werknemer 645 euro per maand (zonder extra of verborgen kosten). Je kunt zzp'ers onboarden en betalen voor slechts 27 euro per maand. Alle tarieven van Remote zijn transparant en er zijn geen verborgen verrassingen.
De Employer of Record-service van Remote is momenteel in meer dan 100 landen beschikbaar. Het geeft je dus uitgebreide toegang tot internationaal talent. En omdat Remote volledig eigenaar is van zijn entiteiten, hebben de klanten volledig toezicht en complete controle zonder risico te lopen op aanvullende beheerkosten.
Op het platform van Rippling kun je veel HR-zaken regelen, maar het is geen gespecialiseerde global employment solution. Remote is dat wel. De speciaal ontwikkelde solutions van Remote om werknemers, zzp'ers en je payroll te beheren, zijn afgestemd op internationale werkgevers. Hierdoor biedt Remote een meer gespecialiseerd, kosteneffectief pakket voor bedrijven die internationaal willen opschalen.
Het is eenvoudig om van Rippling naar Remote over te stappen. Ons team kan je in 24 uur aan de slag krijgen op ons platform. Neemcontact met ons op,zeg tot ziens tegen Rippling en begin meteen met de onboarding van werknemers op Remote.
