Remote: het global-first alternatief voor Rippling

Tienduizenden bedrijven vertrouwen op de internationale aanwezigheid en ongeëvenaarde interne expertise van Remote om overal ter wereld mensen aan te nemen, te beheren en te betalen. Rippling biedt uitgebreide functies, maar kan als veelzijdig platform toch niet de unieke complexiteiten van global HR oplossen zoals Remote dat doet.

• Neem werknemers aan in minstens 70 meer landen dan Rippling.
• Voeg al je werknemersgegevens samen in één gespecialiseerd global HR-platform.
• Krijg toegang tot een bibliotheek vol deskundige gidsen over global HR, bronnen en rapporten.
  

We hebben Remote ontwikkeld omdat andere leveranciers hun diensten uitbesteden, wat op het gebied van compliance veel te wensen overlaat. Onze unieke benadering van compliance betekent dat we nooit vertrouwen op derden. We hebben alles vanaf de eerste dag intern geregeld. Dit betekent maximale compliance en minimale risico's.

• Blijf volledig compliant met lokale wetgeving als je personeel aanneemt in het buitenland.
• Houd persoonlijke gegevens, zoals salarissen, adressen en bankgegevens, veilig.
• Zorg voor strikte veiligheid met geaccrediteerde beleidsregels en procedures.
  

We hebben mensen 'op locatie' in alle landen waar we actief zijn. Zo krijg je niet alleen snelle, menselijke support als je die nodig hebt, maar bieden we ook unieke lokale marktkennis die je niet krijgt bij een standaard oplossing. Neem geen genoegen met algemene support, maar ontvang gespecialiseerde begeleiding bij elke stap.

Volgens G2-beoordelingen is Remote hét toonaangevende global HR-platform. We laten alle concurrenten in de sector, waaronder Rippling, achter ons als het gaat om klanttevredenheid.

Rippling is de 'allrounder' van HR-software, maar de kwaliteit van de lokale expertise en de diepgaande strategische support van Remote is ongekend. 

Remote biedt je een uitgebreid softwareplatform dat speciaal is ontwikkeld voor teams die verspreid zijn over meerdere landen. Daarnaast krijg je toegang tot de kennis en begeleiding van Remote's team van global HR-experts.

Global HR is maar een klein onderdeel van de vele diensten van Rippling. Alle onderdelen van het HR-platform van Remote daarentegen, zijn zorgvuldig ontwikkeld om het zo makkelijk mogelijk te maken om teamleden in verschillende landen aan te nemen, te betalen en te beheren.

Rippling biedt vele functies als onderdeel van zijn standaard HR-platform, maar global HR is een nieuwe dienst die toegevoegd is aan het bestaande pakket van Rippling.

Remote heeft zich altijd specifiek gericht op klanten die internationaal willen uitbreiden, met functies die specifiek zijn afgestemd op het beheren van remote en hybride teams.

Als je te maken krijgt met de complexiteiten van internationale recruitment, zoals naleving van lokale arbeidswetten, belastingregelgeving en juridische compliance, heb je een partner nodig met specifieke expertise op dat gebied.

• Met de onboardingsexperts van Remote kun je binnen een paar minuten aan de slag.

• Onze lokale marktexpertise is in ons platform ingebouwd, zodat je strategische begeleiding krijgt bij beslissingen waar en hoe je het beste mensen kunt aannemen.

• We beheren namens jou alle nalevingsaspecten, zodat je je risico's minimaliseert en vol vertrouwen internationaal kunt opschalen. 

• Remote zorgt voor veiligheid in elke fase van het HR-traject, met rotsvaste beschermingsmechanismen voor intellectueel eigendom en gegevens. 

Veel reviews over Rippling zijn lovend over het eenvoudige gebruik. Maar in veel reviews aantal wordt geklaagd over de slechte klantenservice van het platform. De klantenservice is slecht bereikbaar en neigt naar upselling in plaats van oplossingen bieden.

Remote daarentegen is meer dan een softwarepakket: onze klanten zijn zeer tevreden over de gespecialiseerde, deskundige support die we zonder extra kosten aanbieden. Elk bedrijf krijgt zijn eigen gespecialiseerde contactpersoon en 24/7 support via chat of e-mail.