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Assumere in Nicaragua

I diritti del personale in Nicaragua sono definiti da diverse leggi, tra cui:

  • Costituzione del Nicaragua del 1987
  • Codice del lavoro del 1996
  • Codice civile della Repubblica del Nicaragua del 1904
  • Legge sui diritti e le pari opportunità (Legge 648)

— tutte garantiscono la parità di retribuzione per pari lavoro, ambienti di lavoro sicuri, stabilità dell’impiego, indennità di disoccupazione, ferie retribuite regolari e tutele contro la discriminazione basata su età, genere, disabilità, religione e razza.

Le domande più frequenti durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, la retribuzione degli straordinari e le ferie retribuite garantite.

Salario minimo

In vigore dal 1 marzo 2026, il salario minimo in Nicaragua è di 11.350,08 NIO al mese, basato su una settimana lavorativa a tempo pieno.

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9 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Nicaragua

health_insurance
Assicurazione sanitaria
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità
dental_insurance
Assicurazione dentistica

Dati e statistiche

Il Nicaragua è una repubblica dell’America Centrale, confinante con l’Honduras a nord-ovest, il Mar dei Caraibi a est e il Costa Rica a sud. È affettuosamente conosciuto come la terra dei vulcani e dei laghi.

Al di fuori di un’importante industria turistica (circa il 6,4% del PIL), l’economia locale dipende dall’agricoltura, dai servizi e dalle rimesse dei nicaraguensi residenti negli Stati Uniti, in Costa Rica e in tutta l’America Centrale e i Caraibi.

Il Nicaragua vanta una forte tradizione popolare, con musica, cucina e architettura influenzate dalla cultura europea, caraibica e iberica.

Capitale
Managua
Valuta
Córdoba nicaraguense
Lingue
Spagnolo, Inglese
Facilità di fare impresa
Molto facile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Espandi il tuo team in Nicaragua con Remote

Vuoi assumere personale in Nicaragua? Le aziende che assumono in Nicaragua sono di norma tenute a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare persone in Nicaragua e mantenerti conforme. Ci occupiamo dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Nicaragua, così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Nicaragua. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

Il Nicaragua, come molti altri paesi, tratta diversamente i lavoratori autonomi o i collaboratori rispetto al personale a tempo pieno. Una classificazione errata dei collaboratori in Nicaragua può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Nicaragua

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

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  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default