Gestisci facilmente l'occupazione in Nicaragua

Qualsiasi decisione di licenziamento deve essere approvata dalle autorità di ispezione del lavoro nicaraguense e il lavoratore interessato deve ricevere il pagamento delle ferie maturate e dei bonus annuali.

Il personale deve essere informato 15 giorni prima del licenziamento.

Il personale licenziato senza giusta causa ha diritto a un’indennità di fine rapporto calcolata come un mese di retribuzione per i primi tre anni, più 20 giorni di retribuzione per ogni anno successivo.

La legge nicaraguense prevede che le indennità di fine rapporto siano limitate a cinque mesi di retribuzione.

La legge nicaraguense limita il periodo di prova a 30 giorni e ciascuna delle parti può risolvere il contratto di lavoro senza preavviso.