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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
니카라과에서의 채용
니카라과에서의 근로자 권리는 다음과 같은 여러 법률에 규정되어 있습니다:
- 1987년 니카라과 헌법
- 1996년 노동법
- 니카라과 공화국의 1904년 민법
- 평등권 및 기회에 관한 법률(법률 648)
이들 모두는 동일 노동에 대한 동일 임금, 안전한 근무 환경, 고용 안정, 실업 보상, 정기 휴가, 연령·성별·장애·종교·인종에 따른 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당 비율, 유급휴가 보장 등이 있습니다.
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최저임금
2025/01/01부로, 니카라과의 최저임금은 월 10,913.54 COR 또는 연 130,962.48 COR로 설정됩니다.
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공휴일 9일
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건강보험
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시력보험
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정신 건강 지원
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연금 또는 401(K)
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생명보험 및 장애보험
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치과보험
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오분류의 위험
니카라과는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 니카라과에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.