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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
니카라과에서의 채용
니카라과의 근로자 권리는 다음과 같은 여러 법률에 규정되어 있습니다:
- 1987년 니카라과 헌법
- 1996년 노동법
- 니카라과 공화국 1904년 민법
- 평등한 권리와 기회의 법률(법률 648호)
— 이들 법률은 동일 노동에 대한 동일 임금, 안전한 근무 환경, 고용 안정, 실업 수당, 정기 휴가 및 연령, 성별, 장애, 종교, 인종을 이유로 한 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다.
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최저임금
2026/03/01부로, 니카라과의 최저임금은 정규 근무 주간을 기준으로 월 11,350.08 NIO입니다.
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공휴일 13일
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건강보험
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시력보험
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정신 건강 지원
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연금 또는 401(K)
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생명 및 장애 보험
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치과보험
Remote와 함께 니카라과에서 팀을 성장시키세요
니카라과에서 근로자를 고용하려고 하십니까? 니카라과에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 현지에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
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오분류의 위험
니카라과는 다른 많은 국가들처럼 자영업자나 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 니카라과에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.