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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Eswatini

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Fatti e statistiche

Capitale
Mbabane (esecutiva) Lobamba (legislativa)
Valuta
Lilangeni dell'Eswatini
Lingue
Swazi e Inglese
Semplicità nel fare impresa
Medio
IVA - aliquota ordinaria
15%

Fai crescere il tuo team in Eswatini con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Eswatini con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Eswatini sono normalmente tenute a essere titolari di un’entità legale nel paese oppure a collaborare con un servizio globale di employment che possa assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire buste paga, benefit, tasse e inserimento in paesi come Eswatini può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare la Piattaforma HR di Remote semplifica l’assunzione di personale nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti e sulla crescita della tua attività.

Rischi di errata classificazione

In Eswatini, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome (collaboratori) e il personale a tempo pieno sono soggetti a regole diverse. Un’errata classificazione dei collaboratori in Eswatini può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Eswatini

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default