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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Libia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Tripoli
Valuta
Dinaro libico
Lingue
Arabo
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
Senza IVA

Espandi il tuo team in Libia con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Libia con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Libia sono normalmente tenute a possedere un’entità legale nel paese oppure a lavorare con un fornitore di soluzioni di impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Mettere in piedi i processi necessari per gestire la gestione delle buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come la Libia può complicarsi rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare la Piattaforma HR di Remote rende semplice assumere persone nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione dei migliori talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi dell’errata classificazione

In Libia, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome (collaboratori) e il personale a tempo pieno sono soggetti a regole diverse. L’errata classificazione dei collaboratori in Libia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Libia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default